建築施工管理【371528】

仕事内容: 施工管理は一言で言うと「工事に関わる一連の業務を指揮・手配」すること、つまり「工事のマネジメント」です。 具体的には、品質管理・コスト管理（原価管理）、工程管理、安全管理、環境管理があります。 ■「品質管理」は構造物の品質や安全面が規定を満たすよう、工事を管理・監督する事 ■「コスト管理」は人件費や材料費といった原価やコストを管理する事 ■「工程管理」は建設物が工事期間内、工程通りに完成できるよう管理すること ■「安全管理」は作業員さんが事故や怪我を起こさないようにするよう安全面を管理すること ■「環境管理」は現場周辺の環境を考慮し、また作業員が働きやすい環境を整えるための対策を行うこと 各要素は密接に関連しているため すべての要素が良い塩梅で工事が進むよう、うまく調節しながら管理していくのが「施工管理」の腕の見せどころ！ そして現場を円滑に回し、予定通りに工事を完遂するためにはコミュニケーション力が大切です！ 発注者、ゼネコン、協力会社、同じ現場に入っている他業者さんなど、さまざまな関係者と円滑にコミュニケーションを取り、現場のトップとしてプロジェクトの指揮を執り、チームを引っ張っていくやりがいのある仕事です。 ※業務内容の変更範囲：なし

求める人材: 【必須】 ■2027年3月に大学、または大学院を卒業予定の方 ■卒業後3年以内の方 ※募集学部・学科：全学部・全学科 【歓迎】 ■大学での学問に自信がある方 ■資格取得に積極的な方 ■学内活動・学外活動の経験が豊富な方 ■インターンシップなどの就業体験がある方 ■チームワークを重視する方 ■冷静に物事を判断できる方

北新町北鶯80-1レジリエンスセンター 三幸土木株式会社 勤務地: 〈勤務地〉 【住所】 ■愛知県日進市北新町北鶯80-1 レジリエンスセンター または ■愛知県内各現場勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

月給30万円以上 給与: <給与> 想定年収：390万円～390万円 月給：30万円～30万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 ■30歳／平均年収600万円以上 〈補足情報〉 ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【試用期間】 3ヶ月あり（期間中の条件変更なし）

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 08:00~17:00 夜間勤務： 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日休み 年間休日：120日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休 補足情報：■完全週休二日制（土曜、日曜） ■会社カレンダーあり ■有給休暇：入社半年経過時点で10日付与 ■夏季休暇：連続3日 ■冬季休暇：連続5日 ■産休・育児休暇取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、産休・育休、役職手当、退職金制度、健康診断、資格取得制度、資格手当、住宅手当 補足情報：■精勤手当 ■技能手当 ■自社農園産野菜の無料配布 ■単身者向け調理実習 ■軟式野球部「サンコーブルズ」 ■社用スマホ、作業着支給 ■社員旅行（全額会社負担） ■提携保養施設 ■奨学金返済手当（会社規程による） ■奨学金返済助成 ■禁煙手当（2,000円／月） ■スポーツ手当（ジム利用料補助2,500円／月） ■子女教育手当（小学生から高校生まで1人当たり） ■時短勤務制度あり ■対面での研修制度あり ■職場iDeCo・積立NISA補助手当 ■改善提案手当（改善提案1件あたり） ■歯科検診・予防接種費用補助 ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■住宅手当：20,000円／月（住宅形態に関わらず全員に一律支給） ■資格手当（1級/2級土木施工管理技士・技術士 5,000円/月～） ■役職手当（主任以上、階級による） ■家族手当（配偶者・こども1人当たり） ■借上げ独身寮（家賃実質6,500円） ■社会保険完備（厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険）

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 面接（複数回） ↓ 内々定 ＜補足情報＞ ■提出書類：写真付き履歴書、成績証明書、健康診断書、卒業見込み証明書 ※健康診断書を選考判断材料として用いることはありません。 ■事前会社見学・現場見学：業界に関して不安がある方などは、選考に移る前（会社説明会前後）に会社や実際の現場を見学することも可能です！ ご希望の場合はその旨ご連絡ください。 ※適性検査・面接（1次：人事部長、2次：工事部長、最終：社長） ※適性検査では、職業適性と基礎能力の検査を行います。 ※選考でグループワーク・グループディスカッションなし ※グループ面接なし ＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 ＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間