中古車の買取営業(店長・幹部候補)　堺

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定 ✅年内2店舗出店・100店舗構想の拡大増員 ✅店長・マネージャー候補を想定した採用 ✅成果は買取の粗利という数字で表れる ✅飛び込み・テレアポは一切なし ✅アポ取得は専任のアポインター部署が担当 ＼拡大期。評価の先に店長・幹部ポスト／ Tauros Japanの堺店で、 中古車の買取営業をお任せします。 訪問査定と商談が中心の仕事です。 将来の店長・幹部候補の正社員募集です。 お会いするのは「車を売りたい」と ご連絡をくださったお客様だけ。 アポイントの取得は専任の アポインター部署が担当します。 飛び込み営業やテレアポはありません。 【✨具体的な仕事内容】 ①アポ確定済みのお客様のご自宅へ訪問 (営業車は1人1台貸与・直行直帰OK) ②現地で車の状態をチェック ③本部が出した買取金額をご提案・商談 ④成約後の書類は事務スタッフが担当 (名義変更・車庫証明・登録関連など) 査定で迷ったらその場で上席に確認できます。 アポインター・事務・書類管理など 職種ごとに業務が分かれた体制です。 査定と商談に集中できます。 【✨キャリアの階段】 まずはプレイヤーとして、 買取の粗利という数字で評価されます。 評価を積んだ方から、 店長・マネージャー候補へ進みます。 昇格後に担うのは、店舗の運営です。 ・店舗全体の運営管理 ・営業スタッフの指導・育成・目標管理 ・在庫管理と販売戦略の立案・実行 ・仕入れ価格や販売価格の設定と利益管理 ・集客施策や販促イベントの企画・実施 ・他店舗や本部との連携・情報共有 【✨これからのTauros Japan】 中古車の販売・買取を行う会社です。 年内に2店舗の出店を予定し、 将来的には100店舗体制を目指します。 評価されたのにポストが空くのを待つ。 そうした状況が起きにくい環境です。 20代・30代の社員が中心の職場です。 会社を大きくしていく楽しさがあります。

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎条件】 ・接客、販売、営業の経験を役職と収入につなげたい方（業界・年数不問） ・リーダー、店長、マネジメントの経験がある方 ・未経験から上を目指したい方（経験・学歴不問） 【求める人物像】 ・成果を評価され、その先の昇格につなげたい方 ・将来、店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 ・拡大期の会社で早くから経験を積みたい方

月給28万3350円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万3350円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 月給の内訳：基本給210,000円＋運営企画手当10,000円＋固定残業代63,350円（時間外40時間分）＝月給283,350円 ※固定残業代63,350円は時間外40時間分として支給します。40時間を超える分は別途支給します。 インセンティブは粗利に連動して別途支給します。 昇給年1回・賞与年1回（いずれも業績による）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2085時間 勤務時間: 9:00〜19:00の間でシフト勤務（実働7.5時間・休憩2時間） 希望休は事前相談で基本OK。冠婚葬祭・お子様の行事は柔軟に対応します。

休日休暇 ・シフト制／月7〜10日休み ・年末年始休暇 ・希望休は事前相談で基本OK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給 ・入社後1ヶ月の研修制度 ・営業車を1人1台貸与（持ち帰りOK） ・直行直帰OK ・車・バイク・自転車通勤OK

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 第二新卒歓迎