正看護師/ホスピス住宅内の訪問看護管理者/常勤

仕事内容: 施設内にある訪問看護事業所での管理者業務 がんや難病、日常的に介護を必要とされる入居者様への看護ケアを行いながら、スタッフのマネジメントや事業所運営にも携わっていただきます。 ＜主なマネジメント業務＞ ・スタッフのマネジメント、人事評価 ・訪問スケジュールの管理・調整 ・シフト管理、チーム編成 ・訪問看護計画書の作成・管理 ・介護スタッフへの研修実施 ・カンファレンスの運営、月間定期ミーティングの実施 ・保険請求に関わる記録のチェック、管理業務 ・医師との治療計画に関する相談・連携 ・サービスの計画および多職種との情報共有 上記に加えて、入居者様への看護ケアなど一般的な看護業務も一部ご担当いただきます。 【定員】約30名（全室個室） 【夜勤体制】看護師2名＋介護士1名 ※管理者の夜勤勤務は常時ではなく、欠員時や急な欠勤が発生した場合にご対応いただきます。基本的には日勤帯での勤務となります。 -------------------------------------------------

求める人材: ・正看護師資格 ■経験要件（下記いずれかの経験がある方） ・病棟、臨床経験が同施設で3年以上 ・管理者経験が同施設で3年以上 ・訪問看護経験が同施設で3年以上

月給36万5000円～47万6000円 給与: 想定年収500万～650万円 ※想定年収は賞与・各種手当（交通費を除く）を含む目安です。経験・能力等を考慮のうえ決定します。

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制／(早番)7:00～16:00　(日勤)9:00～18:00　(遅番)11:00～20:00　(夜勤)17:00～翌9:30　 ※欠員や急な欠勤の対応時のみ夜勤業務が発生します。

休暇・休日: 4週8休制 年間休日110日、有給休暇（毎年4月1日または10月1日に一斉付与 ※入社時期により異なる）、夏季休暇3日、冬季休暇各3日、慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【手当】通勤手当（上限30,000円/月）、夜勤手当10,000円/回（夜勤が発生した場合に都度支給）、資格手当、地域調整手当、処遇改善手当 【昇給／賞与】年1回／年2回（過去情報1.5ヶ月分） 【社会保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 【福利厚生】制服貸与、再雇用制度（上限70歳まで）、資格取得支援制度 【その他】自動車、バイク通勤は応相談

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・求人No.22988 本求人はブリッジキャリア（人材紹介会社）のご案内です。 ＼履歴書不要・スマホで1分応募／ まずはお気軽にご応募ください。 担当者が求人内容をご案内し、ご希望に合う場合のみ選考へ進みます。 履歴書作成や面接日程の調整、条件交渉までサポートいたします。 雇用形態: 正社員 給与: 365,000円 - 476,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間