介護施設の運営管理者候補

仕事内容 【雇用形態】正社員 【職種】介護施設の運営管理者候補 ＝＝■求人のポイント■＝＝ ✅(1)賞与・子ども手当など 各種手当充実☆彡 ✅(2)年間休日120日＆リフレッシュ休暇有 ✅(3)夜勤勤務なし！ 介護職からのキャリアアップも◎ ――――――――――――― ＜仕事内容詳細＞ 介護施設の運営管理者候補として よりよい介護サービス作りや 施設の運営をお願いします。 ＼＼ 具体的には ／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ●財務管理 ●行政機関への申請書類作成 ●お客様獲得のための営業活動 ●お客様の介護診療対応 ●スタッフの勤怠やシフト作成・管理 ●ケアマネージャーと連携し ケアプランなどの確認、 ご家族様との連絡調整 ●施設内の備品および消耗品の管理 ●スタッフの定期面談による 課題の解決。アドバイス ⭐多種多様な施設形態を運営するため 施設形態・お客様に合わせた サービスの提供が必要です。 広い視点を持って あなたの介護業界での経験を活かしながら お客様・会社・スタッフすべてが 満足するサービスを追求しましょう。 ――――――――――――― ＜事業内容＞介護事業 理念 ■ 絆 ― Bond ― お客様・ご家族様・職員との絆を大切にします。 ■ 感動 ― Impressed ― 期待を超えるサービスで、お客様に感動を提供します。 ■ 挑戦 ― Try ― 常に社会から求められる企業を目指して、挑戦し続けます。 ―――――――――――――

求めている人材 【✅必須】 以下の要件をすべて満たす方を求めています。 【資格】：介護福祉士の資格をお持ちの方 【経験】：介護の実務経験が3年以上ある方 【人物像】：ご利用者様、ご家族様、スタッフに対し、真摯に向き合える姿勢をお持ちの方 【スキル】：基本的なPCスキル（Word, Excelなど）をお持ちの方 【⭐歓迎】 以下の経験・資格をお持ちの方は特に歓迎いたします！ 【資格】：認知症対応型サービス提供事業所管理者研修を修了されている方 【運転免許】：普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方、および運転が可能な方（受診対応等） 【管理者経験】：管理者またはそれに準ずる役職（施設長、ホーム長など）の経験がある方 【リーダー経験】：チームリーダーやフロアリーダーなどのマネジメント経験がある方 【実務経験】：収支管理や行政手続きに関する実務経験がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

職場環境 【✅多様な施設運営で更にスキルを高められる】 デイサービス、小規模多機能型居宅介護、 サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)、 訪問介護、グループホームと お客様の生活にあった施設を運営しています。 勤務場所は当社事業所になります。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 室内禁煙（敷地内に喫煙スペースあり）

125-0052東京都葛飾区柴又5-8-13 株式会社コンフォート 【交通手段】 交通・アクセス 「新柴又駅」徒歩3分、「京成小岩駅」徒歩12分、「柴又駅」徒歩13分、「京成高砂駅」徒歩17分

月給30万円～34万6000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万500円 〜 20万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり11万9500円 〜 14万6000円 【✅給与詳細】 月給 300,000～346,000円 給与内訳 ・基本給 180,500～200,000円 ・処遇改善手当 53,500～80,000円 ・ライフプラン手当10,000円 ・役職手当 50,000円 ・資格手当 6,000円～ 【✅福利厚生】 賞与 年2回 昇給 年1回 交通費支給（上限：月40,000円まで） 資格手当 ・介護福祉士または社会福祉士 6,000円 ・介護支援専門員 15,000円 子供手当 5,000円/子 夜勤手当 6,000円/回

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【早番】7:00〜16:00 【日勤】9:00～18:00 【遅番】10:30～19:30 ※シフト制(休憩60分） ※事務所によって若干異なります

休日休暇 【✅休日休暇】 シフト制【年間休日120日】 ・有給休暇（入社半年後に10日付与※最大20日まで／前年度平均取得日数：11日間） ・リフレッシュ休暇（年3日／ほとんどの職員が毎年利用しています！） ・誕生日休暇（年1日／誕生日の10日前後以内で1日取得できます！） ・産休・育休（男性・女性の取得実績あり／ママさん社員も活躍しています！） ・慶弔休暇（取得実績あり） ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●社会保険加入（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ●昇給年1回 ●賞与年2回 ●交通費支給（月40,000円まで実費支給） ●子供手当（子ども1人につき月5,000円／3人まで） ●資格手当（介護福祉士：月6,000円／介護支援専門員：月15,000円） ●役職手当（リーダー以上：月5,000円～） ●年末年始手当 ●資格取得支援制度（初任者研修などの受講料を全額支給※当社規定あり） ●時短勤務制度（お子様が小学校卒業されるまで1日2時間までの時短勤務が可能です！） ●制服貸与 ●定期健康診断・インフルエンザ予防接種 ●定年65歳（再雇用70歳まで） ●退職金制度(企業型確定拠出年金) ●評価・昇格に結びつく研修制度 …社内研修でのテストや執務姿勢などから 評価し、賞与や昇給にも紐づきます。 ●半年毎の面談(他必要に応じて)で 悩みは随時解決 ●試用期間3ヶ月/同条件

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり