ドコモショップでの店長候補

仕事内容 ◎＋。経験のある方歓迎 。＋◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドコモショップでの販売経験を活かし、 接客・提案業務を担いながら 将来的には店長候補として 店舗運営やスタッフ育成にも 関わっていただくポジションです。 店舗全体の成果づくりにも 貢献していただくことを期待しています！ ◎＋。具体的な業務内容 。＋◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩受付対応 ⏩新規契約・機種変更・ 他社からの乗り換えのご案内 ⏩料金プラン変更・料金収納の対応 ⏩修理受付・開通設定 ⏩事務作業・契約書類の 作成・データ入力 ⏩店内ディスプレイや POP作成などの店舗づくり ⏩店長補佐としての店舗運営サポート ⏩後輩スタッフのフォロー・育成 これまでの実績や現場で 培ってきた対応力を活かし、 より高い視点で店舗運営に 関わっていただきます。 お客様対応だけでなく、 後輩育成やチームづくりや 店舗全体の成果向上にも携われるため、 次のキャリアにつなげたい方に 適した環境です。 ◎＋。MXモバイリングの魅力。＋◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界トップクラスの実績を誇る MXモバイリング株式会社は 丸紅株式会社100％出資のグループ企業です。 ✨丸紅株式会社100％出資のグループ企業 ✨全国300店舗以上のドコモショップを運営 ✨年間休日124日 ✨福利厚生や各種手当が充実 ✨安定した環境のもとで 長期的なキャリア形成が可能 ◎＋。 キャリアプラン 。＋◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経験を活かして 中心メンバーとして活躍しながら 副店長・店長などの マネジメントポジションを担っていただきます。 将来的に総合職（法⼈営業、 店舗マネジメントや 管理部⾨スタッフ等）として キャリアを形成することも可能です。 年齢・性別・在籍年数に関係なく、 仕事への姿勢や実績を しっかり評価する制度があり、 仲間と支え合いながら 次のキャリアを目指せる環境も 当社の魅力です！ ◎＋。先輩へのインタビュー。＋◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐30代女性店長（14年目） 今、新人スタッフが覚えることは 昔に比べてかなり増えています。 インフラ関係の商品も多いですし、 他社との違いを説明するためには 幅広い知識が不可欠です。 でも、会社の手厚いバックアップが あるからすごく助かっています。 研修は、「入社時研修」、「業務研修」、 「店舗研修」と充実した研修を 用意しています。 また、メンター制度を導入しており、 入社のタイミングで メンター（研修担当）が付きます。 メンターがいると 『誰に聞けばいいか』という 迷いがなくなり、 自信を持って仕事に取り組めます。 もちろん、店舗全体で新人さんを フォローする文化も根付いています。 半年くらいで一人で 手続きできるようになりますが、 最初はバックヤードで私や副店長と ロープレをしてから応対に出ます。 うちはスタッフの成長を みんなで喜ぶ文化を大切にしています。 アンケートを通してお客様から 直接『ありがとう』と言われると、 みんなすごく成長しますね。 この仕事は年齢も生活スタイルも バラバラな方と出会えるので、 毎日が新しい刺激にあふれています。 人事制度も、 半年ごとに評価の振り返りがあり、 次に何を伸ばせばいいかが明確です。 私自身も、上司に育ててもらった経験が あるので、スタッフ一人ひとりの成長を しっかり見逃さないよう意識しています。 将来どうなりたいかも日常的に話し合い、 店長を目指すのか、接客を極めるのか…、 個々の目標を一緒に考えられる環境を 作っていきたいですね。 ◎＋。充実の研修体制 。＋◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ MXモバイリングでは新入社員が 安心して業務に取り組めるように 3段階の研修制度を用意しています。 研修を通じ1人立ちまでの期間を 短縮することで、 早期キャリアUPの実現を目指せます。 ✅入社時研修（約2日間／オンライン） ・ビジネスマナー ・コンプライアンス ・電気通信事業法 ・ショップスタッフの心構え などを実施します。 ✅業務研修（約8日間／オンライン） 研修前半・後半に課題が設定され、 料金・機種案内や本人確認などの 実務知識を習得します。 ✅店舗研修（約2ヶ月間） 初期はインプットが中心ですが、 並行してメンターとの振り返りや 店舗業務を行います。 機種変更等の手続きを 一通り完遂できることを メンター卒業の基準とし、 2～3ヶ月での自立を目指します。

