管理の人事/1370061

仕事内容 【仕事内容】 【業務内容】 当社のHRBPとして経営・事業目標の達成に向けた人事戦略の立案から実行までを幅広く担っていただきます。 中長期のキャリア開発や制度設計などの上流工程にも携われるポジションです。 ■採用実務および企画・運用（※注力業務） 経営計画に基づく採用戦略・計画の立案 人材紹介会社（エージェント）との折衝/関係構築/コントロール/候補者対応（日程調整、面接・面談の実施、入社フォロー） 各種求人媒体の選定/求人原稿の作成・ブラッシュアップ ■中長期的なキャリア開発・組織開発の推進 社員のエンゲージメント向上/中長期的なキャリアパスの構築 組織課題に応じた育成施策の企画・実行 ■人事制度の設計・運用 組織の拡大・成長フェーズに合わせた評価・報酬・等級制度のアップデートと定着 人材リテンションマネジメント/離職防止に向けた各種施策の立案/社内コミュニケーションの活性化 ■経営・事業部へのパートナーシップ 副社長への積極的な組織課題の仮説立案/人事側面からのソリューション提案

資格 【必須条件】 ・事業会社における人事の実務経験（2年以上） ・ステークホルダーの抽象的な課題に対し、自ら仮説を立て、周囲を巻き込みながら課題解決へのアプローチをした経験 ・基本的なOAスキル（Excel、PowerPoint、Word）をお持ちの方 【歓迎/尚可】・人事制度の設計や改定、または制度運用に携わった経験 ・経営層や事業部長クラス（マネジメント層）のカウンターパートとして、対等にコミュニケーションや調整を行った経験

〒107-0052東京都港区赤坂８丁目10-22ニュー新坂ビル4階 LMIク゛ルーフ゜株式会社 勤務地備考 〒107-0052 東京都港区赤坂８丁目１０ー２２ニュー新坂ビル4階 【交通手段】 アクセス 都営大江戸線 青山一丁目4番口(南)徒歩約4分、東京メトロ半蔵門線 青山一丁目4番口(南)徒歩約4分、東京メトロ銀座線 青山一丁目4番口(南)徒歩約4分

年俸400万円～700万円 給与 年俸制 400万円～700万円 （一律手当を含む） 【年収】 400万円～700万円 ※上記は想定年収を表しています。 日給月給制 【月給】310910円～486760円 【裁量労働制・固定残業代制】 固定残業代制 試用期間3ヶ月 ※3か月（最大6か月）

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 09:00～18:00 休憩時間60分 時間外労働有り 転勤の有無：無し

休日 土日祝休み(完全週休2日制) ZZZZ

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【待遇】 ■年収想定：400万円～700万円 ※平均的な業績賞与支給額を含み算出 ■月給：310,910円～486,760円 【内訳】 基本給：255,500円～400,000円 固定残業代（30h）：55,410円～86,760円 その他：調整手当職能手当SO検討有り ※固定残業30時間を超過する場合、超過分を法定通り支給 ※通勤手当（上限月30,000円） ■賞与：年2回（業績賞与／直近6回連続して支給実績あり） ■昇給：年1回（3月） 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 【喫煙環境】 その他 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：LMIク゛ルーフ゜株式会社 所在地：東京都港区赤坂８丁目10-22ニュー新坂ビル4階