飲食店向けのWeb広告新規営業(新規営業経験者)

仕事内容 ＜新規を取って終わりではない。 顧客と収入を積み上げていく営業へ。＞ 「新規契約を獲得しても、 その月の実績だけで終わってしまう」 「翌月になれば、またゼロから 数字を追わなければならない」 そんな営業の働き方を変えませんか？ 当社では、新規獲得後も 基本的に自分のお客様として継続して担当。 広告掲載後の効果を振り返りながら、 改善提案や次回掲載のご提案まで行います。 継続発注分もインセンティブの対象となるため、 担当するお客様が増えるほど、 収入を積み上げていける仕組みです。 これまで培ってきた新規営業の経験を、 一度きりの成果ではなく、 継続的な収入とキャリアにつなげられます。 ＜おすすめポイント＞ ✅新規営業経験者は月給30万円～！ ✅継続発注分もインセンティブの対象 ✅お客様のリピート率は8割 ✅成功事例や営業ノウハウを随時共有 ✅独り立ちまでは先輩・上司が同行 ✅年間休日125日以上 ✅完全週休2日制（土・日）・祝日休み ✅11:00始業で通勤ラッシュを回避 ✅残業月平均20時間以内 ✅直行直帰OK ※インセンティブの詳細は 給与欄をご確認ください。 - ＜新規獲得後も、お客様に伴走します＞ 当社は、“飲食店の求人”に特化した 総合広告代理店です。 自社のWeb媒体をはじめ、 Web広告やSNS、POPなどを活用し、 飲食店の採用・集客に関する 課題解決を支援しています。 お任せするのは、 飲食店に向けた広告の新規開拓・提案営業です。 契約を獲得して終わるのではなく、 掲載後も定期的にお客様をフォロー。 広告効果を確認しながら、 改善提案や継続掲載のご案内を行います。 新規開拓から広告の企画、掲載後の改善まで、 お客様と継続的な関係を築いていく仕事です。 【具体的な業務】 ◆飲食店への新規アプローチ ◆お客様の採用・集客課題のヒアリング ◆Web広告やSNS、POPなどの企画・提案 ◆制作チームへの広告作成依頼 ◆掲載後の効果確認 ◆既存顧客への改善・継続提案 【ご提案する商材】 ◆自社Web媒体 ◆Web広告 ◆SNS運用 ◆POP など - ＜仕事の流れ＞ ［1］新規アプローチ 担当エリアの飲食店へ電話をかけ、 採用や集客に関する状況を伺いながら、 広告掲載をご提案します。 電話でアポイントを獲得できない場合は、 店舗への訪問による 新規開拓も行っていただきます。 ［2］訪問・ヒアリング お客様の店舗を訪問し、 現在抱えている採用・集客上の課題や 今後のご要望をヒアリングします。 お店の状況に合わせて、 広告プランや費用対効果をご説明。 写真や文章などの広告内容も お客様と一緒に決めていきます。 ［3］広告作成 ヒアリングした内容を 社内の制作チームへ共有し、 広告ページの作成を依頼します。 お客様にも内容をご確認いただき、 必要に応じて修正を重ねながら、 広告を完成させます。 ［4］掲載後のフォロー・改善提案 広告を掲載して終わりではありません。 掲載結果や広告効果を振り返り、 より多くの反響を得るための 改善策をご提案します。 定期的なコンサルティングを通じて、 お客様の採用・集客を 継続的にサポートしていきます。 - ＜獲得した顧客が、次の収入につながる＞ 当社ではアフターフォローに 力を入れており、 お客様のリピート率は8割です。 新規契約時だけでなく、 継続して広告をご発注いただいた場合も インセンティブを支給します。 自分で獲得したお客様との取引が続くほど、 インセンティブの対象となる契約も 積み上がっていきます。 「毎月ゼロから数字をつくる営業ではなく、 これまでの成果が次の収入にもつながる 営業がしたい」 そんな方に適した環境です。 - ＜営業経験者にも、必要な支援を行います＞ 営業経験があっても、 業界や商材が変われば、 最初は分からないことがあるはずです。 入社後は、これまでの営業経験を活かしながら、 広告業界や当社の商材について 習得していただきます。 契約を獲得し、独り立ちできるまでは、 未経験者と同様のサポートを実施。 経験者だからといって、 すぐに一人ですべてを 任せることはありません。 ［1］基礎研修（5日間） 広告業界や当社の事業、 取り扱う商材などの基礎知識を学びます。 アポイント獲得や商談のロープレも行い、 当社での営業の進め方を 身につけていただきます。 ［2］OJT研修 配属後は、実際の営業活動を通じて、 商材知識や提案方法、 顧客対応の流れを習得します。 成功事例や営業ノウハウは随時共有。 分からないことや困ったことも、 周囲に相談しやすい環境です。 ［3］先輩・上司による同行 独り立ちするまでは、 先輩や上司が商談に同行します。 商談後には振り返りを行い、 提案内容や進め方について 具体的なアドバイスを受けられます。 ［4］独り立ち 当社での営業方法や商材知識を身につけ、 一人で提案から契約まで 進められるようになれば独り立ちです。 独り立ち後も成功事例や ノウハウの共有を行うため、 周囲に相談しながら 成果を目指すことができます。 また、先輩社員から 既存のお客様の引き継ぎも行います。 - ＜一人で抱え込ませないフォロー体制＞ 育成課が随時相談に対応するほか、 人事が月に1回、 業務の習熟度や悩みについて 面談を行っています。 ◆成功事例・営業ノウハウを随時共有 ◆育成担当によるロープレ ◆新人のアポイント・商談に同行 ◆独り立ち後も育成担当がサポート ◆月1回の人事面談 ◆周囲に相談しやすい環境 これまでの経験を尊重しながら、 当社で成果を出すために 必要な部分をサポートします。 - ＜収入アップと休日の両立を目指せます＞ 成果や収入を追求するために、 休日やプライベートを 諦める必要はありません。 当社は年間休日125日以上。 完全週休2日制の土日休みで、 祝日もしっかり休めます。 勤務時間は11:00～20:00。 朝の通勤ラッシュを避けて出勤できます。 残業は月平均20時間以内で、 営業スケジュールに応じて 直行直帰も可能です。 営業経験を活かして収入アップを目指しながら、 自分の時間も確保できる環境を整えています。 - ＜成果を、昇進・昇格にも反映＞ 今後も新たな支社を 立ち上げる計画があり、 事業拡大に伴って 新しいポストも増えていく予定です。 成果や日々の取り組みを評価し、 昇進・昇格に反映します。 【先輩の昇進事例】 元アパレル業界出身の社員は、 27歳で入社し、 入社2年1か月で 拠点のリーダーへ昇格。 現在は7～8名のメンバーを率いて 活躍しています。 ◆キャリアアップの目安 ・入社1～2年目……副主任 ・2年目以降……主任 ・3年目以降……係長 ・5年目以降……課長 ※昇格に伴い待遇面もアップします。 ※上記は目安であり、昇格時期を 保証するものではありません。 - ＜当社について＞ 私たちルミナスは、 “飲食店の求人”に特化した 総合広告代理店です。 自社のWeb媒体を運営し、 お客様のニーズに合わせた 広告・プロモーションを提案しています。 広告の掲載だけでなく、 採用や集客に関する コンサルティングも行い、 飲食店の人材面を トータルにサポートしています。 事業拡大とスタッフの増員に伴い、 ここ5年間で10拠点以上を新設。 今後もさらなる事業拡大を 目指しています。 新規営業の経験を、 一度きりの成果で終わらせず、 継続的な収入とキャリアにつなげたい方を お待ちしています。 - 職場や社員の様子は、 採用SNSでも発信しています。 ぜひご覧ください！ ▼採用Instagram https://www.instagram.com/luminous_saiyo/ ▼採用TikTok https://www.tiktok.com/@luminous_saiyo

