デイサービス機能訓練指導員(柔道整復師等)

仕事内容 「介護の仕事には興味があるけれど、体力的な介助は不安…」 「ずっと現場だけでなく、事務や運営など頼られる仕事もしたい」 「体を動かすことや、人と話すことが好き」 そんな40代・50代の方に朗報です！ 定員15名のリハビリ特化型デイサービス『パワーリハビリテーション ワトワ』で、利用者様と一緒に運動を楽しむ「機能訓練サポート」をしながら、施設の運営も支えてくれるスタッフを募集します。 【具体的なお仕事内容】 入浴介助や食事介助は一切ありません！ 現場での機能訓練サポートを中心に、施設運営に関わる事務作業をバランス良くお任せします。 （※仕事に慣れてきたら「現場7割：事務3割」程度の割合になる予定です）。 ① 現場での機能訓練・リハビリサポート業務（全体の約6〜7割） 利用者様がいらっしゃった際のウェルカムドリンクのご提供からスタート 。その後は、理学療法士が考案した準備体操の実施や、リハビリ機器（ローイングやレッグプレスなど）を利用する際の見守り・お声がけをお願いします 。 利用者様と一緒に体を動かしながら、「前よりも動きが良くなりましたね！」と言葉を交わし、喜びを分かち合えるお仕事です。 また運動とケアの両面を大切にしており、柔道整復師による利用者へのマッサージサービスなども定期的におこなっており、大変ご好評いただいています。 ※ミニバン（セレナ等）を使用した送迎業務も担当していただきます（AT限定可）。 ② 事務・施設運営サポート業務（全体の約3〜4割） パソコンを使った簡単なデータ入力、介護報酬の請求処理、行政への書類作成、施設の魅力を伝えるチラシ作成などをお任せします。 ★高度なITスキルは不要！WordやExcelでの簡単な文字入力ができれば問題ありません。 ✨ このポジションのやりがい・メリット ✨ ■ 身体的負担は最小限！クリーンな働き方 入浴・食事介助なし。夜勤もなく、お休みはしっかり週休2日制（基本土日）です。月平均の残業も0〜5時間程度と、プライベートと両立できる環境が整っています。 また子育て中のスタッフが多く、時間内にメリハリを持って仕事をすることを心がけています。 ■ 専門家がバックアップする安心の体制 ワトワには、理学療法士（月1回個別指導）や柔道整復師や看護師などが関わっており、身体のケアや医学的な知識のサポート体制が万全です 。そのためスタッフは、安心して利用者様の見守りやコミュニケーションに専念できます。施設には「ぽかぽか足ホット」や「ドクターメドマー」などのリラックス機器も充実しています 。 ■ 施設運営 正社員は施設長と2名なので、「こうしたい」「あれやってみたい」ということには自分の裁量で進めやすい環境です。以前の職場ではできなかったこと、もっとこうしたいと思っていたことなどをぜひ新しい職場で一緒に挑戦しましょう！ 【こんな方にピッタリの職場です】 ・他業種での社会人経験や、事務・接客の経験を活かしたい方 ・同年代（40代・50代）のスタッフと協力して働きたい方 ・体を動かすこと、スポーツ、おしゃべりが好きな方 ・誰かのサポート役として力を発揮することに喜びを感じる方 ※20代、30代も大歓迎です！ 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずは施設見学やカジュアルなお電話からでも大歓迎です。あなたのご応募を心よりお待ちしております！

求めている人材 ＼40代・50代のミドル層が多数活躍中！／ 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可）※利用者様の送迎業務があるため ・簡単なパソコン操作ができる方（WordやExcelへの文字入力ができるレベルでOK！） 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・機能訓練指導員の要件を満たす方（柔道整復師、理学療法士、作業療法士、看護師、あん摩マッサージ指圧師、はり師・きゅう師など） ・介護福祉士（介護施設での勤務経験が2年以上ある方） 【こんな方にピッタリの職場です】 ・体を動かすことや、スポーツが好きな方 ・人と話すこと、コミュニケーションをとるのが好きな方 ・誰かのサポート役や「右腕」として頼られることにやりがいを感じる方 ・同年代（40代・50代）のスタッフと和気あいあいと働きたい方 ・体力的な負担（入浴介助や食事介助など）が少ない環境で、長く働き続けたい方 【他業種での「社会人経験」がそのまま活かせます！】 介護の知識がなくても、あなたがこれまで培ってきた経験が立派な武器になります。 ・飲食店の店長や販売職での「接客・マネジメント経験」 ・営業職での「コミュニケーション力・顧客対応力」 ・一般事務での「PCスキル・サポート力」 ・長年の主婦（夫）業で培った「段取り力・細やかな気配り」 「自分にもできるかな？」と少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください。まずは施設見学や、私服でのカジュアルな面談からでも大歓迎です！

