小規模のケアマネージャー

仕事内容 【仕事内容】 お客様がご自宅での生活を維持継続できるよう、心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成、また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行など。医療機関地域包括支援センターなどと連携をお願い致します。その他に介護業務のお手伝いもお願い致します（フロア業務等） ◎職種未経験も歓迎！ なんと、セントケアにご入社された全ケアマネ職のうち60％以上のスタッフがケアマネ未経験！「未経験だからきちんと研修してくれるところが良くて」「ケアマネのその先のキャリアも考えたい」「結婚・出産のライフイベントも大切にしたい」など、スタッフごとの様々な理由でセントケアを選んでくれました〇 ◎充実のサポート体制 入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフの同行研修や手厚いフォローもあります。困ったことがあっても、社内連携で多職種の専門スタッフと相談できるのがセントケアの強み。困った時や迷った時にはいつでもスーパーバイザーに相談できる環境です。 案件ID ＃HD東北

資格 介護支援専門員(ケアマネジャー) 必須 認知症介護実践者研修 あれば尚可 小規模計画作成 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須 ◎Youtubeにてお仕事動画配信中！ケアの密 着動画もご覧頂けます。

〒981-3111宮城県仙台市泉区松森字新田180 セントケアグループ　セントケア小規模多機能仙台松森 勤務地備考 〒981-3111 宮城県仙台市泉区松森字新田１８０ 【交通手段】 アクセス 仙台市営南北線 黒松（宮城県）徒歩約29分、仙台市営南北線 八乙女バスプール方面口徒歩約31分、仙台市営南北線 旭ヶ丘（宮城県）バスターミナル方面口徒歩約33分 地下鉄八乙女駅より 県道37号 車で約10分

月給23万8500円～24万8500円 給与 月給 23万8500円～24万8500円 （一律手当を含む） 月給23万8,500円～24万8,500円 ◎主任ケアマネ手当 15000円/月※上記に別途支給 ◎給与詳細 基本給：147,000～157,000円 職種手当：47,500円 資格手当：20,000円 地域手当：4,000円 役割手当：20,000円 交通費：通勤交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 8：30～17：30 9：00～18：00 ※勤務時間はご相談下さい。 ・基本的には土日休み(週休2日制) （お客様の状況により出勤をお願いする事 があります。その場合振替えで平日休） ・年間休日110日 有給休暇10日

休日 １カ月単位のシフト制（変形労働時間制） 有給休暇（6カ月経過後10日付与） 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ◆年間休日112日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 特別処遇改善加算手当一時金（5・12月/年） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• ブランクOK