就労継続支援事業所の家電修理スタッフ・リペアエンジニア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、機械フィールド/サポートエンジニア 🌈【これ、家でやってることと同じだ！】 子供の頃にラジオを組み立てたり、大人になってからもジャンク品を分解して直したり、半田付けに没頭したり……。 そんな「機械いじり」の趣味を、定年後のセカンドキャリアとして活かしませんか？ 当社でお任せするのは、ブルーレイレコーダーやデジカメなど、小型家電の修理・清掃です。 50代・60代の、モノづくりが大好きなスタッフが笑顔で活躍しています！ ★★このお仕事の「3大」安心ポイント★★ みなさんが一番気にする「体力」「技術」「環境」の不安、すべて解消します！ ✅【体力】大型家電は一切なし！ 扱うのは片手で持てる小型家電のみ。冷蔵庫や洗濯機などの重量物はないため、腰を痛める心配もありません。座り作業がメインです。 ✅【技術】趣味レベルで大歓迎！ 修理品の4割は「清掃だけ」で直ります。家で分解や半田付けをいじっている知識があれば十分。 プロの実務経験や、福祉の知識は一切不要です。 ✅【環境】冷暖房完備の快適オフィス！ 夏も冬も快適な室内ワークです。原則残業なし、土日休みのため、自分の体やプライベートを最優先にしながら長く働けます。 【具体的な仕事内容】 メイン業務は「修理」です。全体の約6～7割はご自身の修理作業に集中できる環境です。 ✅小型AV家電の修理・メンテナンス(メイン業務) ブルーレイレコーダー、デジカメ、ドライヤー、トースターなどの修理・分解・清掃。 なかにはゲーム機のコントローラーや子供のおもちゃもあります。 ✅利用者さんの作業チェック・サポート(サブ業務) 利用者さんが行った作業の最終確認や、翌日の修理パーツの段取りを行います。 作業に行き詰まっている方がいれば、技術的なヒントを優しく教えてあげてください。 【入社後の流れ】 入社後は3日間の座学研修をご用意しています。 まずはご自身の「修理業務」に集中していただき、徐々に現場の雰囲気に慣れていただければOKです。 福祉の知識は完全にゼロでスタートした50代・60代の技術スタッフが活躍しています！

求めている人材 【必須条件】 ※以下のいずれかに当てはまる方（年齢不問・ミドル/シニア活躍中） ・お家でAV機器の分解や、電子回路（半田付けなど）をいじるのが好きな方（趣味レベルでOK！） ・メーカー、家電量販店、リサイクルショップ等での修理・リペア実務経験がある方 ・企業での機械メンテナンス、サービスエンジニアの経験がある方 【歓迎するスキル・資格】 ※必須ではありません。なくても全く問題ないので安心してくださいね。 ・未経験の機種にも「まずは分解してみよう」とワクワクできる方 ・修理手順を簡単なマニュアル（手順書）に落とし込める方 ・家電製品エンジニア（生活家電・AV情報家電・総合）の資格をお持ちの方 ・電子機器組立て技能士などの資格をお持ちの方 🌈【給料・待遇】 ◆月給 25万円〜35万円 ※これまでのご経験、スキル、お人柄を最大限に考慮し優遇いたします。 ご希望の条件など、面接時にぜひお気軽にご相談ください。 ◆昇給チャンス：年2回（1年目で3万〜7万円の昇給実績あり♪） ◆賞与：年2回(個人の能力、実績を正当に評価し反映します！) 【私たちについて】 大阪と京都を中心に就労継続支援事業を展開し、現在「事業拡大150％」で急成長中の安定企業です。 今回は技術部門を支える新たな正社員メンバーを増員募集いたします。 ↓Youtubeやってます。ぜひご覧ください◎ https://www.youtube.com/@repair-kyo 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給25万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【手当一覧】 基本給：100,000円 能力給：90,000円～190,000円 役職手当：15,000円 市場環境手当：15,000円 固定残業代：30,000円(原則定時退社) 勤続給：1年経過毎に基本給アップ（2,000円／月） 通勤手当：上限20,000円／月 ※賃金規定による 【賞与】 賞与は年2回(会社業績による) ★弊社の賞与は基本給をベースにしておりません。 個人の能力、評価及び会社の業績により算定されます。 【昇給】 昇給は年2回(3～5万円の実績あり) 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：9:00~18:00 休憩：60分/実働8時間 ※残業なし。原則定時退社です。 【一日の流れ】 9:00 始業・朝礼・清掃 9:15 利用者さんの作業準備・指示確認 10:00 利用者さんの朝礼、仕事の指導、当日の仕事内容確認 12:00 休憩 13:00 午後の仕事指導・フォロー、質問回答、お声がけなど 15:00 利用者さんの終礼・作業確認(業務日報の作成)、記録入力・打ち合わせ 18:00 就業・終礼

休日休暇 週休２日制（土日） 年間休日換算１１２日 夏季休暇３日（８月１３日～１５日） 年末年始休暇５日（１２月３０日～１月３日） 有給休暇法定通り付与 ※6ヵ月経過後の年次有給休暇日数１０日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ・3か月ごとに面談があります。あなたの成果を正当に評価する制度が整っています。 ・スキルアップ制度があり、研修費や資格取得費用も会社が負担します。 ・グループ会社のサービスが社割で利用できます(スマホ修理、酵素風呂、よもぎ蒸し等) ・特別な日をお祝いする際に使用できる休日『アニバーサリー休暇』ちゃんと給与でます♪ 【社内制度】 ・在宅ワーク制度 ・スキルアップ支援制度 ・副業制度 ・アニバーサリー休暇 ・アイデアBOX ・紹介制度 ・社員割引制度 ・健康診断 他。 ⭐個人を尊重している会社です。社内の声を形にして、常に新しい制度が生まれる仕組みがあります。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 原則定時退社