事業所責任者兼管理者(候補)(生活支援員)

仕事内容: ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホーム見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの研修、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 ☆事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務全般 ※管理者候補のポジションは、将来的な事業所責任者兼管理者としての配置を前提としているため、全国転勤が可能な方を対象としております。 入社時期はご相談ください！ ・雇用期間：6カ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限なし 【就業の場所】 入社時：グループホームRASIEL南部町 変更の範囲：会社の定める事業所 【業務の内容】 入社時：事業所責任者兼管理者（候補） 変更の範囲：会社の定める業務

求める人材: 【必須】 ・無資格可 ・普通自動車運転免許（AT可） ・マネジメント・営業経験者 ※管理者候補は全国転勤が可能な方（将来的な管理者配置を前提としているため） 【歓迎】 ・介護、医療、福祉業界いずれかでの経験

月給38万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥380,000以上は1か月当たりの固定残業代￥93,110（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ・事業所責任者兼管理者 及び 事業所責任者兼管理者候補：380,000円～（金額は同額） 給与内訳 基本給：185,000円 職務手当：118,000円（固定時間外45時間分93,110円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ・サービス管理責任者を兼務となった場合は400,000円～ 事業所責任者兼管理者兼サービス責任者：400,000円～ 給与内訳 基本給：185,000円 職務手当：138,000円（固定時間外45時間分98,010円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 半期ごとの業績、評価により昇降格あり 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 ＜ステップアップ例・モデル年収＞ ★統括施設長に昇格すると、630万円～930万円 ★エリアマネージャーに昇格すると、700万円～1,000万円 ★シニアマネージャーに昇格すると、1,000万円～1,500万円以上

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 日勤 09:00～18:00（休憩1時間） ※シフトは応相談

休暇・休日: シフト制 月9日休み（2月のみ8日休み） 年間休日107日 ※年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与）、その他法定休暇（産休、育休等） 連続休暇促進制度（年4回、有休と組み合わせて5日以上の連続休暇取得が可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 確定拠出年金（401k）制度あり 正社員登用制度あり 交通費支給（上限30,000円/月） バイク・マイカー通勤可 昇給（能力による） 賞与（実績による/年2回） 研修制度・OJTあり 資格取得助成制度あり 定年制あり（一律65歳） 継続雇用制度あり（上限70歳まで） 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） 感染予防手当（インフルエンザ・コロナ予防接種）あり 役職者について別途定めあり 借り上げ社宅制度あり（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接→内定 ※この求人は株式会社タテヨコナナメが株式会社ラシエルの依頼を受けて行う職業紹介のための求人です 雇用形態: 契約社員 給与: 380,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給