2028年11月OPEN予定のホテル支配人候補

仕事内容 ＼吉富建設で働く魅力／ ────────────────── ・新ホテルの立ち上げに、企画段階から関われる ・2028年11月OPEN予定のホテルづくりを担うポジション ・月40万円以上 ・支配人昇格後は月43万円以上 ・賞与年3回／昇給年1回あり（業績による） 支配人経験を、新しいホテルづくりに活かせるポジションです。 ────────────────── 当社は、創業51年。 地域に根ざした総合不動産グループとして、千日前でビジネスホテル運営、中古住宅の仕入れ、販売、リフォーム・リノベーションの企画、新築住宅の販売まで幅広く手がけています。 このたび、新しいホテルを建てるための土地を購入。 設計から開業まで、自社で進める大型プロジェクトがいよいよ始まります！ 今回募集するのは、新ホテルの立ち上げに関わる支配人候補です。 新ホテルは約50室規模を予定。ビジネス利用のお客さま、インバウンド、国内旅行のお客さまをターゲットにしたホテルとして、2028年11月のOPENを目指しています。 ▼ 立ち上げまでのスケジュール（予定） ・2026年6月〜2027年7月：設計 ・2027年7月：工事スタート ・2028年10月：完成予定 ・2028年11月：OPEN予定 ▼ 具体的には・・・ まずは千日前の既存ホテルで、支配人候補として運営全般を担当します。 日々の運営に慣れていただきながら、本社と連携して新ホテルの立ち上げにも参画していただきます。 【新ホテルの立ち上げ準備】 ・本社と連携し、企画・準備を推進 ・宿泊ターゲットや販売方針、宿泊プランの設計 【宿泊プラン・集客企画】 ・OTAで販売する宿泊プランの作成 ・サイトコントローラーでの予約・販売状況の確認と改善 【スタッフ管理・教育】 ・勤怠／シフト管理、採用、教育の担当 ・現場が動きやすい体制づくり 【ホテル運営・売上管理】 ・予約管理、お客さま対応、客室・建物の維持管理 ・売上や稼働の数値確認と改善策の立案 【地域PR・集客アップ】 ・地元・周辺エリアへのPR活動の実施 ・「選ばれるホテル」を目指した集客強化 ※本社や既存スタッフと役割を分担しながら、ご自身の経験を活かして運営をリードしていただくポジションです。 ▼ 業務の割合 ・新ホテルの企画・立ち上げ準備：2割 ・千日前ホテルでの支配人業務：8割 OPENまでは、現在運営している千日前ホテルで支配人業務を行いながら、新ホテルの企画・開業準備へ参加していただきます。 これまでホテル運営で培ってきた経験を、新しいホテルづくりに活かせるポジションです。 ▼ 必須経験 ・ホテル支配人としての実務経験 ・宿泊業界でのマネジメント経験（スタッフ管理・オペレーション管理） ・OTA・サイトコントローラーの操作経験 ・基本的なPC操作（Word・Excel等） ▼ 歓迎要件 ・英語を使った接客などの経験 ・ホテルの新規開業・立ち上げに関わった経験 ▼ 給与 ・月給：400,000円以上 ・想定年収：5,600,000円 ～ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） ・業績賞与：年1回（3月） ※昇給・賞与は社内規定に基づき支給します。 ※業績賞与は会社業績に応じて支給します。 ※賞与は入社6ヶ月以降の支給となります。 ▼ 勤務時間 時間：09:15～18:15 実働：8時間/日 休憩：60分 ◎原則、日勤勤務です。 ◎状況により9:30～18:30勤務となる場合があります。 ▼ 勤務地 ビジネスイン千日前ホテル 大阪市中央区千日前1丁目15-17 ◎千日前線、堺筋線「日本橋」駅 徒歩5分 ◎御堂筋線「なんば」駅 徒歩10分 ※週1回程度、西区江戸堀の本社での勤務あり（新ホテル立ち上げ準備） ※新ホテルは十三（じゅうそう）エリアに開業予定です。 少しでも『吉富建設』へ興味を持ってくださった方は、是非ご応募ください♪

求めている人材 学歴不問 / 経験者のみ 【必須経験】 ・ホテル支配人としての実務経験 ・宿泊業界でのマネジメント経験（スタッフ管理・オペレーション管理） ・OTA・サイトコントローラーの操作経験 ・基本的なPC操作（Word・Excel等） 【歓迎要件】 ・英語を使った接客などの経験 ・ホテルの新規開業・立ち上げに関わった経験 【こんな方にぴったり】 ・ホテル運営の経験を、もっと大きな裁量で活かしたい方 ・新しいホテルをゼロから立ち上げる仕事にワクワクする方 ・サービスと数字、その両方を大切にできる方

月給40万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 34万7600円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万2400円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎支配人昇格後は月給43万円以上となります。 【嬉しい手当や賞与が充実◎】 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） ・業績賞与：年1回（3月） ※昇給・賞与は社内規定に基づき支給します。 ※業績賞与は会社業績に応じて支給します。 ※賞与は入社6ヶ月以降の支給となります。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：09:15～18:15 休憩時間：60分 ※原則、日勤勤務です。 ※状況により9:30～18:30勤務となる場合があります。

休日休暇 ・週休2日制（原則、日勤勤務です） ・年間休日115日 ・有給休暇（取得しやすい雰囲気です） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇あり 産前産後休暇・育児休暇なども現在整備を進めています。 将来的には、さらに安心して長く働ける環境を整えていく予定です♪ ※休日休暇は社内規定に準ずる。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社員が楽しく、安心して働けるように、制度だけでなく“ちょっと嬉しい”工夫も取り入れています。 ・役職手当 ・資格取得支援 ・交通費全額支給 ・会員制リゾートホテルの優待利用 ・懇親会（年2～3回／参加自由） ・充実した研修制度あり 《一流ホテルで学べる外部宿泊研修》 一流ホテルに宿泊し、実際のサービスや空間づくりを体験できる研修制度があります。 普段の業務を離れてリフレッシュしながら、接客、客室、設備、雰囲気づくりなど、当社ホテルとの違いや参考にできる点を学べる機会として実施しています。 ※福利厚生は社内規定に準ずる。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用・研修期間の月給：37万円 〜 ※上記金額には、1ヶ月あたり4万8400円（20時間分）の固定残業代を含む 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 32万1600円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万8400円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 固定給35万円以上