252-0206神奈川県相模原市中央区淵野辺４丁目９−７カーサグランメール パワーリハビリテーションワトワ 【交通手段】 交通・アクセス JR横浜線 淵野辺駅 徒歩10分

月給25万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【夜勤・残業なしでも安定収入！あなたの頑張りをしっかり評価します】 月給：250,000円 ～ 300,000円 ※これまでのご経験や保有資格、前職での給与などを最大限考慮し、ご相談の上で決定いたします。 「夜勤がないデイサービスだと、手取りが下がってしまうのでは…？」 そんな不安をお持ちの方もご安心ください！ワトワでは、スタッフがご自身の生活や家族との時間を大切にしながら、心身ともに余裕を持って働けるよう、月給25万円スタートという安定したベース給与をご用意しています。 ✨ 収入アップとやりがいを支えるポイント ✨ 賞与 年2回 ＆ 昇給 年1回！ 日々の業務への取り組みや、利用者様との温かいコミュニケーション、チームへの貢献度をしっかりと評価します。 「定時退社」でこの給与水準！ 当施設は原則「残業なし」。つまり、プライベートの時間を削って残業代で稼ぐ必要はありません。実働8時間・完全土日休みのクリーンな働き方で、この収入を確保できるのが最大のメリットです。固定残業代（業務手当）は20時間分設定されていますが、実際の残業はほとんどありません（月平均0〜5時間程度）。早く仕事が終わっても給与は減りません。 交通費支給で通勤も安心！ 毎日の通勤にかかる交通費もしっかりサポートいたします。 これまでの資格や経験を活かし、「身体への負担を減らしたい」「でも収入は安定させたい」という方にピッタリの環境です。入社後の給与イメージなど、面接の際にもオープンにお話ししますので、まずはお気軽にご応募ください！ 【給与例】 給与例 給与・年収例 ①：介護施設から転職した介護福祉士（入社2年目・40代女性） 【月給】250,000円 ＋ 賞与（年2回） スタッフの声： 「以前の特養では夜勤や不規則なシフトで体調を崩しがちでした。ワトワに転職してからは土日休みで夜勤もゼロ！身体の負担は劇的に減ったのに、基本給がしっかりしているので安心です。いい仲間もいるし、家族と過ごす時間が増えて大満足です。」 給与・年収例 ②：整骨院から転職した柔道整復師（入社3年目・20代男性） 【月給】270,000円 ＋ 賞与（年2回） スタッフの声： 「整骨院時代は朝早くから夜遅くまで働き、休みも少なくてヘトヘトでした。ここでは定時でサッと帰れる『残業なし』の環境なので、自分の時間もしっかり持てます。介護予防の分野は初めてでしたが、柔道整復師の資格を活かして安定した収入を得られています！」 ※試用期間中も給与・待遇に変更はありません。入社後すぐに安定した環境でスタートできます！

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ■ 勤務時間 8:00～17:00 又は 8:30～17:30 （実働8時間／休憩60分） 【夜勤・残業ほぼなし！完全週休2日（基本土日休み）で「自分の時間」も「家族との時間」も大切にできる働き方】 「介護業界＝休みが不規則、残業が当たり前、夜勤で生活リズムが崩れる…」 そんなイメージを持っていませんか？ ワトワでは、スタッフの「働きやすさ」と「心身の健康」を第一に考え、無理なく長く続けられるクリーンな労働環境を整えています！ 当施設は原則「残業なし」です。定員15名・3時間ごとの午前午後入れ替え制という決まったスケジュールで動くため、業務が長引くことはほぼありません。夕方17時台には勤務が終了するため、仕事帰りにスーパーへ寄ったり、家族とゆっくり夕食をとったり、趣味の時間に充てたりと、仕事終わりのプライベートタイムをたっぷり満喫できます！ ■ シフト・勤務曜日について 勤務日：月曜～金曜（※土曜日午前中と祝日も営業しています） シフトは「8:00開始」か「8:30開始」のわずか30分差の2パターンのみ。 早朝・深夜の勤務や、日によってバラバラな不規則シフトは一切ありません。「夜勤がないから毎日自分のベッドでぐっすり眠れる！」「生活リズムが整って体調が良くなった！」と、他施設や激務の整骨院から転職してきたスタッフからも大好評です。 ◎大切な人との予定が合わせやすい！ 基本土日が休みなので「子どもの学校行事に参加できるようになった」「週末に友人と出かけられる！」など、スタッフの満足度が非常に高いポイントです。有給休暇も気兼ねなく相談できるアットホームな雰囲気なので、プライベートを充実させながらメリハリをつけて働けます。 【正社員として、長期で安心して働ける方、大歓迎！】 「入浴・食事介助なし」で身体的負担が少ないことに加え、「残業なし・土日休み」という好条件が揃っているため、定着率の高さがワトワの自慢です。 「腰を据えて長く働きたい」「ここなら安心してキャリアを積めそう」と思っていただけるよう、温かいサポート体制でお迎えします。定年まで見据えて長く活躍したい方、大歓迎です！ ◼︎勤務曜日について■ 土曜日は現在は利用者がほぼいないですが空いているので勤務の可能性はあります。 ※社員が２名なので月２回は場合によっては出勤の可能性あり。 午前中だけの開所なので、平日に時間調整（フレックス勤務）を取得いただきます。 祝日は勤務があります。

