介護施設の介護スタッフ

仕事内容 【仕事内容】 住み慣れた地で安心して暮らせるよう、通い・宿泊・訪問を組み合わせたサービスを提供し、看護師が『看護』をサポート。介護と医療の両面からお客様をサポートします。 具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ－ション補助、送迎等のデイサ－ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきますSCT ◎看護小規模多機能型介護 通い・泊まり・訪問の3種類の介護サービスと「看護」を、柔軟に組み合わせて提供します。訪問看護ケアに加え、通い・泊まりの施設内での介護サービスご利用時も、医師の指示書をもとに看護師による看護ケアをご提供することが可能医療ニーズの高い方から経過観察が必要な方までがご利用します ◎キャリアアップ支援制度 入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。社内社外研修共に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 案件ID ＃HD東北

資格 介護職員初任者研修(ヘルパー２級) 必須 介護職員実務者研修 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須

〒983-0005宮城県仙台市宮城野区福室７丁目1‐71 セントケアグループ　セントケア仙台中野　看護小規模 勤務地備考 〒983-0005 宮城県仙台市宮城野区福室７丁目１‐７１ 【交通手段】 アクセス ＪＲ仙石線 中野栄徒歩約13分、ＪＲ仙石線 陸前高砂徒歩約18分、ＪＲ東北本線 陸前山王徒歩約29分 JR仙石線 中野栄駅より車で5分

月給18万1000円以上 給与 月給 18万1000円以上 （一律手当を含む） 月給18万1,000円以上 初任者研修（旧ホームヘルパー２級）以上 月給18万1,000円以上 実務者研修修了 月給18万8,000円以上 給与詳細等 基本給：153,500～163,500円 職種手当：8,000円 地域手当：4,000円 処遇改善手当：15,500円 資格手当：7,000円※実務者研修修了者対象 ◎特別処遇改善一時金（～30万円／年） 5月・12月と支給 ◎夜勤手当 6000円／回 ◎待機手当 1500円／回 ◎22時～翌5時 25％増 ◎年末年始手当 交通費：通勤交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 変形労働時間制(一ヶ月単位) 7:00～16:00 9:00～18:00 11:00～20:00 16:00～翌10:00 (休憩120分) ※夜勤は月平均5回

休日 ・シフト制(週休2日制) ・年次有給休暇は法定通りです

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 特別処遇改善加算手当一時金（5・12月/年） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 労働組合加入 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• ブランクOK