施工管理スタッフの教育・育成担当(年齢不問)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 ＼現場を走り回るより｢育てる側｣へ／ 施工管理の豊富な経験を、若い世代に。 時短勤務や休日数の相談もOKです◎ ▼▼▼ 1981年設立の安定した専門工事会社。 あなたが長年かけて身につけてきた 現場の知恵を、当社に貸してください。 ❖年間休日161日＆時短勤務も相談OK❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 定年を迎えた方も当社では大歓迎。 第一線で無理をして働くのではなく、 若手の成長をそばで見守りながら これまでの経験を次の世代へ残せる。 ｢定年を迎えたけどまだ働きたい｣ ｢せっかくなら自分の経験を活かしたい｣ ｢そろそろ年齢的に現場は卒業したい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 経験を活かして、無理なく働ける環境！ ─────────────────── ✅給与は月給25.5万円～35.5万円を予定 ▶経験・資格・対応範囲を加味して決定 ✅年間休日161日 ✅時短勤務・勤務時間の相談OK ▶基本は8:00～18:00をベースに応相談 ✅現場への直行直帰OK ✅現場が早く終われば早上がりもOK♪ ✅昇給年1回＋賞与年2回 ✅週休3日＋祝日休み ※現場により異なる場合があります ✅GW8日・夏季9日・年末年始8日 ✅社用車・携帯・PC貸与 ✅ガソリン・ETCカード支給 ✅現場は東京・千葉・埼玉が中心 ▶東京都内が多く、基本日帰り圏内 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖京葉ファスナーってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 1981年設立の専門工事会社。 小学校などの公共施設から橋梁・港湾まで 建築・土木の幅広い現場で、躯体工事や 耐震補強工事を手がけています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 若手施工管理の教育・育成を担当します。 あなた自身が何件もの現場を抱えて 走り回ることが一番の役割ではありません。 若手と一緒に現場へ入り、仕事の進め方や 現場での判断を伝えながら、一人前の 施工管理へ育てる。これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①若手と一緒に現場を確認 ────────────────── ▨現場調査や図面確認を一緒に行う ▨施工方法や工程の考え方を教える ▨安全・品質面のチェック方法を指導 ▶｢まず何を見るのか？｣という基本から 経験者ならではの視点を伝えてください。 ②施工準備や現場管理を教える ────────────────── ▨材料・数量の拾い出しや見積書作成 ▨資材や職人・協力会社の手配 ▨工程・品質・安全・進捗管理の指導 ▶教科書だけでは分からない現場の勘所を 若手へ引き継いでいただきます。 ③若手の相談役としてフォロー ────────────────── ▨現場で困った時の相談に乗る ▨職人さんへの指示の出し方をアドバイス ▨書類や現場写真なども必要に応じ確認 ▶答えを全部教えるのではなく、 一人で判断できる状態まで育てます。 ✅あなたの｢当たり前｣が貴重な財産です。 長年現場にいた方なら自然と身についた 段取り、危険予測、職人さんとの接し方。 若手にとっては、その一つひとつが これから何十年も役立つ技術になります。 ────────────────── ………⭐無理して働かなくてOK⭐……… ────────────────── 基本勤務は8:00～18:00ですが、 今回は経験を活かした育成ポジション。 時短勤務や勤務時間についても相談OKです。 また当社は、あえて元請けにならない 事業スタイルを取る専門工事会社。 施工管理の負担を抑えやすいことも特徴です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 育成をお願いするポジションだからこそ 採用枠は限られています。 気になる方はぜひお早めにご応募ください。

求めている人材 【必須条件】 施工管理として確かな実務経験年数がある方 ※学歴不問・ブランクOK ※定年を迎えた方も大歓迎でお迎えします 【こんな方を歓迎します】 ▨現場経験を活かして働き方を変えたい方 ▨後輩や部下を指導した経験がある方 ▨主任・所長・現場代理人などの経験者 ▨建築・土木工事の現場経験が豊富な方 ▨図面から材料・数量を拾い出せる方 ▨見積書を作成できる方 ▨AutoCAD・Jw_cadを扱える方 【下記資格をお持ちの方は優遇】 ▨1級・2級建築施工管理技士 ▨1級・2級土木施工管理技士 ▨1級・2級管工事施工管理技士

月給25万5000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり136時間 8:00～18:00 ・実働8時間／休憩2時間 ・月平均残業時間20時間程度 ・直行直帰OK ・時短勤務も可能なのでご相談ください ※現場により勤務時間が前後する場合があります。 ※現場が早く終わった日は、定時を待たずに退勤できます。

休日休暇 【年間休日161日】 週休3日制(水曜・土曜・日曜・祝日) ※現場により休日が変動する場合があります。 ※休みでない日も、有給で気軽に休めます♪ ▨GW休暇(8日間) ▨夏季休暇(9日間) ▨年末年始休暇(8日間) ▨有給休暇 ※有給休暇取得を積極推進中。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ▨昇給年1回 ▨賞与年2回 ▨役職手当・職務手当・住宅手当 ▨通勤手当 ▨健康診断 ▨社員旅行 ▨社用車貸与 ※ガソリンカード・ETCカード貸与 ※業務中のガソリン代・高速代会社負担 ▨業務に必要な備品貸与 ※携帯電話やパソコンなど ▨直行直帰OK

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 70代も応募可
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり