生産技術・生産管理

仕事内容: 【業種】 自動車（輸送機器／金属製品／機械／その他製造） 【職種・仕事内容の詳細】 ■技術系総合職（生産技術・品質保証・製品開発・安全環境など） 【仕事内容】 ■生産技術・品質管理・製品開発・安全環境など 上記どれかの仕事内容の課に配属し、従事いただきます。 【主な業務】 ■生産技術 生産工程の検討、それに伴う設備・金型・治具の開発設計をはじめ、生産性向上のための設備改善など。 ■品質保証 新規立上げ品に関する品質基準の設計や、品質改善の施策立案や品質向上の取り組み推進など。 ■製品開発 シンダイ独自の技術を織り込み、これまで以上の製品の向上を追求したり、お客様の要望を叶えるオリジナル製品の開発など。 ■安全環境 業務遂行時の安全・衛生・環境に関わる施策の立案や環境整備、各種取り組みの推進など。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

求める人材: 【必須条件】 ■2027年に大学・大学院 卒業見込みの方

年俸380万円～420万円 給与: 【年収例】 ■モデル年収 1年目：約420万程度　　 3年目：約480万程度　 5年目：約530万程度 【給与条件について】 【月給】 ・大学卒業見込みの方：238,000円 ・大学院卒業見込みの方：242,000円 ※上記の金額が昇給・賞与のベースとなります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■試用期間：入社後3か月　※労働条件の変更なし ■研修・見習い期間：1か月（現場研修）　※労働条件の変更なし

固定時間制 勤務時間・曜日: ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■転勤について ・転勤の可能性はありますが、本人の意思を確認し、無理のない範囲で異動をお願いしています。 ・また、転勤をお願いする場合も原則的には2～3年以内で元の拠点に戻れるように調整しています。 ※勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所

休暇・休日: 【休日】 土日休み 【年間休日】 120 【その他の休日休暇】 ■週休2日制（土日休み） ＊祝日は会社カレンダーに従う ■年間有給休暇10日～20日　※入社3か月後付与 ■年間休日：閏年121日 ■長期連休あり：GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇（各10日前後） ※年1回土曜日出社あり（全社QC発表会） ※有給休暇の平均所得日数：10.2日（2024年度実績） 【休日休暇に関する補足情報】 【育児休業取得者数】 女性の育児休業取得率100％ 男性の育児休業取得率80％ その後の復帰率は100％です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生・諸手当】 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ■通勤手当：上限26,000円／月 ■家族手当：扶養１人目6千円、2人目4千円、3人目以降2千円 ■住宅手当：（扶養家族有の場合）住宅手当：5千円 ■寮社宅 └寮：独身者（上限5年＆35歳まで） └社宅：原則転勤者 ■退職金制度：退職一時金、確定拠出年金 ■定年：60歳 ■再雇用（継続雇用）制度あり（定年後65歳まで） ■残業手当 ■昼食費補助 ■制服費補助 ■リゾートホテル従業員割引制度 ■時間外手当 ■休日勤務手当 ■職格手当 ■職務手当 ■永年勤続表彰 ■慶弔見舞金 【福利厚生・諸手当に関する補足情報】 【教育制度・資格補助補足】 ■OJTによる研修 ■資格取得報奨制度あり ■新入社員導入研修 ■1・2・3年目社員研修 ■職長就任時研修 ■管理職研修 ■専門研修　他 【親睦会】 新入社員歓迎会、お花見、暑気払い、忘年会、社員旅行など、 様々なレクリエーションを社員代表の親睦会員が企画、実行しています。 【自己啓発支援】 ■資格取得費用支援 ■自己啓発報奨制度 【メンター制度】 ■配属部署でのマンツーマン指導、半期毎の面談実施など

試用期間なし

その他: 【選考フロー】 【STEP1】書類選考〈OpenESまたは履歴書（写真付き）の提出〉 ▼ 【STEP2】説明会予約・参加（任意） ▼ 【STEP3】一次面接（基本的にWEB・ご希望の場合は対面） ▼ 【STEP4】SPI受験（受験のみ） ▼ 【STEP5】二次面接（役員面接/対面のみ） ▼ 【STEP6】内定（内々定） 雇用形態: 正社員 給与: 3,800,000円 - 4,200,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間