WEB広告営業(名古屋)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼＼～20代の未経験者続々入社中！～／／ 会社に、仕事に、人に。 最初はとにかく慣れることから始めよう！ 実際に先輩の”9割”が未経験スタート。 経験・知識ゼロから少しずつノウハウを身につけ成長しています。 ▼▽▼ お任せするのは… ▼▽▼ 「人手不足…」「DX化を進めたい」etc... クライアントが抱える様々な課題を 自社製品・サービスや広告を通じて解決する 社会貢献度の高い“ソリューション営業”です！ ＞＞ お仕事の流れ（例） ＜＜ 【１】アプローチ …テレアポなどで商談機会を創出 ▼ 【２】顧客分析 …顧客の市場理解や抱える課題を分析 ▼ 【３】ヒアリング～提案 …顧客の課題や現状をヒアリングし、 仮説を検証した上で広告をご提案 ▼ 【４】クロージング …BANT情報を把握し、成約へ向け調整 ▼ ＼＼成約！／／ ▼ 【５】広告制作 …自社の制作部と協力して広告を制作 ▼ 【６】掲載後フォロー …PV数や応募数を分析し、 採用成功を目指していきます。 ★将来的には…“インサイト営業”へと進化！ こうした経験を積んでいくと 顧客自身も気付いていない潜在的な課題を 発見できるスキルが自然と身についていきます！ これからの時代に求められる、そんな1歩先の営業へと進化してみませんか？ ――――――――◆◇◆―――――――― yellで働く魅力！ ――――――――◆◇◆―――――――― これまで18,000社以上の企業様を支援した実績を誇る当社は今年で設立10周年！ 社員数・支社数・売上も右肩上がりに伸ばしています。 ↓↓ そんなyellの特徴とは… ↓↓ ☆★成果を上げれば上限なく評価★☆ 学歴や経験、前職は“一切”関係ありません。 あなたの「これからの頑張り」を きちんと評価しているからこそ、 早期キャリアアップが叶えられます！ 実際に・・・ ★経験2年・20代でリーダーに！ ★経験3年・20代でサブマネージャーへ！等 多くの社員が早くに次のステップへと進んでいます。 ☆★ワークライフバランスも大切に★☆ ムダな残業をさせない管理が徹底しており、 19時には完全退社するように会社全体で取り組んでいます！ さらに、年間休日125日＋有給5日以上で メリハリをもってご活躍いただけます！

求めている人材 ★＜未経験入社90％！平均年齢28.1歳＞★ ★＜学歴不問／第二新卒・未経験歓迎！＞★ ＞ひとつでも当てはまる方は大歓迎！ ◇営業職に挑戦したい方 ◇人の話を素直に聞ける方 ◇成長できる環境に身を移したい方 ◇コミュニケーション能力に自信がある方 ◇同世代が多い環境で切磋琢磨したい方 ◎対人折衝経験（販売・サービス等）がある方は尚歓迎！

月給25万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万3600円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6400円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり22時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ▼選択制 ［1］総合職※転勤あり ［2］エリア総合職※転勤なし ★未経験者 ［1］月給25万円～ ※22h/36,400円含 ［2］月給23.5万円～ ※22h/34,000円含 ★経験者／求人広告営業 ［1］月給35万円～ ※40h/111,000円含 ［2］月給32万円～ ※40h/76,000円含 ※は全て固定残業代／超過分別途支給 ◆実績を＋αで評価するインセンティブ 短期的な実績の反映だけでなく固定給UPを前提とした給与還元を制度化 【昇給】 給与査定／年4回（成績・行動評価で査定） 【賞与】 業績賞与／年2回（7月・12月）※業績による・入社後半年以降より対象 ★成果を上げれば上限なく評価★ 実際、学歴・年齢に関係なく 先輩の多くがスピーディに昇給や昇格を果たし 入社最短1年で昇進したメンバーも◎ 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 378万円／24歳・未経験営業職 (東京・総合職)（月給26万円＋賞与＋諸手当） 508万円／28歳・経験2年リーダー職（月給35万円＋賞与＋諸手当）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9：00～18：00★毎週金曜ノー残業Day ＜残業はほとんどありません＞ 近年多くの企業が取り入れている「固定残業代」。 当社では22時間と少なめかつ、 基本的に「残業ゼロ」を推奨していて、 遅くとも19時には完全退社するように会社全体で取り組んでいます！ ⇒19時を過ぎる際は会社の許可が必要なほど ※固定残業代とは残業をしなくても必ず支払われる金額のことで 残業しなくてはいけないということではありません！

休日休暇 完全週休2日制（土日休み） 祝日 【年間休日】 123日 【有給休暇】 10日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・社内表彰会 ・達成会 ・成績優秀者報奨旅行 ・社宅制度／規定有 ・確定給付年金 ・iPad貸与 ・社用携帯／規定有 ・社内研修／導入研修、知識研修、他商材研修等 ・ジョブポスティング制度 ・インセンティブ／月次、特別インセンティブ等 ・社内活動／花見、食事会、クリスマス会等随時開催 ・研修旅行／希望を取り班別に国内外へ ※試用期間終了後、給与の見直し有

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし