PLMソリューションエンジニア_dntsknt-63

仕事内容: 大手製造業顧客を中心にPLMソリューション（Siemens社 Teamcenter）の導入・構築から導入後の保守運用業務、さらには活用提案や高度モデリング等を行うポジションです。 現在、業務拡大・プロジェクトの増加に伴い、エンジニアおよびチームリーダー候補を募集しています。 ①PLMソリューションエンジニア ②PLMシュ―ションチームリーダー候補 「自社製品にとらわれず技術の幅を広げたい」「ものづくりの現場を多角的に見てみたい」 「メカ設計など専門技術をさらに磨きたい」、そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております！ ◆業務内容 製造業向けPLMソリューションに関わる下記業務を、ご経験に応じてお任せします。 ・システム提案・導入支援（要件定義／設計・検証） ・ソフトウェア導入後の技術サポート・運用支援 ・クライアント向けの教育（リモート・オンサイト） ・活用提案や業務改善のコンサルティング ◆勤務地は東京・大阪・広島に各拠点があり、ご希望の勤務地で就業いただけます。

求める人材: ◆必須要件 ①PLMソリューションエンジニア 以下のいずれかの経験がある方 ・製造業の設計／開発部門でPLMソリューションの導入・活用推進を行った経験 ・IT企業のエンジニアとして製造顧客へPLMソリューションの導入、技術サポートや保守業務を行った経験 ②3D CADチームリーダー候補 上記①に加えて、システムの導入・運用業務でのリーダー経験 ①②共通 ・お客様を含む業務関係者との基本的なコミュニケーションがとれること ◆以下の経験、スキルのいずれかがあれば更に優遇 ・ Siemens社 NX、Teamcenterを扱った経験 ・ 英語力（会話、文書作成）

年俸400万円～1100万円 給与: 想定年収：400～1100万円程度 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※特にPLM（Siemens Teamcenterなど）の実務経験がある方は条件優遇いたします。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。 【給与補足】 ■賃金形態：月給制 ■月次給与：236,000円～860,000円 ■モデル年収（総合職の場合の一例） 650万円～／チームリーダー相当、780万円～／PL・PM補佐相当 ＜例1＞スペシャリスト職（一般職） □勤務形態：フレックスタイム制(フレキシブルタイム：5:00-22:00、コアタイム：なし) ※標準勤務時間：1日7時間(始業9:30～終業17:30、休憩　12:00～13:00) □基本給　：186,000円～295,000円 □ランク手当：1,600円～85,000円 □在宅勤務等補助手当：5,000円 □時間外／休日／深夜勤務手当：あり 時間外勤務手当：月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数）を超えた分に対して割増支給 ※時間外(所定外)勤務平均：19.42時間／月（2025年1月～12月実績） ＜例2＞総合職 □勤務形態：フレックスタイム制(フレキシブルタイム：5:00-22:00、コアタイム：なし) ※標準勤務時間：1日7時間(始業9:30～終業17:30、休憩　12:00～13:00) □基本給　：236,500円～273,400円　　　 □在宅勤務等補助手当：5,000円 □時間外／休日／深夜勤務手当：あり 時間外勤務手当：月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数）を超えた分に対して割増支給 ※時間外(所定外)勤務平均：19.42時間／月（2025年1月～12月実績） ＜例3＞総合職主任・専門職 □勤務形態：フレックスタイム制(フレキシブルタイム：5:00-22:00、コアタイム：なし) ※標準勤務時間：1日7時間(始業9:30～終業17:30、休憩　12:00～13:00) □基本給　：300,000円～494,000円 □在宅勤務等補助手当：5,000円 □固定時間外勤務手当：54,500円～89,200円 ※月次時間外勤務20時間相当の手当 　固定時間外勤務手当を超える時間外勤務を行った場合、超過した分の時間外勤務手当を翌月給与にて別途支給　 □休日／深夜勤務手当：あり

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ※採用時の職種や資格等級により、フレックスタイム制、裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制のいずれかの勤務形態となります。 詳細については条件面談にて説明致します。 ■フレックスタイム制(フレキシブルタイム：5:00-22:00、コアタイム：なし) ・標準勤務時間：1日7時間(始業9:30～終業17:30、休憩　12:00～13:00) ■裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制 ・1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩60分)

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始6日(12／29～1／3) ・年次有給休暇:20日(但し、入社時期により変動) ・リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日もしくは10日) ・リサイクル休暇（60日まで積み立て可） ・結婚休暇 ・服喪休暇 ・出産休暇 ・介護休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・契約期間:定めなし ・試用期間:有(6ヶ月) ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(6月／12月) ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当(1ヵ月単位で出社日数分を全額精算) ・在宅勤務等補助手当5,000円 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・育児支援手当 ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・確定拠出年金制度 ・資格取得補助 ・ベネフィット・ステーション ・クラブ活動支援制度 ・TJK保養施設 など ※手当支給には会社規定の条件があります。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【受動喫煙対策について】 品川本社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置 大阪オフィス：屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可) 名古屋オフィス：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置 広島オフィス：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置 面接回数:2回～ 書類選考 ⇒ 1次選考(面接→適性検査)⇒ 最終面接⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 11,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間