システムエンジニア_nttd-1343

仕事内容: 同組織が担当する政府系金融機関のお客様は、 日本経済のセーフティネットとして中小企業向け融資を行われており、 コロナ禍や能登半島地震といった国難においても全国の中小企業の事業主様へ 、国策として先頭に立って融資を進められました。 同組織は、20年以上の長期間にわたりシステム を通じてお客様を支えており、新たなデジタル 化戦略をもとに全国の窓口業務をサポートしています。 今のお客様が抱えている課題解消やお客様の目指す姿の実現を通じて、 これからも政府系金融機関の迅速な国策遂行を支え、 全国の中小企業の経営支援に貢献していきたいと思います。 同社は、上記の通り、長期間にわたりメインパートナー としてお客様の事業に貢献してきましたが、 お客様が将来のセーフティネットとしていかなる時も国策を推進するために システム刷新という大きな目標を掲げており、 さらなるお客様の期待に十分に応えるべく、 体制補強を図りたいと考えています。 つきましては、以下業務内容にて人材を募集します。 ○お客様の実施方針をもとにしたアプリケーション検討の推進メンバー 同社専門組織と連携して、アプリケーション 目線でお客様の業務をどう変えていくべきか等の システムモダナイズ方針検討を推進し、要件が整理できた後は、 要件に則り実際のモダナイゼーションを段階的に実施。 また、システムモダナイズ方針の対象から外れた既存システムにおいても、 アプリケーションの構造課題があるため、 課題を解消するために、現行保守チームのメンバーと協調しながら、 業務的なアーキテクチャを整理し、課題対応方針を検討。 対応方針確定後は、実際の課題解消の取り組みを実施。 ☆富士誇のポイント解説☆ ざっくり言うと「今の銀行システムをこのまま直し続けるのではなく、 将来を見据えて“どう作り替えるべきか”を考え、形にしていく仕事」です。 ▼アピールポイント（職務の魅力） ・事業の面 ・社会的意義 日本経済のセーフティネットのみならず、今後、 お客様との施策を通して中小企業の活性化を実現し、 大きく社会貢献することができます。 ・先進技術の活用 社内専門組織を始め他組織との横連携が活発で、 オファリング可能な技術を早期にキャッチし、お客様提案できます。 ・ヒトの面 ・社員が魅力 中堅のチームリーダー（課長代理）層が多く、入社後、 社員間の手厚いフォローが受けられます。 ・製販一体 営業、企画、開発が緊密に連携しながら仕事ができるので、 企画提案や開発をスピーディに行うことができます。 ・仕事の面 ・専門技術の習得 お客様もデジタル戦略を活性化しており、システム刷新（モダナイズ） だけでなく、クラウド、AI融資、データ活用など 様々な取り組みを推進しており、各取組で専門技術の習得が可能です。 ・お客様からの信頼 本年度はお客様からの満足度調査でも過去最高点を獲得しています。 またシステム部門のみならず、ユーザ部門、 運用部門からも高い信頼を得ており、その土壌を起点として円滑に コミュニケーションすることができます。 ・待遇 ・次期チームリーダー しっかり先輩社員から継承してもらった後、 チームリーダーとしてメンバーを牽引していくことができます。 ・リモートワーク 担当としてリモートワークを継続的に利用しています（通常時で出社 率50%目標）。 ☆富士誇の推しポイント☆ こんな方のご応募をお待ちしております！ ▼既存システムの延命対応ではなく、構造そのものを見直し、 あるべき姿を描く役割に魅力を感じる方 ▼アプリ開発経験を活かして、単なる開発担当から“システム の方向性を決める側”へステップアップしたい方 ▼体制強化の初期メンバーとして、今後のチームの中核・ 次世代リーダー候補として期待されるポジションに挑戦したい方

求める人材: 【必要条件】 ・システム開発における一連の工程（要件定義～設計~リリース）を経験している（アプリケーション領域） ※大規模システム（母体500ks以上）で経験していればなお良い。 【歓迎条件】 ・お客様の実現したいことを把握し、分析、提案につなげるアプリケーション領域の検討経験 ・レガシーシステムの開発、システムモダナイズ開発、再構築、マイグレーション開発経験 ・融資業務システムの業務知識 【求める人物像】 ・お客様のやりたいことを理解するとともに、システムの現状を把握し、 具体的な課題や新たな提言をお客様に対して提案できる。 ・アプリケーションの構造課題解消に向けた、対応方針をメンバーと協議しながら検討できる。 ・業務課題に対する解決策、トラブル発生時の原因究明などさまざまな場面において、 ステークホルダとの調整を行った上、適切な解決策を導き出すことができる。

年俸700万円～1050万円 給与: 想定年収 700-1050万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※労働形態：裁量労働勤務／一般勤務 ※想定残業時間：月30時間程度

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始・夏季休暇 ・年次有給休暇20日 ・特別休暇(慶弔ほか) ・ライフプラン休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇、看護休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 10,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間