求めている人材 【応募資格】 ✅高卒以上 ✅携帯キャリアショップでの販売・ 接客経験をお持ちの方 （ドコモショップ、auショップ、 SoftBankショップ、Y!mobile、 UQモバイル、楽天モバイル など） 【歓迎する経験】 ✅ドコモショップでの勤務経験 ✅携帯販売に関する資格保有 ✅店舗運営やマネジメント経験 ✅家電量販店での携帯販売経験 【活躍している人の特徴】 ✅自発的に取り組める ✅チャレンジ精神がある ✅臨機応変に対応できる ✅長期でキャリアを築きたい ✅相手のことを考えられる ✅ポジティブ思考 ✅チームワークを大切にする 【備考】 契約内容の説明や書類の読み上げなどの 日本語での正確なご案内が必要な仕事です。 敬語を使った接客や丁寧なコミュニケーションが出来る方を想定してます。

020-0122岩手県盛岡市みたけ2-9-70 ドコモショップ盛岡みたけ店 勤務地 盛岡みたけ店 【交通手段】 交通・アクセス 厨川駅徒歩3分

月給23万円～36万5000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 36万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✨ライフサポート給(1.5万円/月)含む ※20歳以下の給与につきましては 別途お問い合わせください

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 10時00分～19時00分 (実働7時間45分、シフト勤務) ✨残業手当は1分単位で支給します。

休日休暇 週休2日制(土日含む週5日) ＊年間休日124日 ＊有給休暇あり(即日付与) ＜その他休暇充実＞ ＊慶弔休暇 ＊産前産後休暇 ＊育児休暇 ＊結婚休暇 ＊妊娠通院休暇 ＊生理休暇 ＊子どもの看護休暇 ＊介護休暇 ＊ワークライフバランス休暇 （時間単位で取得可能） 【ワークライフバランス休暇とは】 3年目から消滅した有給休暇が ワークライフバランス休暇になります。 例： 今年で有給休暇が4日消滅する場合、 来年にワークライフバランス休暇が 4日増加！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊昇給年1回 ＊賞与年2回(6月/12月) ＊社会保険完備 ＊交通費規定内支給(月10万円迄) ※当社規定による ＊残業手当 (1分単位で支給) ＊土日祝日勤務手当 ＊年末年始特別手当 ＊スタッフ成果連動手当 ＊環境整備手当 ＊扶養手当 ＊慶弔見舞(結婚祝い金等) ＊勤続年数表彰制度 ＊財形貯蓄制度 ＊退職金制度 ＊制服貸与 ＊提携保育園あり ＊インフルエンザ予防接種費用補助 ＊ベネフィットステーション ＊研修制度（3ヶ月） ✨ドコモショップの 働きがいバックアップ✨ ドコモサービス使い放題 ライフイベントギフト （ｄポイント付与施策） ・結婚お祝いポイント …50,000ポイント進呈 ・育休復帰応援ポイント …半期毎に50,000ポイントを 2年にわたり進呈 計200,000ポイント ・継続勤務感謝ポイント …満1年～満5年10,000ポイント/年 満10年～以降5年毎に 50,000ポイント

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 最大の強みは「人」であり、 社員育成に注力しています。 研修満足度は96.4％と高く、 現場で役立つ実践的な内容が 評価されています。 教育環境は、 社会人としての基礎力向上から 職種別の専門知識まで充実しており、 成長意欲に応える体制が整っています。 モバイル販売において不可欠な、 商品知識だけでなく顧客に 寄り添う力も、研修を通じて 着実に磨くことが可能です。 接客のプロフェッショナルとして、 自信を持って業務に取り組める力が 身につく環境です。

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給