システムエンジニア_hitachi-333

仕事内容: ▼配属組織名 社会ビジネスユニット 公共システム事業部 公共ソリューション推進第一本部 公共ソリューション推進第二部 ▼配属組織について（概要・ミッション） 公共システム事業部は官公庁、自治体、外郭団体等公共分野のお客さまを、 ITの側面から50年以上にわたって支援しております。 具体的には、少子高齢化や環境問題、テロの脅威、格差の拡大等、 国家規模～地域の課題に対し、「大規模プロジェクトのマネジメント をはじめとしたノウハウ」と「AIやIoT等の新たな デジタルソリューション・モノづくり（設計・開発） 」を組合せて答えを導き、 人々の安心・安全で住みよい暮らしの実現に貢献しています。 公共システム事業部には下記①～⑥の分野があり、 今回の募集は③の分野におけるプロジェクトリーダとなります。 ①官公庁分野 国家的スケールの情報システムを提供し、 国家戦略と国民の生活を見えないところで支えています。 ②自治体分野 住民情報管理や介護保険サービスの情報システムを提供し、 住民の安心で健康な暮らしを支えています。 ③社会保障分野 社会保障分野、マイナンバー 制度に係る中央省庁及び外郭団体のお客様に向け、制度・ システムの両側面から政府の基盤整備事業を支え、 「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の価値を社会に提供します。 お客様の特性から、従前の新技術に加え、ビッグデータ、 サービスメッシュやマイグレーション／資産分析等の「 システムモダナイゼーション」に係る技術に積極的に取り組んでいます。 ④社会基盤分野 警察・消防・道路関連のシステム提案・構築を行い、人々の安心・ 安全な暮らしを支えています。 ⑤ソリューション分野 監視・防災・ドローン等パブリックセーフティ関連のシステム提案や、 映像解析・生体認証等セキュリティ関連のシステム提案、先端基盤・ クラウド・プラットフォームの構築を行っています。 ⑥開発分野 公共システム事業部内、上述の事業分野におけるシステム 開発を組織横断的に支えています。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 政府の基盤整備事業として、マイナンバーカードの海外での利用、 旅券のオンライン申請の推進、死亡相続ワンストップサービス の拡充等の実現に向け、社会課題を解決するソリューションやサービス を企画・開発していく業務を担当していただきます。 ▼職務概要 上記システムの提案や構築において、以下のような業務に従事いただきます。 ▼提案 ・顧客の制度検討支援、調査研究及び実証実験等の受託、各種案件のRFI／ RFP等への対応（ヒアリングや提案に係る検討、費用対効果の検証、 各種資料作成） ・各種官公庁等の主催するWG等への参画、 社外専門家へのヒアリングや他省庁とのステークホルダーへのレクチャ 対応等のフロント業務 ▼構築 ・上流設計として、開発方式、生産技術、アーキテクチャ 設計等の選定及び適用 ・顧客との仕様調整を含む業務・アプリケーション設計 ・構築作業におけるベンダコントロール等の工程・品質マネジメント業務 ・社内外のステークホルダーを含む仕様調整、テストの推進 ▼職務詳細 具体的な業務は①～⑤に記載の内容で、PM／PLの指導の下、 プロジェクトにお任せします。 ①受注前活動（フロント対応） ・受注前のシステム提案活動（見積、提案書執筆など） ・研究会、WG等への参加 ②プロジェクトの立ち上げ～要件定義、概要設計 ・上流設計工程における顧客・ベンダーとの仕様調整 ・開発手法、アーキテクチャ、前提となるプラットフォーム等の検討、提案 ③設計・プログラミング・テスト ・品質、コスト、スケジュール等の各種マネジメント ④総合テスト、フィールドテスト ・日立／顧客内のみならず、社内外の連携先機関とのステークホルダー 間での調整、課題解決、総合テストの実施 ⑤システム移行・運用 ・顧客のシステム移行、運用支援に係る作業管理、インシデント対応 ※ポジションについては、アプリケーション開発、ハードウェア・ ソフトウェア・ネットワーク等のインフラ構築・運用保守等、 応募者の方のご経験及びキャリア志向等を踏まえて、 具体的な検討を行います。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・数十～数百億円規模のシステム開発を通じて、 マネジメントスキルを身に着けることができます！ ・国民生活に直接寄与するサービスの実現を通じて、 社会の変化を肌で感じることができます！ ・プロジェクトマネージャの他、法制度面の知見をもった方、 アプリケーション開発に特化した方、インフラ構築でのスペシャリスト等、 多種多様なキャリアをもった方が協力し、事業を推進しています。 ▼働く環境 ①配属組織／チーム 組織規模は社員約20名程度（外注先を含めると、100名超）です。 在宅勤務比率が高い環境にありますが、 各々が責任を持って職務を遂行しています。 管理職含め、年齢層は比較的若い方が多く、組織としての歴史も浅いため、 様々なバックグラウンドを持った方が 集まっています。 ②働き方について 顧客先への常駐、PJルーム等の分散拠点はありませんが、 顧客先の施設等への全国出張を伴う場合がございます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 ■経験 ・システムエンジニアとしての勤務経験（分野は問いません） ■職務知識 ・IT業界の基礎知識 ・アプリケーション開発手法に関する知識 ■資格 ・基本情報処理技術者資格（FE） 【歓迎条件】 ■経験 ・社外（顧客等）へのプレゼンテーションを要する業務への従事経験（1年以上） ・自部門以外の5名以上のステークホルダーとの連携を要する職務経験（1年以上） ■職務知識 ・公共分野の基礎知識 ・公用文、行政文書等の読み書きが得意な方 ・プロジェクトマネジメント知識を備えた方 ■資格 ・応用情報処理技術者試験（AP） ・高度情報処理資格技術者、PMP 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 顧客以外の他省庁との連携も多く、多数のステークホルダーと協調して遂行していく必要があります。 政府動向等による環境の変化も激しいため、広い目線で柔軟に取り組み、各有識者とのコミュニケーションを厭わない、意欲の高い方を求めます。 【最終学歴】 学歴不問

月給28万7000円～47万円 給与: ■月給：287,000円～470,000円 ■年収：5,300,000円～8,000,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 287,000円 - 470,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間