特別養護老人ホームの看護師(日勤のみ)

仕事内容 ✅こんな想い、ありませんか？ □「子育てが落ち着いた今、正社員で看護師に戻りたい…」 □「夜勤なしで、家庭と無理なく両立したい！」 □「都内で安定した収入を得ながら、再スタートしたいけれど…」 □「介護施設は初めてだけど、利用者様と深く関わる看護に興味がある」 その願い、新生福祉会「新田楽生苑」で叶えませんか？ 私たちは、あなたの看護師としての再スタートを全力で応援します！ ✅新生福祉会で叶える、ナースの新しい働き方 「新田楽生苑」は、あなたの新しいキャリアを応援します！ ✨夜勤なし！家族との時間を確保 8:30～17:30の日勤専従。無理なく働き、ご家庭と両立できます。 ✨ブランク歓迎！充実の研修とサポート体制 介護施設が初めてでも、先輩が丁寧に指導！安心して現場復帰できます。 ✨年収500万円以上可！ 住宅・扶養手当も充実しているほか、経験を正当に評価しているため、安定した高収入を目指せます。 ✨引越し支援あり！ 遠方からの転職も引っ越し費用を支援！都心でスムーズに新生活をスタートできます◎ ✨IT化で業務負担を軽減！ケアに集中できる環境 見守りシステムや介護記録ソフト導入で、効率的な働き方を実現しています。そのため、残業少なめで家庭とも両立しやすい環境です◎ ✅具体的なお仕事内容（正社員／看護師・准看護師） 特別養護老人ホーム「新田楽生苑」にて、ご利用者様の健康管理全般をお任せします。 協力医療機関と連携して、管理医師の指示により入所者の看護や服薬介助などの業務にあたります。 ご利用者様の急な体調変化の応急処置もお任せします。 夜勤はなく日勤のみなので、無理なく働ける環境です！ 介護施設の勤務が初めての方やブランクのある方も大歓迎◎ □バイタルチェック、服薬介助、応急処置 □受診の付き添いや協力医療機関との連携 □委員会・会議への参加、研修・勉強会への参加

求めている人材 ✅必須 ・正看護師・准看護師資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT可） ✅ブランク有の方も大歓迎 ✅病院・クリニック経験も活かせます！ 病院とは異なり、利用者様の状態変化や処置の進め方で看護師自身の判断が活きる場面が多く、大きなやりがいを感じられます。もちろん、未経験の方にいきなり難しい判断を任せることはないのでご安心ください。

職場環境 「新田楽生苑」は特養150床・短期20床・通所12名・居宅介護支援事業所を含む複合施設です。 15ユニットから構成される施設内には、全室に見守りシステムを導入しています。 単に医療行為を行うだけでなく、利用者様の「生活」全体を支える看護を大切にしています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

123-0865東京都足立区新田一丁目21番20号 特別養護老人ホーム 新田楽生苑 【交通手段】 交通・アクセス 南北線「王子神谷駅」より自転車で7分 、「王子駅」よりバスで14分

月給28万5950円～34万8990円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 28万円 〜 34万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5950円 〜 8990円 基本給：240,000円～250,000円（※経験給最大20,000円を別途加算） 資格手当： 正看護師：30,000円 准看護師：20,000円 処遇改善手当：8,990円／月 賞与あり：年2回（前年実績：基本給の4.0ヵ月分） 【給与例】 給与例 ✅しっかりとした評価制度と充実した手当で年収500万円以上も目指せる環境です！ 【モデル年収例】 正看護師（看護経験10年・配偶者＋子1人扶養・交通費別途） 年収520万円…月給34万円+賞与+諸手当 ＜月給の内訳＞ 基本給：270,000円（経験給含む） 資格手当：30,000円 処遇改善手当：8,990円 住宅手当：20,000円 扶養手当（配偶者13,000円＋子1人7,000円）：20,000円 特別手当（年末年始 5日勤務想定・3,000円／日）：15,000円／年 月額合計支給 348,990円（交通費を除く） ＜賞与＞ 1,080,000円（270,000円の4.0ヵ月分） ＜想定年収（総支給ベース・交通費除く）＞ 年収：約5,263,880円 （月額348,990円 × 12ヵ月 + 賞与1,080,000円 + 特別手当15,000円）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 8：30 ～ 17：30 ✅シフトによる交替制勤務 ✅平均残業時間★時間／月。 残業は少なめです。場合によっては残業が発生することもありますが、 しっかりと手当として支給しますのでご安心ください

休日休暇 シフト制/月9日休み 有給休暇 年間休日115日（リフレッシュ休暇・誕生日休暇を含む） リフレッシュ休暇（年6日） 誕生日休暇（年1日） 月所定労働時間：168時間 月2日程、希望休可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給あり（年★回、★月） 賞与あり（年2回、★月）※前年実績：基本給の4.0ヵ月分 制服あり 社会保険完備 引っ越し手当（規定あり） 交通費規定支給（月額支給上限 4万円）※車通勤の方はガソリン代支給 資格手当（正看護師：3万円、准看護師：2万円、処遇改善手当：8,990円／月） 資格手当(最大月6000円)★ 住宅手当(月上限2万円/賃貸に限る) 扶養手当(配偶者/1万3000円、子/7000円) ✅嬉しい「引越し支援」あり！ 引越しに関わる費用を負担します！（規定あり） 北は北海道、南は九州から！応募大歓迎◎ ✅頑張りもしっかり評価 評価制度があり、年2回実施しています。自己評価シートを基に上司とすり合わせを行うことで、日頃の頑張りや資格取得の姿勢等が評価される仕組みです。 資格取得後の手当が充実している為、自身で研鑽した結果が給与に反映もされて行くこともやりがいにつながっています。 ✅現場のIT化で現場の負荷を軽減する取り組み 見守りシステム(aams・見守りカメラ)を導入しています。夜勤の巡視などの職員負担の軽減や事故防止に役立てています。 また、PCやiPadも導入しており、介護記録ソフトでご利用者さんの記録は一括管理。入力も簡単で、こちらも現場の負荷軽減につながっています。 ✅社内SNSの導入 他の事業所の様子や理事長のつぶやき、法人の近況について定期的に投稿されるので、閲覧する事で法人が今どのような動きをしているのかを共有でき、便利です！また、どの方向性に進んでいるのか等可視化出来る為、職員間での横のつながりを強くすることにも一役買っています。

試用期間あり 試用・研修期間：４ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK