上下水道施設の建設コンサルタント

仕事内容: 水インフラの設計で専門性を高めたい方へ ✅50年以上水インフラに特化した建設コンサル ✅時差出勤制度あり ✅有給休暇の平均取得日数は年間13.3日 ✅土日祝休み・男女とも育休取得実績あり ///////////// 私たち「冨洋設計」は、上水道・下水道に加え、業界では珍しい農業土木も手がける“3本柱”の事業展開を強みに、水インフラに特化した建設コンサルタント企業として50年以上にわたり地域社会に貢献してきました。 東京本社のほか、北海道・九州に拠点を構え、国内広域で事業を展開。 2022年には東証プライム上場の 株式会社NJS グループの一員となり、より強固な経営基盤のもと新たなスタートを切りました。 今後のさらなる発展を見据え、共に成長できる仲間を募集します！✨ 【仕事内容】 人々の生活に欠かせない上下水道インフラに関わる設計・コンサルティング業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・上下水道施設・設備の土木設計 ・アセットマネジメント（資産管理）計画の策定 ・官公庁を中心とした顧客との打ち合わせ、各種資料作成 ・プロジェクトの進捗管理 など ＜プロジェクト例＞ ・取水施設 ・浄水場 ・上下水道管路 ・雨水貯留池 ・農業用水路 など 【入社後の流れ】 入社後は、経験や習熟度に応じて業務をお任せします。 業務経験が浅い方は先輩社員のサポート業務からスタートし、 経験5～10年程度の方には、小規模プロジェクトから担当を持っていただきます。 段階的に業務の幅を広げていける環境のため、安心してご応募ください。 【人材育成】 ■一人ひとりの個性を活かし、エキスパートへ育成 社員一人ひとりの個性やバックグラウンドを尊重し、時間をかけて着実に育成していく方針です。 少数精鋭の組織だからこそ、きめ細やかなフォローが可能で、個別対応型の研修を中心にスキルアップを支援しています。 ■技術力向上を後押しする環境 年1回、3支社合同で技術発表会を開催。 研究・発表の機会を通じて、技術者としての成長を促進するとともに、自主的な技術追求をサポートしています。 ■資格取得・スキルアップ支援も充実 技術士資格の取得に向けては、社内で論文添削を実施し合格をサポート。 また、若手社員でも 株式会社NJS グループ主催の講習会・勉強会に参加可能です。 各種社外研修についても会社負担での参加が認められており、継続的なスキルアップが図れる環境です。 【冨洋設計の魅力】 ■上場グループならではの安定性と成長環境 東証プライム上場の 株式会社NJS グループの一員として、安定した経営基盤を確立。 グループの先進技術やノウハウを共有できるほか、人材育成の面でも充実したサポート体制が整っています。 ■コンパクトな組織ならではの風通しの良さ 社員数は約50名と規模は大きくありませんが、その分、社内の風通しが良く、若手社員の声も経営層へダイレクトに届く環境です。 一人ひとりの裁量も大きく、効率や成果を意識しながら主体的に仕事を進める風土が根付いています。 ■スケールの大きな仕事に携われるやりがい 手がけているのは、地域の上下水道インフラ。 街全体の未来を見据えた事業に関わることができ、自分が携わった施設が完成し、人々の暮らしや産業を支えていく実感を得られます。 水道から水が出る、排水が浄化されて自然へ戻る――そんな“当たり前”を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■ワークライフバランスを大切にした働き方 「社員が素晴らしい人生を送れる会社」を理念に、働きやすい環境づくりを推進しています。 コンサルタント業界の中でも残業時間や休日出勤は比較的少なく、メリハリある働き方が可能です。 ＜実績データ＞ ・月平均残業時間：9時間22分 ・有給休暇消化日数：13.3日 ・産休・育休後復帰率：100％（2名／2名） ※女性の産前産後休暇・育児休業、男性の産前パパ育休ともに取得実績あり ■ウェルビーイング経営の推進 社員一人ひとりが心身ともに充実し、長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 メンタルケアの充実や、能力を発揮できる場の提供などを通じて、働きがいの向上を図っています。 【仕事内容（変更の範囲）】 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般

求める人材: 【学歴】 高専/短大/専門卒以上 【必要な経験・スキル】 ・RCCM ・技術士補（上下水道） ・普通自動車免許（AT限定可） ※現地調査などで社用車を使うため 【歓迎条件】 ・技術士（上下水道） ・測量士 ・土木施工管理技士 ・上下水道の設計経験 ・CADの使用経験 ・設計事務所での業務経験 ・プラント電気・機械の設計経験 高専・短大・専門卒以上｜RCCM・技術士補必須｜AT限定可｜賞与年2回｜ノー残業デーあり

年俸450万円～820万円 給与: 月給：26.4 ～ 48.2万円 ＜想定年収＞ 450万円〜820万円 ＜月給＞ 264,000円～482,000円 ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします ■昇給 年1回（評価による） ■賞与 年2回（業績による） ★賞与昨年度実績：5ヶ月分 【モデル年収例】 年収570万円 ／ 35歳 ／月給37万円＋賞与＋諸手当 年収830万円 ／ 48歳 ／月給50万円＋賞与＋諸手当 ■通勤手当 ■扶養手当 ・配偶者：8,000円／月 ・子1人：4,000円／月 ・親1人：2,000円／月 ■住宅手当 【世帯主】 ・九州・北海道：24,000円／月 ・東京：27,000円／月 【独身】 ・九州・北海道：12,000円／月 ・東京：14,000円／月 ■技能手当 ・技術士：35,000円／月 賞与：あり 年2回（業績による） ★賞与昨年度実績：5ヶ月分 ※手当の内訳など給与の詳細は、ご応募後の面談時にご説明します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～17:30（実働7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ★時差出勤制度あり 【ノー残業デーあり】 毎週水曜日は原則定時退社しています！ 【月平均残業時間】 残業10時間以下/月平均5～10時間程

休暇・休日: ★★年間休日131日★★ ＜休日＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ＜休暇＞ ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（平均取得日数：年間13.3日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（男女ともに取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備 ■そくりょう＆デザイン企業年金基金 ■退職金制度（勤続2年以上） ■社用PC・Wi-fi貸与 ■奨学金返済補助制度 産休/育休実績あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[冨洋設計株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 4,500,000円 - 8,200,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間