コンサルタントシステムアナリスト

仕事内容: 募集背景 働き方や人材のあり方が大きく変わる今、人事労務システムにも新しい役割が求められています。 法改正へのスピーディーな対応はもちろん、柔軟な人事制度の運用、多様な人材情報の蓄積と活用など 企業が直面する課題は複雑化し、その解決に向けた期待が私たち『ジンジャー』に寄せられています。 そうした背景から、これまで以上に、お客様一社ごとに寄り添った深い提案が求められるようになり、昨年プリセールス部門を立ち上げ、フィールドセールスと一体となったチームセールス体制を整えました。 今回の募集は、この体制をさらに強化し、より多くのお客様の成功を後押ししていくための増員です。 技術的な知見と提案力でセールスチームを支え、共に成長を加速させていただける新しい仲間を募集します。 職務内容 クラウド型人事労務システム『ジンジャー』を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。 プリセールスとして「ジンジャー」のスペシャリストとなり、フィールドセールスと二人三脚で顧客課題を深掘りし、安心して導入を決断いただけるよう導く役割を担います。 ＜具体的な業務内容＞ 1．顧客への価値提案 ・フィールドセールスと共にWeb/訪問商談を行い、現状の業務フローや潜在課題（AS-IS）をヒアリングします。 ・ヒアリング内容を基に、『ジンジャー』が実現する未来像（TO-BE）を提示し、変革への期待感を醸成します。 ・複雑な要件には、詳細なフィット＆ギャップ分析を行い、導入後の具体的な運用イメージまでを明確にした、解像度の高い提案を行います。 ・トライアル環境でお客様の要件を再現し、導入後の世界観をリアルに体験いただくことで、最終的な意思決定を力強く後押しします。 2．ナレッジの創出と組織貢献 ・最前線の商談で得た知見や成功事例を体系化（ナレッジ化）し、セールス組織全体の提案品質の向上に貢献します。 ・顧客の声（VOC）を開発部門へ的確にフィードバックし、プロダクトの価値を最大化する機能開発や改善を推進します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は株式会社PeopleXが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社PeopleX 事業許可番号：13-ユ-317003 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://peoplex.jp/privacy ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求める人材: 応募資格（必須） 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・SaaS／IT製品における導入コンサルタント、またはプリセールスとしての提案・要件定義経験 ・HR Tech領域におけるソリューション営業経験 応募資格（歓迎） ・事業会社でのHR領域に関する実務経験、または深い知見（例：就業管理、労務手続き、給与計算、人材開発など） ・従業員1,000名以上の企業に対し、RFP（提案依頼書）を基にしたソリューション提案の経験 ・GAS（Google Apps Script）、VBA、Pythonなどを活用した業務効率化の経験 求める人物像 ・jinjerのPhilosophy,Vision,Missionに共感できる方 ・顧客の成功とセールスの組織目標達成を、当事者として考え、顧客およびフィールドセールスに対して高いホスピタリティを発揮できる方 ・課題に直面した際に「できない理由」ではなく、「どうすれば実現できるか」を柔軟に考えられる方 ・常に学び続ける姿勢を持ち、自身の知識やスキルをアップデートし続けられる方 ・事業や組織の成長に伴う変化を楽しみ、自身の成長機会として前向きに捉えられる方 ・社内外の様々な立場・価値観の方と敬意をもって対話し、円滑なリレーションシップを築ける方

月給51万2000円～100万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥512,000 〜 ￥1,000,000は1か月当たりの固定残業代￥134,000〜￥261,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 賃金形態：月給制 月給：512,000円～1,000,000円（基本給＋職務手当） 基本給：378,000円～739,000円 固定残業代：134,000円～261,000円（45時間分）※職務手当として支給 固定残業時間：45時間/月（超過分は別途支給） 固定残業代以外の一律支給手当：無し（職務手当が固定残業代45時間分に該当） 想定年収：ベース給 614.4万円～1,200万円 賞与：無し ※別途インセンティブあり 昇給：年2回

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 11:00～15:00（コアタイム） 勤務形態：フレックス制 実働：8時間 休憩：1時間 標準労働時間：1日8時間 リモート可

休暇・休日: 年間休日：120日以上 完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） リフレッシュ休暇／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇 Hugタッチ休暇（子どもの入学式・卒業式・発表会等の行事参加に使える特別休暇。中学校入学前のお子様を持つ社員が対象）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■諸手当 通勤手当：月額上限 50,000円 育児サポート手当：月額上限 50,000円 └ 認可保育所に入れず無認可施設を利用せざるを得ない場合に支給（復職者対象） ■各種制度・福利厚生 社会保険完備 財形貯蓄制度 ジンジャー福利厚生プログラム └ 提携サービス（飲食・映画館・レジャー施設など）を特別優待価格で利用可能 ■社内イベント・カルチャー 全社定例会（月1回） 社員総会（年1回開催） └ 部門を超えた交流や、全社戦略の共有を目的としたオフラインイベント ■その他 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（ビル内喫煙室あり）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 3回 雇用形態: 正社員 給与: 512,000円 - 1,000,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間20分