プロジェクトマネージャー_fptjpnhld-70

仕事内容: ▼具体的な業務内容 １．PM業務の支援 （システム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、 チームコミュニケーションなど上流設計） ２．各種会議（品質会議、月次会、週次会、日次会）への参加と、 顧客コミュニケーションにおけるアドバイス ３．顧客とのコミュニケーション・サポート⇒品質や、 顧客との日本語コミュニケーション上のトラブルにおいて、 中立的な立場に立ち、改善策を検討／提案する（必要に応じた エスカレーションの実施） ４．各種会議（品質会議、月次会、週次会、日次会）への参加と、 顧客コミュニケーションにおけるアドバイス ５．各種の期限管理が必要なリストについて、遅延が発生しないよう、 監視と各担当者へのフォロー実施 ６．不具合の原因（根本原因）分析と、それを踏まえた対策策定の支援／ サポート、指導とフォロー ７．品質報告、月次報告、週次報告の報告内容作成支援と社内レビュー対応 ８．各種会議の議事録の作成 ▼主なクライアント 国内の銀行・金融・保険業、製造業、流通・物流業、ヘルスケア、 オートモーティブ、通信・メディア、社会インフラ等多岐にわたる大手企業が クライアントです。 ・当ポジションの魅力： ・専門業種はもちろん業種を横断したPMOとして活躍いただけます。 ・スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。 ・経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。 ・主にベトナム人社員とグローバルな環境を経験できます。 ・ITコンサルや他の職種への転籍にも柔軟に対応できます。 ＼＼こんな方は、ぜひ！／／ ★成長企業で企業と共に成長したい ・成長率30%超えの急成長企業 ・数多くの日本TOP企業と取引有／大規模請負開発を経験可／ コンサルレベルの技術提案から外部設計まで経験可 ・上流スキルUPトレーニングやCloudなど先端技術の スキルUPトレーニングプログラムも充実 ★グローバルな環境で働きたい／経験を積みたい ・30の国と地域に30,000名以上の従業員を持つベトナ ムIT最大手企業 ・20か国の方が働く多様性のある環境ですが、 日本語が公用語のため語学力不問！ ・語学力をUPしたい方注目！英語を話せるベトナム人の方も多く、 英語に触れられる機会多数！さらに興味ある方はベトナム語教室の利用も可！ 語学パートナーと共に語学力UP可能です。 ★働きがいランキング上位の働きやすい企業 ・ベトナム人はとても明るく親切◎オープンでフラットな コミュニケーションスタイルのため、 風通しの良い環境で働きたい方におすすめ！ ・長く安定して働きたい方にも、退職金制度・再雇用制度・住宅手当・ 帰省手当有！ ・顧客に選ばれる理由 ・グローバルへの強み：国内からグローバル 展開していきたい企業様にとって、全世界30 か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！ ・先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、 サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有 ・豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナム を中心に数千人の豊富で優秀な人材プール を持っている点は他社にはない大きな強み！

求める人材: 【必須】 ・システム開発におけるPMやPMO経験 ・IT 業界におけるプロジェクト管理の手法に関する知識、観点、及び実践経験のある方 ・エンドユーザー対応（課題の把握・解決・交渉）の経験がある方 【歓迎】 ・オフショア開発経験 ・業界の専門知識 【当社に合う人物像】 ・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方 ・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方 ・最新の技術に興味をお持ちの方 ・会社の成長を共に実感していきたい方 ・グローバル環境に興味がある方

年俸800万円～1500万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥8,000,000 〜 ￥15,000,000は1か月当たりの固定残業代￥135,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 年収 8,000,000 円 - 15,000,000円 ・月給59万円〜 ※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。 ・昇給：年1回 ・通勤手当：月2万円まで ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給 ・職務手当 ※月40時間の固定残業手当(135,000円〜)を含む(超過分は別途支給)

固定時間制 勤務時間・曜日: ・9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分） ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 ・時間外労働：あり（平均月40時間程度）

休暇・休日: ◆年間休日:125日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年次有給休暇(10日～20日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・会社創立記念日 ・ベトナム旧正月 ・特別休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:有り(年2回支給) ・社会保険:厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア)、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:月2万円まで ・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円 ・住居手当:月3万円※全社員に支給 ・職務手当 ※月40時間の固定残業手当(10万円～)を含む(超過分は別途支給) ・帰省手当:80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます。 ・慶弔見舞金 ・退職金(2023年4月に退職金制度を導入しました。) ・ファーストコール ・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　 ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　など ・受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり など

試用期間なし

その他: 書類選考 → 1次面接（採用チーム・部署担当者／オンライン）→ 最終面接（採用チーム部長・部署本部長／対面面接）→ 内定 ※応募書類:履歴書、業務経歴書 ※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間