住宅型有料老人ホームの介護スタッフ(管理者)

仕事内容 ＼年間休日114日！昇給・賞与あり！日勤のみ！／ 2025年2月オープンの「CLASWELL信濃町」で働く介護管理者を募集します！ 【住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での管理者業務】 事業所のマネジメント業務、ケアのサポート 関係機関（病院・クリニックや薬局、外部ケアマネジャーなど）との各種調整 医療機器の管理 一般的な訪問介護業務 ■施設情報について■ 開設 ：2025年2月 種別 ：住宅型有料老人ホーム（ホスピス） 施設名：CLASWELL信濃町 定員 ：48名（48室 全室個室） 最寄り：「信濃町」駅 徒歩5分 ■職員配置について■ ホーム長： 1名 副ホーム長： 1名 生活相談員： 1名 理学療法士： 2名 言語聴覚士： 1名 ケアマネージャー： 2名 事務： 2.5名 （※常勤換算） 看護管理者： 1名 看護師： 25.5名 （予定 ※常勤換算） 介護管理者： 1名 サービス提供責任者： 2名 介護士： 28.5名 （予定 ※常勤換算） 用務員： 2.0名 （予定 ※常勤換算） 清掃員： 3.0名 （予定 ※常勤換算） ■業務配置について■ 看護職：日中（最大） ： 9名 夜勤（最大） ： 4名 介護職：日中（最大） ： 13名 夜勤（最大） ： 3名

求めている人材 【資格】 介護福祉士 【経験】 訪問介護事業所での介護実務経験3年以上 ※サービス提供責任者としての実務経験あれば尚可 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

160-0012東京都新宿区南元町14-7 CLASWELL信濃町 【交通手段】 交通・アクセス 信濃町駅 徒歩5分

月給47万3000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万3000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり17万円 【想定月給】 400,000円～ （基本給・地域・資格・役職・処遇改善・居住支援手当含む） 【想定年収】 5,560,000円～ （想定月給×12ヶ月+賞与（基本給・地域・資格・役職手当・処遇改善）×2ヶ月） ［詳細］ 基本給：230,000円～ ※能力、経験により決定 ※基本給には固定残業代：30時間相分（73,000円～）が含まれます。 ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※超過分は別途支給。 地域手当：50,000円 資格手当：20,000円 役職手当：50,000円 処遇改善手当：30,000円 居住支援手当：20,000円 ※東京都独自の補助金となります。 ［賞与］ あり（年2回） ［昇給］ あり（年1回 ※給与改定） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ※定年制あり（一律65歳） ※再雇用あり（70歳まで） ※勤務延長あり（70歳まで） ※職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 日勤 9:00～18:00（休憩60分） ※日勤実働時間：8時間

休日休暇 年間休日：114日 シフト制：月9日休制 年次有給休暇：入社半年後より法定通り付与 その他の休暇：有給（特別休暇※①） 無給（産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など） ※①試用期間明けに3日付与、慶事・弔辞のときに規定の日数付与詳細は従業員就業規則による。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回 ※給与改定） 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 通勤手当 実費支給（上限50,000円） マイカー通勤 応相談 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 定年制あり（一律65歳） 再雇用あり（70歳まで） 勤務延長あり（70歳まで） 職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 管理職・マネジャー採用
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上