ホール|フード上場企業グループのエリアマネージャー候補

仕事内容 ✅️売上高358億円、前年比26％の成長 ✅️アジア圏の優良企業200社にも選出 ✅️日本を代表するフードサービス企業へ 国内・海外2,000店舗体制へ向け爆進中の今、エリアマネージャー、事業部長といった「でっかい舞台」が次々と生まれています。 最年少のエリアマネージャーは26歳！早期に活躍いただけます！ 店長を最高の通過点にして、 さあ、もっとでっかいことをしよう。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【✨️ あなたに任せたいこと】 一店舗の管理を超え、担当エリア全体の経営と組織づくりを主導していただきます。 ○店舗運営業務 売上・予算管理の徹底、各店舗の課題抽出、社員育成など ○担当エリアの統括業務 エリア全体の利益最大化に向けた改善施策の立案と実行 ○働きやすい職場づくりの施策立案 現場の声を吸い上げ、生産性の向上や離職防止に向けた独自の環境整備や仕組みづくりを推進 まずは店長として弊社の「勝ちパターン」を吸収していただきますが、それはあくまで通過点。 早期にエリアマネージャーとして、複数店舗を動かすダイナミズムを体感してください！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【✨️世界一は夢じゃない】 「世界一のラーメン企業」を目指して、日本へ、そして世界へ、展開を加速しています。 「世界一」は単なるスローガンではありません。 東証プライム上場企業グループとしての強固な基盤と、圧倒的な成長がそれを裏づけています。 ✅️売上高：358億7,800万円（2025年10月期連結） ✅️営業利益率：9.4％（2025年10月期連結） ✅️現在の店舗数：900店舗以上 ✅️ 独自のビジネスモデル：直営展開だけでなく、ノウハウを提供する「プロデュース事業」という強固な収益の柱を確立。不景気にも強い、多角的な経営を行っています。 ニューヨークやアジアを中心としたグローバル展開に加え、主力ブランドに続く新ブランドの創出も加速しています。 拡大スピードに合わせ、新たなエリアや事業を統括する「責任ある席」が毎月のように新設されています。 この成長の勢いを、共に走り抜けてください！

求めている人材 【必須】 飲食店での店長・マネジメント経験がある方（ジャンル・年数不問） 【こんな想いを持つ方を待っています】 ・現場の経験を武器に、将来は経営幹部や海外事業など「でっかいこと」を成し遂げたい方 ・「シアワセを、自分から。」という理念に共感し、自発的に行動できる方

212-0013神奈川県川崎市幸区堀川町72-2 株式会社ギフト　町田商店 川崎西口店 勤務地 ※実際の配属店舗はご希望・人員状況により決定します（初任地を考慮いたします）。※全国展開のため、将来的に転勤がある場合があります。 【交通手段】 交通・アクセス JR「川崎駅」西口より徒歩3分

月給32万900円～60万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万1900円 〜 55万1000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 《キャリアUPにあわせて昇給します！》 店長：月給430,000円～＋諸手当＋賞与＋インセンティブ エリアマネージャー（ブロック長）：月給600,000円～＋諸手当＋賞与＋インセンティブ ★目安となる年収：500万円～800万円 【給与例】 給与例 ・800万円／入社3年目・エリアマネージャー（ブロック長）（月給60万円＋諸手当） ・600万円／入社2年目・店長（月給45万円＋諸手当）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 9:00～翌4:00の間でシフト制（実働8時間） ※店舗により異なる ※深夜営業は店舗により異なります。

休日休暇 ・週休2日制（月8日／シフト制） ・年間休日104日 ・有給休暇：10日（入社から6ヵ月後に付与） ・特別休暇 ・産前・産後休暇・育児休暇（100％取得／2年の育休実績あり） 《✨️シアワセ休暇制度✨️》 年に1度、5日間連続の休暇を取得できる制度です。 充実した休暇が過ごせるよう別途2万円も支給されます。プライベートの充実や自己研鑽など、自由に活かしています。 （従業員取得率は毎年100％！シフトの組み合わせで最大9連休が可能です）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり ・賞与年2回 ・交通費全額支給 ・インセンティブ制度（年4回／店長以上） ・家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月3000円 ※規定有） ・従業員持株会 ・引越関連費用補助有 ・慶弔見舞金 ・借り上げ社宅（会社規定あり) ・退職金制度 ・食事補助（まかないあり） ・海外トレーニー制度 ・独立支援制度 ・制服貸与 《研修制度について》 ⼈材育成部門が、⽉1回オンライン形式の研修会（ワークショップ）を実施しています。 多数の研修の中から、⾃分が⾝につけたいものを選んで受講できます。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 駅近5分以内
• 深夜
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• 食事補助あり