建築施工管理

仕事内容: 募集職種：建築施工管理（新築・改修・リフォーム） ◎新築木造戸建住宅の施工管理 着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） 「担当する物件」 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工～竣工まで75～100日 ※担当棟数：挙手制で担当、目標は月3～6棟着工 一連の業務習得後、 営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。

京都府京都市伏見区 株式会社アーネストワン

年俸570万円～650万円 給与: 年収 5,700,000円 〜 6,500,000円 月給：400,000～415,000円 上記金額には下記一律手当を含みます。 ①時間外手当（30時間分）　※30時間超過分は別途支給 ②資格手当 20,000～100,000円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　③ライフプラン手当 30,000円 ④その他調整給 その他手当（住宅手当・役職手当・通勤手当等）は該当者へ別途支給 ・住宅手当：単身：15,000円／配偶者有：30,000円 ・役職手当：5,000円～130,000円 ・通勤手当：定期代支給（車通勤は一律不可）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8：00～17：00（実働8時間・休憩1時間） 残業時間の削減のため19時にはパソコンが自動でシャットダウン。 残業は月30～40時間です。 残業が発生した場合、1分単位で時間外手当を支給します。

休暇・休日: 完全週休2日（日＋他週1日） 夏季（お盆）、年末年始、その他会社の定める休日 慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、特別休暇等、産前産後・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（年6日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※業績により追加支給有り（4月） ■交通費支給　※車通勤不可 ■退職金制度（勤続2年以上の方が対象） ■従業員持株会制度 ■児童手当 　18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ■住宅手当 　単身:15,000円/月 　配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 　※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ■資格手当 　一級建築士：30,000円/月 　二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月 　一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　■ライフプラン手当：30,000円／月 ■社宅制度 　入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額＆家賃の一部を会社が負担。 ■保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備） ■研修旅行 　5年勤続者 （実績:北海道・沖縄）　10年勤続者（実績:ヨーロッパ）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※就業規則に定める退職事由に該当するときは、退職となる。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 応募要件： (1)施工管理の実務経験3年以上 (2)マネジメント経験 (3)下記いずれかの資格をお持ちの方 　▶一級又は二級建築士、一級建築施工管理技士 (4)全国転勤可能な方 (5)普通自動車運転免許（AT限定可） ※本求人は、株式会社トップリフォーム（建築転職）による 人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 応募いただいた後は、 株式会社トップリフォーム（建築転職）からご案内を差し上げます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,700,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間