求めている人材 【必須条件】 ◆新規営業の実務経験をお持ちの方 ※業界や経験年数は問いません。 テレアポや訪問提案などを通じて、 新規顧客の開拓に取り組んだ経験を 活かしていただけます。 ◆日本語での会話・読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに 支障のない方 （日本語能力試験N1相当以上） ◆適切な報告・連絡・相談ができる方 ◆責任を持って、 担当業務を最後まで遂行できる方 ◎学歴不問 - 【こんな経験をお持ちの方は歓迎します】 ◆テレアポによる新規開拓経験 ◆訪問・飛び込みによる新規開拓経験 ◆不動産営業の経験 ◆保険営業の経験 ◆目標や売上などの数字を追った経験 ◆運動部や体育会系の環境で、 目標に向かって取り組んだ経験 ※上記は必須条件ではありません。 20代が7割！活気のある職場です♪ - 【東京本社について】 ＜支社の人数構成＞ 【10名】（営業のみ） 27歳・男性・入社1年目営業 27歳・男性・入社3年目営業 28歳・男性・入社1年目営業 29歳・男性・入社1年目営業 31歳・男性・入社2年目営業 36歳・男性・入社4年目営業（役職：副主任） 31歳・男性・入社4年目営業（役職：副主任） 32歳・男性・入社3年目営業（役職：係長） 46歳・男性・入社7年目営業（役職：部長） 42歳・男性・入社9年目営業（役職：常務） ★20代・30代が活躍中！ ＜この支社を一言で表すと？＞ 私生活第一主義 ＜雰囲気＆自慢のポイント＞ ・休憩スペースの充実 ・渋谷ならではの通勤のしやすさ ・東京中を見渡せる高層ビルなので眺めが最高！！ ・20代～40代の幅広い年齢層の社員がいるので いろんな年齢や経験有無にかかわらず馴染みやすい環境 ＜実際に多いメンバーのタイプ＞ ・目標を持って前向きに取り組める ・多様な業種からのジョブチェンジ ＜こんな方と一緒に働けることを楽しみにしています＞ ・目標に対して一生懸命に達成できる方 ・マニュアルにとらわれずチャレンジしたい方 ・今より給料UPさせたい方 ・頑張った成果を明確に還元してほしい方 ＜この仕事のやりがい＆印象に残っていることは？＞ ・お客様から直接感謝の言葉をいただけること ・仕事だけでなく社内イベント(国内・国外旅行)や 食事会などありすぐに社内の方と 仲良くなれたことがよかったです♪

