小規模多機能での介護職員・ヘルパー

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事務 小規模多機能施設における夜間ケア業務全般をご担当いただきます。 週1回（1勤務）からのシフト調整が可能で、効率よく収入を得たい方にピッタリです。 ＜具体的には＞ ・夜間の定期巡回および状態観察 ・就寝・起床時の介助（着替え・移動等） ・排せつ（トイレ誘導・オムツ交換）および食事補助 ・夜間の安全管理・緊急時対応

求めている人材 ・学歴不問 ・無資格・未経験OK ・介護経験が1年以上ある方 【こんな方は歓迎】 ・人に何かしてあげることが好きな方 ・介護の専門スキルを学んでみたい方 ・介護福祉士、認知症介護実践者研修などの資格をお持ちの方

時給1110円～1360円 給与詳細 基本給：時給 1110円 〜 1360円 時給1,060円～1,310円 ★セントケア独自の手当★ 介護福祉士資格保有者:50円×時間 セントケアでは上記の資格手当（50円）に加え、資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を準備しています。 前職の介護経験も年数に含まれます。（※要実務経験証明書提出） ・3年以上:20円×時間 ・6年以上:50円×時間 ・10年以上:100円×時間 ＜その他手当＞ ・夜勤手当 別途 6,500円/1回 ・土日祝手当 時給+50円 ・年末年始手当 ・5月と12月に勤務実績に応じた処遇改善手当を支給 【給与例】 給与例 【無資格・社保なし・平日】 時給1,060円×16時間＋深夜手当＋夜勤手当＝2万4,550円 【介福10年・社保あり・土日】 時給1,310円×16時間＋深夜手当＋夜勤手当＋土日手当＝2万9,725円

シフト制 勤務時間詳細 16:00～翌10:00まで（休憩120分）

休日休暇 ※シフト勤務

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆処遇改善加算金別途支給/年2回 ◆社会保険完備 ◆昇給有 ◆制服貸与 ◆交通費規定支給（月5万円まで／車通勤可） ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン（第3者相談通報窓口） ◆社員割引制度（余暇利用） ◆団体長期障害所得補償 他

試用期間なし

• バイク通勤OK
• 車通勤OK