仕事内容 | 仕事内容: 【職務概要】 当社オリジナル木造アパート、戸建住宅やRC造マンションの建築設計及びメンバーのマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 設計統括: 集合住宅を中心とした全案件の図面検収、法規チェック、意匠・品質の最終決定。 組織運営: 設計スタッフ(若手〜中堅)の進捗管理、技術指導、及び評価を通じたチームのボトムアップ。 事業推進: 土地オーナーへの企画提案(ボリュームチェック)や、グループ内の建設・不動産部門との工期・コスト調整。 経営参画: 部門の収支管理、ZEH等の最新技術導入、及び業務効率化の推進。 「街づくり」の視点を持ち、グループの総合力を活かして、受注から竣工までを技術面で牽引する役割です。 (変更の範囲)会社の定める部署並びに会社の指示する事項 |
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求めている人材 | 求める人材: 【必須条件(Must)】 資格: 一級建築士(必須) 実務経験: RC造、S造、木造など、多岐にわたる構造の集合住宅(共同住宅)の設計・監理実務経験(15年以上目安)。 確認申請、行政協議、近隣対策などの一連の業務を完結できる能力。 マネジメント経験: 設計チーム(5〜10名以上)のリーダーまたはマネージャーとしての経験。 若手設計士の育成・指導経験。 【歓迎(Want)】 大手ハウスメーカー、デベロッパー、または組織設計事務所での勤務経験。 事業収支計画(ボリュームチェック)の企画立案経験。 構造設計や設備設計に関する幅広い知見。 (Want)】 大手ハウスメーカー、デベロッパー、または組織設計事務所での勤務経験。 事業収支計画(ボリュームチェック)の企画立案経験。 構造設計や設備設計に関する幅広い知見。 |
勤務地 | |
給与 | 年俸800万円~1100万円 給与: 想定年収: 800万円〜1100万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、規定により優遇 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(8月) |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 8時30分~17時30分 (休憩時間60分) 残業手当 :管理職のためなし |
休日・休暇 | 休暇・休日: 年間120日、土曜、日曜、祝日(会社カレンダーによる)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(半年後に10日付与)育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当(会社規定による)、研修旅行、各種優待チケット、各種社会保険完備、家族手当、クラブ活動、ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)法人会員 健康保険:有 労災保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間:4か月 試用期間中の労働条件:同条件 |
その他 | その他: ■この求人は「住まキャリ」を運営する株式会社ユナイテッドマインドジャパン(有料職業紹介事業)が、求人企業に代わって募集しています。ご応募後は当社キャリアアドバイザーよりご連絡し、選考の進め方や条件面のご相談を無料でサポートします。 筆記適性検査、面接1〜2回 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 11,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 |
仕事に関するPR | アピールポイント:
・設計部長として木造アパート・戸建・RC造マンションの設計統括と設計チームのマネジメントを担当する正社員募集。東京都板橋区成増勤務。
・年間120日休日、土日祝休み、年2回賞与、昇給年1回。管理職のため残業手当なし。通勤手当、家族手当、各種社会保険完備。
・想定年収800万円〜1100万円。経験・スキル・年齢を考慮し規定により優遇。
・1937年創業、グループ管理戸数17,000戸以上の建設・不動産総合企業。企画から施工・管理まで一気通貫で対応し、事業拡大に伴い積極採用中。
・一級建築士必須。RC造・S造・木造の集合住宅設計実務15年以上、設計チーム5〜10名以上のマネジメント経験が必要。大手ハウスメーカー・デベロッパー・組織設計事務所での勤務経験を歓迎。 |
募集人数 | 1人 |
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社名 | 株式会社ユナイテッドマインドジャパン |
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事業内容 | 人材派遣・職業紹介 |
本社所在地 | 1010041 東京都千代田区神田須田町1丁目12 山萬ビル 301 |
代表者 | 宮沢光平 |
企業代表番号 | 0369141011 |
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正社員
設計部長
株式会社ナミキ
東京都板橋区
年俸800万円~1100万円
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