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万1000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万9000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※固定残業代で45時間分含んでおりますが 実際の残業時間は月平均20時間以内です。 ※給与は、これまでのご経験・スキル・実績を面接時にお伺いし、 総合的に判断のうえ決定いたします。 ◎別途インセンティブあり ※売上に応じてインセンティブ率がアップします。 ◆予算達成あるいは売り上げ達成で手当あり ＜稼げる仕組みあり＞ 一度契約していただいたら終わりではなく、 お客様に広告掲載を継続していただくと その分もインセンティブとして支給します。 だいたい8割のお客様に継続していただけるので、 担当するお客様が増えれば増えるほど 稼げる仕組みになっています。 【手当】 交通費支給（月2万5000円まで） 残業手当 役職手当 職能手当 【昇給】 あり（随時） 【給与例】 給与例 【経験者の想定年収】 年収400万円～500万円程度 ※契約獲得など、一定の成果を上げている場合の想定です。 ※経験や成果、インセンティブにより異なります。 ◆400万円／入社1年目・女性 ◆520万円／入社2年目・主任・男性 ◆680万円／入社3年目・課長・男性

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 11:00～20:00（休憩1時間） ◎直行直帰OK ◎残業は月平均20時間以内です！ 11時始業なので、通勤ラッシュとは無縁！ ゆったり通勤できます♪

休日休暇 ★年間休日125日以上★ 完全週休2日制（土・日） 祝日 GW 夏季（5日以上） 年末年始（5日以上） 有給休暇（半日単位から取得OK） 慶弔休暇 永年勤続休暇 産前産後・育児休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社用携帯＆PC貸与 ・オフィスカジュアルOK ・私服通勤OK ・社内イベントあり ・社員旅行あり ・オフィス内分煙 ・飲料水・コーヒー無料 ・社内Wi-Fi完備 ・健康診断（年1回） ★各種表彰制度あり 受賞者には報奨金あり◎

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中は雇用形態が契約社員となります 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万6000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万9000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり29時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み