インフラエンジニア(PL・リーダー候補)

仕事内容: 【ポジション】 インフラエンジニア （リーダー・PL候補） 【業務内容】 要件定義から設計・構築、運用保守まで一貫して担当しつつ、プロジェクトの進捗管理やメンバーの育成など、リーダー業務をお任せします。 【具体的には】 ・インフラチーム（5〜10名程度）の進捗管理・タスク割り当て・メンバー育成 ・クラウド／オンプレ環境の設計・構築 ・顧客折衝、要件定義、仕様調整（ビジネスサイドへの提案・PMO業務含む） ・大規模システムにおける基盤構築のプレイング業務 【特徴】 ・インフラ領域でも上流から一貫して関われる ・プライム案件多数（クライアントへの直接提案機会が豊富） ・プロジェクトローテーションあり（2～3年単位で多様なリーダー経験が可能）

求める人材: 【必須条件】 ①クラウド（AWS・Azureのいずれか）の要件定義・設計・構築いずれかの経験 ②システム開発プロジェクトにおいてマネジメント（PL、PM、TLなど）を経験したことがある 【このような方におすすめ】 ・PL（プロジェクトリーダー）やPM（プロジェクトマネージャー）へのステップアップを目指したい方 ・メンバーが動きやすい内製化（正社員中心）チームでマネジメントに専念したい方 ・開発スキルだけではなく、マネジメントスキルや提案力を獲得して市場価値を高めていきたい方・能力や成果に応じた公平な多面評価に基づいて、早期のキャリアアップ・年収アップを実現したい方

月給38万5000円以上 給与: 【想定年収】 502万円～ ※20時間分の残業手当を含む （20時間超過分は別途支給）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩60分） ※クライアント先により変動あり

休暇・休日: ・完全週休2日制（土日） ・祝祭日 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・ドナー休暇 ・産前産後休暇、育児休業制度 ・介護休業制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【諸手当】 ・通勤手当（特急料金を除き全額支給） ・時間外・深夜・休日勤務手当 ・出産祝い金（5万円） ・資格取得受験料補助・報奨金 ・引越し手当（30万円、現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に支給） 【保険】 ・健康保険（関東ITS健保） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 【その他の福利厚生】 ・退職一時金 ・育児時短勤務制度 ・引越し仲介割引制度 ・書籍購入貸出制度 ・仕出し弁当制度（費用の一部を会社負担）、 ・部活動補助金制度 ・社員紹介制度 ・健康診断オプション費用補助 ・介護相談窓口 ・リフレッシュルーム完備

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募方法】まずは当サイトよりご応募ください。 ※応募後にメールをお送りしますが、迷惑メールに入ってしまう可能性があるため、ご注意ください。 【選考フロー】 書類選考 ↓ 初回面談 ↓ 最終面談＋WEB適性検査 ↓ 内定 【会社情報】 会社名：株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ 本社所在地：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F 設立日：2022年4月 従業員数：890名（2026年4月時点） 資本金：5,000万円 ＜会社概要＞ 株式会社ケアリッツ・テクノロジーズは、東京都No.1の訪問介護事業所数を誇る株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズを母体とする独立系SIerです。 社内システム開発を通じたDXの実績と正社員中心のチーム体制を強みに、上流から下流まで一貫する形でITソリューションを提供し、年平均130%の売上成長を実現。金融、小売、建設、エネルギーといった幅広い業界の大企業とのプライム取引を拡大しています。 現在は株式上場をめざし、さらなる事業領域拡大に向けてエンジニア採用を推進しています。 ＜事業内容＞ ①システムインテグレーション事業 システム開発（要件定義～リリース）、システム保守、DX推進支援（生成AIやBIツールの活用等） ②コンサルティング事業 システム企画（導入計画、業務改善、ベンダー選定等）、社員支援（PMOやプロジェクト改善等） 【備考】 本求人は就職エージェント「株式会社ヒューガン」による転職支援求人です。 応募後は、ヒューガンの専任スタッフが「ケアリッツ・テクノロジーズ社」の応募管理や書類選考対策、面接日時調整などをすべて無料でサポートいたします。 内定まで伴走しますので、安心してご応募ください。 雇用形態: 正社員 給与: 385,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内