星空リゾートHIRUZENの施設の副支配人

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、飲食店長/支配人、受付 ✨ 求人の魅力 標高500m、蒜山高原。 夜は満天の星、朝には雲海が広がる絶景の地。 「星空リゾート HIRUZEN」は、 2022年に誕生した5棟限定の プライベートグランピングリゾートです。 小規模だからこそ、一棟一棟を大切に。 お客様一人ひとりに丁寧に向き合える環境があります。 ✅ほぼ残業なし・定時退社 ✅休日出勤なし ✅社員寮あり・移住希望者も歓迎 “自然×ホスピタリティ×裁量”が揃った まさに「自分の施設を動かす」仕事です。 ✨ この仕事のやりがい 5棟限定のリゾートだから、 お客様との距離が近く、声が届きます。 ✅ あなたのアイデアで宿泊プランを形にできる ✅ SNS発信から予約が増える喜びを実感できる ✅ チーム全員でサービスを磨き上げる達成感 流れ作業ではなく、想いのこもった仕事。 お客様の「ありがとう」が、自分の成長につながります。 「マニュアルの中で動く仕事では物足りない」 そう感じていた方には、理想的な環境です。 ―――――――――――――――――――― ✨ 仕事内容 ホテル運営責任者候補として、 施設運営全般をお任せします。 ✅ 予約・顧客管理 ✅ フロント受付・施設案内 ✅ 客室清掃・設備点検 ✅ 食事メニュー・宿泊プラン企画 ✅ SNS発信・プロモーション活動 ✅ スタッフ教育・チームマネジメント ✅ 収益改善・稼働率向上の提案 小規模施設だからこそ、 企画から実行まで自分の判断で動けます。 一棟一棟に“自分の手が届く”感覚が残る仕事です。 ✨ 研修制度 入社後は、現場マネージャーが丁寧にOJT指導。 予約管理や接客対応など基本業務を習得しながら、 SNS発信や新サービス開発のコツも身につけます。 希望者は、外部研修や他施設視察への参加も可能。 「学びながら現場を動かす」成長の流れが整っています。 ―――――――――――――――――――― ✨ キャリアステップ 1年目：現場業務を通じて運営を理解 2年目：施設マネージャーとしてチームを統率 大規模ホテルでは得られないスピードで、 “経営に近い仕事”に挑戦できます。 自分の提案で施設が進化していく過程を、 肌で感じられるキャリアです。 ✨ 社員の声 「5棟だけだから、お客様全員の顔が思い浮かぶ。 一人ひとりに寄り添えることが嬉しい。」 「SNS発信が反響につながる瞬間は格別。 チームみんなで喜びを分かち合えます。」 スタッフ全員が「人」と「自然」を大切に。 小さなチームの中に、確かな誇りがあります。 ✨ 施設の魅力 ドームテント・コンテナキャビンなど 全棟デザイン性の高い宿泊棟を展開。 夜は星空と灯りが包む幻想的な空間、 朝は高原の風と雲海が迎えてくれます。 地元食材を使ったBBQや焚き火体験も好評。 ペット同伴可のキャビンなど多様な滞在を提供。 地域の方々と協働し、 観光と暮らしをつなぐイベントも実施しています。 あなたのアイデアで、この場所をさらに魅力的に。 “HIRUZENブランド”を一緒に育ててください。 ―――――――――――――――――――― ✨ 応募を迷っている方へ 「ホテル業は好き。でも環境を変えたい」 「もっと自分の裁量で動きたい」 そんなあなたに、HIRUZENはぴったりです。 ✅ 残業ほぼなし・定時退社で無理なく続けられる ✅ チームも小さく、コミュニケーションが温かい ✅ 自分のアイデアをすぐ実践できる環境 長時間労働や形式的な接客に疲れた方へ。 ここでは“働きながら整う”という生き方ができます。 星空の下、あなたの経験と想いを活かしてください。 一緒にHIRUZENの未来をつくりましょう。

求めている人材 【必須条件】 ✅ ホテル・旅館・ゲストハウスなどでの勤務経験、または飲食・観光・ブライダルなど接客経験がある方 ✅ 基本的なPC入力スキル（予約や顧客情報の入力など） ✅ 普通自動車免許をお持ちの方（通勤・寮利用のため） 【歓迎条件】 ✅ ホテルや旅館でのマネジメント経験 ✅ 企画・発信・改善提案など主体的に動いた経験 ✅ アウトドア・グランピング・自然環境が好きな方 ✅ 地方移住・地域との関わりに興味がある方 【求める人物像】 ✅ お客様一人ひとりに丁寧に向き合える方 ✅ 自分のアイデアを活かして仕事を進めたい方 ✅ チームワークを大切にできる方 ✅ 自然の中で前向きに働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給30万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与】 ✅ 経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 （宿泊業・サービス業でのご経験をしっかり評価します） 【賞与】 ✅ 年2回（売上業績による） ※施設の業績や個人の貢献度に応じて支給 【昇給】 ✅ 年1回（前年実績による） ※成果・成長・チーム貢献を正当に反映 【手当】 ✅ 皆勤手当 ✅ 通勤手当（規定支給） ✅ 家族手当 ✅ 職務手当 ✅ 役職手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 405万円/（月給30万円＋諸手当＋賞与年2回）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制） 以下の時間帯で交替勤務となります。 （1）7:00〜16:00 （2）10:00〜19:00 （3）13:00〜22:00 （4）20:00〜翌7:00 ※上記のうちいずれかで勤務（ローテーション制） ※休憩60分／実働8時間 ※時間外労働は月平均5時間程度 繁忙期でも残業は少なく、無理のないシフト体制を整えています。 チームで協力しながら、ワークライフバランスを大切にしています。

休日休暇 ✅ シフト制勤務（週休二日制） 1ヶ月ごとのシフトをもとに、無理のないローテーションでお休みを取得できます。 ✅ 年間休日107日 季節に合わせて勤務バランスを調整しています。 ① 繁忙期（7月〜11月）：月平均7日休み ② 閑散期（12月〜6月）：月平均10日前後休み 繁忙期はチームで協力しながら運営し、 閑散期にはしっかりとリフレッシュできる環境です。 ✅ 有給休暇あり（会社規定による） 入社6ヶ月経過後に10日付与。 計画的に取得しやすく、連休や帰省にも利用できます。 季節ごとのリズムを大切にしながら、 “しっかり働いて、しっかり休む”を実現できる職場です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅ 各種社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金を完備。 安心して長く働ける環境を整えています。 ✅ 退職金制度あり 勤続3年以上で退職金共済に加入。 将来を見据えた安定したキャリアを支援します。 ✅ 社員寮あり（単身用） 遠方・移住希望者も安心。 生活コストを抑えて勤務をスタートできます。 ✅ 育児休業取得実績あり ライフステージが変わっても働き続けられる体制を整備。 復職制度もあり、長期的なキャリア形成を応援します。 ✅ UIJターン歓迎 自然豊かな蒜山高原で新しい暮らしをスタートしたい方を歓迎。 地方での安定した働き方をサポートします。 ✅ 定年・再雇用制度あり 定年60歳、希望者は65歳まで再雇用可能。 経験を活かして長く活躍できる職場です。 「社員力」をモットーに、スタッフ一人ひとりを大切にしています。 チーム全体で支え合いながら、明るく開放的な雰囲気の中で働けます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 英語
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり
• 髪型・髪色自由