休日休暇 完全週休2日制（シフト制） 年末年始休暇（12/30～1/3） 夏季休暇（2日） 有給休暇 【基本土日休み＆季節の連休あり】プライベートも家族との時間も大切にできる環境です！ 介護施設や整骨院などにお勤めの方からよく聞かれるのが、「休みが不規則で先の予定が立てづらい」「土日が仕事で、家族や友人との時間が合わない」というお悩みです。 ワトワでは、スタッフ全員が心身ともにしっかりリフレッシュし、毎日笑顔で利用者様と向き合えるよう、完全週休2日制（基本は土日休み）を導入しています！ ✨ ワトワの休日・休暇の魅力 ✨ 予定が立てやすい固定の「土日休み」！ 毎週末が基本的にはお休みなので、お子様の学校行事やスポーツの応援に参加したり、カレンダー通りの休みのご友人とランチに行ったりと、プライベートの予定が圧倒的に組みやすくなります。「先のスケジュールが立てやすく、毎週末の楽しみができた！」とスタッフからも大好評です。 「夏季＆年末年始」の長期休暇もしっかり確保！ お盆時期の「夏季休暇（2日）」や、年末年始の連休（12/30～1/3）もしっかりご用意しています。ご実家への帰省やご家族での旅行など、まとまったお休みでゆっくり羽を伸ばすことができます。 有休が取りやすい温かい社風！ 「有休を取りたいけど、忙しそうで言い出しにくい…」そんなギスギスした雰囲気は当施設には一切ありません！少人数制でスタッフ同士の仲が良く、お互いにフォローし合う風土が根付いているため、ご家庭の都合や趣味のための有休取得も気兼ねなくご相談いただけます。 「自分の時間をしっかり確保したい」「家族との時間を増やしたい」という理由で転職してきたスタッフが多数活躍中です。オンオフのメリハリをつけて、仕事もプライベートも全力で楽しめる働き方を手に入れませんか？

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【長く安心して働ける環境をお約束！】スタッフの生活と笑顔を守る、充実の福利厚生 「せっかく転職するなら、腰を据えて長く働きたい」 「将来のことも考えて、保障がしっかりしている施設を選びたい」 ワトワでは、そんな求職者の皆様の思いに全力で応えます！スタッフが毎日笑顔で、心身ともに余裕を持って利用者様と向き合えるよう、生活基盤を支える手厚い福利厚生をご用意しています。 ✨ 安心とやりがいを支える待遇・福利厚生 ✨ 社会保険完備で将来も安心！ （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 入社日からしっかり加入！ご自身はもちろん、ご家族の安心も守るための大切な保障を完備しています。「今の職場は保険が整っていなくて不安…」という方も、ワトワなら安心して長くキャリアを築けます。 あなたの頑張りをしっかり還元！ * 昇給：年1回 * 賞与：年2回（業績評価） 日々の業務への取り組みや、利用者様からの信頼、チームワークへの貢献度を正当に評価し、賞与や昇給に反映します。 通勤の負担ゼロ！（交通費支給） 毎日の通勤にかかる交通費はしっかり支給いたします。無駄な出費を気にすることなく、お仕事に集中していただけます（※車通勤等をご希望の場合はご相談ください）。 ユニフォーム（ポロシャツ）支給！ 「仕事着を自分で買わないといけない」「毎日何を着ていくか悩む…」といった心配は不要です！動きやすくて清潔感のある、ポロシャツを無料でお貸しだししています。動きやすいものがあれば、ご自分のものを使っていただいても結構です。 【スタッフファーストの温かい施設です】 「残業なし」「土日休み」「入浴・食事介助なし」という労働環境の良さに加え、パートさんは主婦層がほとんどで、みなさん効率よく仕事をしてスイッチを切り替えています。 「スタッフが幸せであってこそ、利用者様にも最高のサービスを提供できる」。あなたからのご応募を心よりお待ちしております！

試用期間なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
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• 月平均残業時間20時間以内
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• 経験不問
• 未経験者歓迎
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