運営スタッフ・貸会議室/未経験可/くるみん取得/研修制度充実

仕事内容 ☆未経験OK☆賞与・昇給年2回☆ ／ ・20～30代の若手社員も施設責任者として活躍中！ ・退職率が低く、社員の定着率が高いです☆彡 ・ブライダル施設などの社員割引あり♪ ＼ ◆━━━━業務内容━━━━◆ 貸会議室やホールの運営業務からお客様対応 営業から案件依頼を受け、運営企画の検討、機材準備、当日の運営まで幅広く担当 ≪業務詳細≫ ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備（設営・清掃） ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応など 【お客様のご利用シーンイメージ】 平日：採用面接・社員研修・会議（営業会議など）・入社式・内定式・株主総会 土日祝：個人向けのセミナー・資格試験の会場・展示会 など、ご利用されるお客様の目的は様々です♪ ◆━━━━入社後のサポート体制━━━━◆ ・オンボーディング研修 ・OJT研修 ・メンター制度 ・コンプライアンス研修 ・自己啓発支援プログラム(教育に関するTips) ・手挙げ型研修(ビジネススキル研修) ・階層別研修（1年目、3年目、リーダー、管理職）ほか 未経験の方でも安心して業務を行っていただけるよう、各種研修制度をご用意しております♪ ◆━━━━おすすめポイント━━━━◆ ≪TKPAwards（表彰制度）あり≫ TKPバリュー(TKP社員行動指針)を体現し、功績をあげた社員を表彰する制度です。 ※2024年度 賞金実績 1位：30万円＋副賞 2位：20万円＋副賞 3位：10万円＋副賞 特別賞：5万円 ≪子育て支援制度も充実≫ 育児・介護等の両立支援の取り組みを実施しております。 また、女性活躍の場を創出することを目的に、女性活躍推進プロジェクトを行っております。 ▼育児関連 2024年7月に子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性：30% 女性：80% ▼介護関連 ・介護休業の取得回数や期間の拡充 ・看護休暇の看護対象者の拡大 今後も従業員の皆様がいきいきと働ける環境づくりを進めていきます！ ◆━━━━こんな方にピッタリ━━━━◆ ◎ライフイベントに合わせて働き方を変えながら、長く仕事を続けていきたい方 ◎これまでの経験を活かし、法人顧客への営業に挑戦したい方 ◎業界未経験だけど新しいことに挑戦してみたい方 などなど、まずはお気軽にお問い合わせください☆彡 ┏ ───────────────── ┓ お問合せ・ご応募は『応募』から お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日を除く）9:00~18:00 ┗ ───────────────── ┛

応募資格 社会人経験がある方であれば、業界経験や知識は一切問いません！ ☆未経験・第二新卒OK

月給25万円～29万円 給与 【月給】 25万円～29万円 ※エリア給10,000円を含む 月給は下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。 20時間～30時間分の時間外労働手当（31,134円～50,700円） 15時間～20時間分の深夜労働手当（4,670円～6,760円） ■通勤手当（上限4万円/月） ■緊急時対応手当（※諸条件あり） 所属する事業所から片道直線距離2km未満に居住する社員に対し、15,000～30,000円を付与 ■指導員手当 自らの担当業務を進めるだけではなく、 メンバー育成を行いながらチームとしての成果を上げる社員に対し、10,000円/月を付与 ■管理職手当 ■資格手当 ほか 【給与例】 年収例 348万円～404万円 ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

シフト制 勤務時間 7:00～22:00の間のシフト制／休憩60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均172時間） 所定外：平均20～30時間 ≪シフト例≫ 8:00～17:00 10:00～19:00 13:00～22:00 など

休日・休暇 休日：シフト制 勤務日数条件：週5日（月9日休み/2月のみ8日） 年間休暇：120日以上 有給休暇：入社半年経過後10日間付与※積立有給休暇制度あり 季節休暇 ：最大5日付与（入社翌月に付与） その他：慶弔休暇、産前産後、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、結婚休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■社会保険 雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険 ■賞与・昇給 ・賞与：（10月・4月）※業績に応じる ・昇給：年2回（10月・4月） ■住宅 ・緊急時対応手当 ・借り上げ社宅の提供 ・賃貸仲介手数料割引 ■生活支援／自己啓発 ・資格取得支援制度（受験料全額補助、祝金） ・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） └グルメ・レジャー・ショッピング等140万件以上のサービスを優待価格で利用可能 ■子育て支援 ・育児目的休暇 └配偶者の出産支援や育児、入園式・卒園式等の行事等の参加のために取得可能 ・育児休業制度 └取得率実績：(女性)100％ (男性)100％ ※2025年2月時点 ・育児短時間勤務制度 ・認可外保育所の保育料補助制度 ※2024年7月に子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「くるみん」を取得 ■社員割引 ・自社運営宿泊施設の利用割引 ※利用条件あり ・自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引 ※利用条件あり ■資産形成 ・持株会制度 ・ストックオプション制度 ■慶弔見舞金 ・結婚祝い金 ・従業員／配偶者の出産祝い金

試用期間あり 試用期間：3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無） 定年：65歳

雇用形態 職業紹介(正社員) 試用期間：3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無） 定年：65歳 職種 販売・飲食・サービス > その他（販売・飲食・サービス） お仕事No. rm260729tkp1-0728z その他 シューペルブリアン株式会社が仲介する、株式会社TKPの求人の紹介案件です。