自治体向けシステムのシステムエンジニア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア、情報システム 自治体向けシステムのシステムエンジニアとして業務支援をお任せします。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ チーム体制 ｜ 2〜3名のチーム制・相談しやすい環境 グループ構成｜ 3〜5名の少数グループ 平均年齢 ｜ 37歳（20代多数・ベテランも在籍） 残業時間 ｜ 月平均10時間程度 実働時間 ｜ 7時間45分（17時台退社可能） 年間休日 ｜ 125日（土日祝休み） 有給休暇 ｜ 入社3ヶ月で 付与（時間単位可） 通勤スタイル｜ マイカー通勤可能（転勤なし） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■仕事内容 売上の多くを自治体向け事業が占めており、 地域住民のインフラを支えるやりがいを 感じられるお仕事です。 ・プロジェクト管理 自治体向けシステムの導入・運用支援、 保守などの管理。 ・インフラ導入運用保守 サーバーや ネットワーク機器の導入・設定・構築。 ・アウトソーシング業務 データ引き上げや帳票作成等の定期処理を 実施。 ・モクモク開発の選択肢 希望に 応じてRuby on Rails等でのWeb開発業務も可能。 ■研修・サポート体制 ・2〜3名のチーム制で 配属され先輩にすぐ聞ける環境 ・充実した研修制度で安心開始 ・年数回の健康セミナーを 実施（ヘルスケアサービス導入） ■給与・待遇 年齢給と職能給を導入（年齢・スキルに 応じた昇給あり） 想定年収例： ・年収340万円〜400万円（25歳・経験2〜3年） ・年収420万円〜500万円（30歳・リーダー職） 手当：役職手当、資格手当（合格時一時金）、 家族手当（月7000円/人）

求めている人材 ⭐システムエンジニア経験者 ⭐経験年数1年以上 【求める人物像／こんな方歓迎】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆年齢やスキルに応じた昇給制度のもと、 確かなキャリアと安定を手にしたい方 ◆出雲で転勤なく、将来設計を立てながら 腰を据えて長く働きたい方 ◆お客様やチームの話をしっかり聞こうと 姿勢がある方 （提案は慣れてからで大丈夫です！） ◆優れたコミュニケーション能力を持ち、 お客さまと円滑にやり取りできる方 ◆地域に貢献したいという強い意欲を持つ方 ◆チームで成果を出すことにやりがいを 感じる方 ◆新しい技術や知識を積極的に学び、 業務に活かせる方 ◆柔軟な発想で問題解決に取り組める方 【こんな経験が1つでもあれば大歓迎】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社内SEやヘルプデスク、 サポートエンジニアの経験 ・システムの保守・運用・キッティングの経験 ・学校や独学、実務で プログラミング（言語不問）に 触れたことがある方 ・インフラ（サーバー・ネットワーク） の設定・構築経験 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅普通運転免許（AT限定可） 【経験があれば活かせます！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎システム開発の経験

月給22万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 当社では、社員の頑張りや 生活の安定をしっかりと支えるため、 明確な昇給制度を導入しています。 【昇給制度について】 「年齢給」と「職能給」の2つの軸を 導入しており、年齢に 応じた安定的なベースアップと、 本人のスキルアップ・経験の積み重ねに 応じた昇給を両立しています。長く働くほど、 そして実力をつけるほど給与に 反映される仕組みです。 【諸手当一覧】 ◇役職手当 ◇資格手当 ┗資格取得、試験合格時に 一時金として支給します（資格や 試験の種類により金額は異なります） ◇家族手当 ┗1人当たり月7000円を支給します ◇勤務地手当 【給与例】 給与例 【年齢給・職能給の導入で、年齢とスキルに 応じてしっかり昇給します】 【想定年収例】 ◇年収340万円〜400万円 （25歳・経験2〜3年／月給22万円＋賞与＋諸手当） ◇年収420万円〜500万円 （30歳・リーダー職／月給27万円＋賞与＋諸手当）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8:30～17:15 ＊休憩時間：12：00～13：00 ⭐ワークライフバランス◎ ・残業は月平均10時間程度！ ・実働7時間45分 のため、プライベートも大事にできます♪

休日休暇 ■土日祝休み ＊年間休日125日 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊慶弔休暇 ＊育児休暇 ＊介護休暇 ＊有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇昇給あり ┗年1回（4月） ※年齢給と職能給を導入し、年齢とスキルに 応じて昇給します！ ◇賞与あり ┗年2回（７月・１２月業績による） ◇交通費規定支給 ┗距離に応じて支給 ◇マイカー通勤OK ┗周辺に駐車場あり（個人負担1000円/月） ◇財形貯蓄制度 ◇退職共済金制度 ◇東部勤労者共済加入 ◇慶弔金制度 ◇資格支援制度 ◇人材育成制度 ◇健康診断受診項目数の拡大 ◇インフルエンザ予防接種費用補助 ◇ヘルスケアサービス利用中

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし