園庭づくりの企画提案スタッフ(保育園・幼稚園・こども園)

募集要項 職種 園庭づくりの企画提案スタッフ（保育園・幼稚園・こども園） 雇用形態 正社員 仕事内容 保育園・幼稚園・こども園へ訪問し、 園の先生方と一緒に、 子どもたちがワクワクして楽しめる 遊び場＝園庭を企画・提案するお仕事です。 営業というよりも、 先生方の想いを形にするプランナーのような仕事です。 ■具体的には ・ホームページやご紹介からお問い合わせいただいた園への訪問 ・園の先生との打ち合わせ →「どんな園庭にしたいか」をヒアリング ・遊具や植栽などの企画・提案 ・見積書の作成 ・施工スタッフとの打ち合わせ ・測量 ・工事中の現場確認 ・完成後のお引き渡し 最初からすべてをお任せすることはありません。 まずは先輩との同行や現場研修からスタート。 実際の施工現場も経験しながら、 園庭づくりの知識を身につけていきます。 現場を知ることで、 より説得力のある提案ができるようになります。 【こどもみらいが手がけた施工実績！】 ◆兵庫県尼崎市の幼稚園 ◆大阪府枚方市の認定こども園 ◆関西エリアを中心に多数施工実績あり！ 園ごとに異なる、 子どもたちが夢中になれる遊び場＝園庭 を一つひとつ形にしています。 詳しくは 【こどもみらい 園庭】 で検索して、こどもみらいのHPをご覧ください！

資格・経験 【応募資格】 普通自動車免許（AT限定可） ▼こんな方歓迎 ・営業経験がある方 ・販売・接客経験がある方 ・お客様に寄り添った提案がしたい方 ・子どもが好きな方 ・人と話すことが好きな方

月給33万円以上 給与 月給33万円～ ◎これまでの経験・スキルをしっかり考慮 ◎営業・接客・販売経験者歓迎 「数字だけを追う営業ではなく、 お客様に寄り添える仕事がしたい。」 そんな方にピッタリの仕事です！

固定時間制 勤務曜日・時間 9:00～18:00（実働8時間） ◎現場により多少前後あり ◎残業は月30時間程度 落ち着いている時期は定時退社も多く、 メリハリのある働き方ができます。

休日・休暇 【休日・休暇】 週休2日制（土日祝中心） ・年間休日120日以上 ・GW（暦通り） ・夏季休暇（お盆2日） ・年末年始（12/29～1/4） ・有給休暇 ※現場状況により休日出勤あり （振替休日または手当あり） ※月1回程度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【待遇】 ・賞与年2回 ・昇給あり ・交通費規定支給 ・出張手当あり ・宿泊費／交通費会社負担 ・退職金共済あり ・健康診断年1回 ・携帯貸与 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 【出張について】 日帰り中心ですが、 遠方の場合は1週間前後の出張あり

試用期間なし

備考 【出張についてスケジュール】例 月1回程度あり （日帰り～最長1週間ほど） 関西・東海・東北・九州など、 全国の保育園・幼稚園・こども園の遊び場づくりに関わります。 ▼年間イメージ（例） 1月：出張ほぼなし（社内業務中心） 2月：東北エリア（約1週間） 3月：東北エリア（数日）／関西エリア（日帰り～数日） 4月：関西エリア中心（比較的落ち着く時期） 5月：関西・東海エリア（短期出張） 6月：関西エリア中心（出張少なめ） 7月：東海エリア（数日～1週間） 8月：九州エリア（約1週間） 9月：関西・東海エリア（短期出張） 10月：東北エリア（約1週間） 11月：九州・関西エリア（1週間前後） 12月：関西エリア中心（短期・調整案件） 「今日は何件電話をかけたか。」 「何件アポイントが取れたか。」 そんな数字を追い続ける営業ではありません。 お問い合わせや先生方からのご紹介をきっかけに出会い、 一人ひとりの想いにじっくり耳を傾けることが私たちの仕事です。 信頼関係を築きながら、 「この人に相談して良かった」と思っていただける提案を、一つひとつ積み重ねていきます。

• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• ブランクOK