一般事務スタッフ募集/507341

仕事内容: 急成長中の当社にて、法務・経理・労務を横断するコーポレートアシスタントを募集します。 顧問弁護士・税理士・社労士と連携しながら、バックオフィス全般の一次対応・進行管理を担っていただきます。 【具体的には】 ・法務アシスタント業務（契約書ドラフト確認、押印管理、リーガルチェックの進行管理） ・経理業務（請求書発行、入金確認、経費精算、月次締めサポート） ・労務業務（入退社手続き、勤怠管理、社会保険手続きの進行管理） ・総務業務（備品管理、各種規程の整備サポート） ▼募集背景は？ 現在約100名規模・平均年齢20代の組織で、事業拡大に伴いコーポレート機能の強化が急務となっています。 これまで属人的に行われてきたバックオフィス業務を仕組み化し、組織拡大に耐える体制を一緒につくっていただける方を求めています。 ▼このポジションの魅力は？ 単なる事務作業の担当ではなく、コーポレート部門の立ち上げメンバーとしての参画です。 専門知識は入社後のキャッチアップで十分。いずれか1領域の実務経験があれば、他領域は専門家と連携しながら習得できる環境です。 将来的には経理・労務・法務いずれかの専門職、またはマネージャーへのキャリアパスがあります。

求める人材: 【 重要：ご応募前にご確認ください 】 ✅本求人は【35歳以下の方】に限定した募集です✅ ※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） ※誠に恐れ入りますが、36歳以上の方はご応募いただけません。 ========================== ▼以下をすべて満たす方 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・ビジネスメール） ・法務・経理・労務・総務いずれかの実務経験1年以上（複数領域の経験は不問） ▼マインド面・人物面 ・複数業務を並行して進める段取り力がある方 ⇒法務・経理・労務を横断するポジションのため、優先順位を自分で判断し、タスクを整理しながら進める力を重視します。「複数の業務をどう捌いてきたか」を具体的にお話しいただける方は非常にポジティブです。 ・わからないことを自分で調べ、専門家を頼りながら前に進められる方 ⇒未経験領域は顧問弁護士・税理士・社労士と連携しながらキャッチアップしていただきます。完璧な知識よりも、「調べる→聞く→形にする」を自走できるマインドを重視します。 ・仕組みづくりに面白さを感じる方 ⇒当社はコーポレート部門の立ち上げフェーズです。決められた業務をこなすだけでなく、「もっと良いやり方」を自分で考え、業務フローの改善や標準化に取り組んできた経験（規模の大小は問いません）があると非常にポジティブです。

月給26万5000円～35万円 給与: <給与> 想定年収：350万円～500万円 月給：26.5万円～35万円 賞与回数：1回 昨年度賞与実績：１ヶ月分 インセンティブ：なし 〈年収例〉 350万円／月給26.5万円＋賞与1回（事務経験1年、メンバー） 420万円／月給28万円＋賞与1回（経理または労務経験3年、メンバー） 480万円／月給36万円＋賞与1回（バックオフィス経験5年、リーダー候補） ※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。 〈補足情報〉 ▼賞与 年1回支給（評価制度に基づき決定） ▼昇給・査定 年1回（評価制度に基づき決定） ※コーポレート部門の立ち上げフェーズのため、業務範囲の拡大・仕組み化の成果に応じて等級・給与が上がる設計です

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：115日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、慶弔休暇、有給休暇 補足情報：◆年間休日125日以上 ◆完全週休2日制（土日祝） ◆有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当 補足情報：◆交通費支給（上限3万円／月） ◆家賃補助制度（条件あり東京3万／月、大阪2万／月） ◆確定拠出年金制度 ◆時間外手当 ◆副業OK（申請必要） ◆オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備 ◆フィットネスジム制度（スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給） ◆バースデープレゼント制度 ◆部活動制度（サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…） ◆ダンスチームのスポンサー（ダンスリーグの観戦無料）

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :なし 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 一次面接（wed）→二次面接（対面） ＜補足情報＞ 一次面接では、志望動機ではなく、求職者個人のキャリア思想や価値観を中心にヒアリングします。 過去・現在・未来において自身のキャリアに対する意思決定基準やモチベーションポイントについて深くお聞きしていきます。 あわせて、これまでの業務でどのように優先順位をつけて複数のタスクを進めてきたか、業務の中で工夫・改善した経験についてもお聞きします。うまく話そうとする必要はありません。ご自身の言葉で、具体的なエピソードをお話しいただければ十分です。 面接は「見極めの場」であると同時に「相互理解の場」と考えています。当社の事業フェーズやコーポレート部門の現状も率直にお伝えしますので、疑問や不安があれば遠慮なくご質問ください。 雇用形態: 正社員 給与: 265,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間