リフォーム・原状回復の現場管理(施工管理)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ✅ 直行直帰OK！ 定時帰宅も可能で働きやすい環境です！ ✅ 成長率を重視！目標に向かって挑戦する姿勢を評価します！ マンションや戸建てのリフォーム・リノベーション現場における施工管理・発注業務をお任せします。 職人さんやお客様との調整を通じて現場をスムーズに進行させるお仕事です。 ＜具体的な仕事＞ ● 現場管理 （職人の手配・スケジュール管理・進捗確認） ● 現場調査や見積作成、資料・図面の準備 ● 現場でのお客様対応・提案 （施工中の追加提案など） ● 発注・納期管理 （資材・水栓・照明などの細かい部材含む） ● 業務改善提案や作業効率化の推進 ★いま、代表が一人で全部やっています- 現場を見て、職人さんを手配して、工程を組んで、問題があれば対応する。 建築に関わる仕事を、代表がひとりで抱えているのが今の状態です。 会社が伸びていくスピードに、まったく追いついていません。 だからこそ、現場を一緒に持ってくれる方を探しています。 ★入社後の進め方- 最初から現場をすべてお任せすることはありません。 まずは当社のやり方に慣れていただくところからです。 最初の３か月間は代表に同行しながら少しずつ担当を増やしていっていただきます。 ★会社紹介- リフォーム・リノベーションの現場を通じて、 お客様の理想をカタチにするだけでなく、職人や社員一人ひとりが成長できる会社づくりを進めています。 「新しいことに挑戦したい」「現場だけでなく仕組みづくりにも関わりたい」 そんな成長意欲のある方を歓迎します。 代表自身も遠回りしながら成長してきたタイプだからこそ、努力や意欲をしっかり見て評価します。 代表は25歳のとき、社員100名ほどの原状回復の企業に入り、11年間働きました。 営業が、飛び込みも現場調査も見積も職人の手配も工程管理も材料発注も入金確認もクレーム対応も、全部ひとりで背負っている。 売上が上がるほど案件が増えて帰れなくなるのに、給料は残業代込み。 これは個人の頑張りでどうにかなる話ではなく、構造の問題です。 残業は月20時間分を先に給与へ入れていますが、超えた分は当然お支払いします。 休みの日にしっかり休めるような仕組みも整えているところです。 まだ完璧ではありません。ただ、変えるつもりで作っています。 ★これからやりたいこと- 設立3年目の会社です。これからの展望もあります。 ・一般建設業許可の取得 ・一級建築士事務所の開設 ・戸建ての設計・施工まで手がけること お客様が求めているものを、自社でそのまま形にできる会社にしていきます。 その過程に関われるのは、今このタイミングで入る方だけです。 ★あなたの経験を、会社に残してほしい- 現場では必ず問題が起きます。 その問題をどう解いたかが社内に残っていれば、次に入ってくる人に伝えられます。 作業をこなすだけの人ではなく、その架け橋になってくれる方を探しています。 もっといい方法があると思ったら、遠慮なく言ってください。悪いところも指摘してください。 代表はこのやり方じゃないとダメとは言いません。 2時間かかっていたことが1時間で終わるなら、そのほうがいいに決まっているからです。 ★働き方について- 会社に寄ってから現場へ行き、また会社に戻る。この移動は無駄だと考えています。 だから直行直帰が基本です。代表自身も事務所にはほとんどいません。 その代わり、顔を合わせる時間は大切にします。 オンラインでの定例は必ず行うことと、余裕を持った移動を前提とし約束の時間は必ず守っていただきます。 PC・携帯電話は貸与します。AIツールの利用料も会社が負担します。 新しいツールややり方はどんどん取り入れてください。 ★身につくこと- リフォームの現場は、関わる人の幅が本当に広いです。 20代の職人さんもいれば、70代の管理会社のご担当者もいます。 どう話せば伝わるのか、どう言えば動いてくれるのか、毎日それを考えることになります。 これは、どこへ行っても通用する力です。 代表は、ここで働いた人の人生が変わるきっかけをつくりたいと考えています。 もし将来、独立したいという気持ちが出てきたら、そのときは資金面も含めて相談に乗ります。 この会社が、次につながる場所であってほしいと思っています。

求めている人材 ＜必須＞ ・普通運転免許証(AT限定可) ＜こんな方と働きたいです＞ ・報告・連絡・相談ができる方(CW・LINE・Gmailなど) ・困ったとき、一人で抱えずに相談できる方 ・お客様とも職人さんとも円滑なコミュニケーションが取れる方 ・「こうした方がいい」と意見を出せる方 ・新しいツールややり方を積極的に取り入れる方 ルールも仕組みも、これから一緒に作っていきます。

月給27万円～30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万4000円 〜 26万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6000円 〜 4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇賞与あり：業績により支給 ◇インセンティブあり：店舗の売上・粗利達成で最大20万円支給

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00〜18:00 目安 ※調整可能ですが、職人さんの稼働が多い9:00〜17:00に合わせての稼働が望ましいです。

休日休暇 年間休日121日／曜日指定なし ※ご希望に応じて土日祝休みも可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ★ 社保完備 ★ トレーニングジム費用・プロテイン代補助あり（健康支援制度） ★ 交通費全額支給(社用車・カーシェア利用可) ★ PC・携帯電話貸与 ★ AIツールの利用料会社負担

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし