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正社員

プロジェクトリーダー_tis-156

TISI株式会社

大阪府大阪市北区

年俸400万円~1000万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 様々なインフラ・顧客と接する機会があります。プロジェクトの内容・ 進め方・使用する技術も毎回異なることのほうが多い環境です。 今の環境で培われた力を新たな環境で発揮したい方、 いろんな経験を積むことで柔軟に対応できるエンジニア・ リーダーを目指したい方のご応募をお待ちしております。 ▼具体的な業務内容 ・システム基盤構築プロジェクトを牽引する技術リーダーおよびデリバリ できるエンジニア ・クラウドを含めたシステム基盤構築を提案・ 方式設計できるITアーキテクト ▼キャリアパス ・基盤メンバー ・1-3年後:小~中規模以上のシステム基盤構築案件のプロジェクト を牽引するリーダー役割 ・5年後:中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、 社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割 ・ITアーキテクト、クラウドアーキテクト ・1年後:中規模以上のシステム基盤構築案件を方式設計を担当するIT アーキテクト、クラウドアーキテクト ・5年後:非機能要求レベルの高いシステム 基盤構築案件の方式設計を担当し、技術の観点で案件推進に責任を担うIT アーキテクト、クラウドアーキテクト ▼担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・インフラ構築案件が中心の組織となるため、 開発業務に関わる機会が非常に多いです ・複数の案件に並行対応するなどマルチタスクが求められるため、 効率化の能力が身につきます ・クラウド・オンプレ様々な技術にかかわる機会を持つことができます ・同社で推進している Infrastructure as a Code(IaC)を活用したインフラ構築ができます ・多様なお客様案件のプロジェクトリーダー、技術リーダー、 デリバリを担当できます ・品質にこだわるインフラ構築の経験を積むことができます ・得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーション を担当してもらうこともあります

求めている人材

求める人材: 【必須要件】 ■人物タイプ ・インフラ領域から顧客システムの安定稼働と顧客ビジネスの成長に貢献するというにミッションに共感いただき、責任感を持って業務に従事頂ける方 ※顧客業務に興味を持ち、将来インフラのプロとして顧客のビジネス課題の解決に向けたシステム開発、提案に携わりたい方を歓迎します。 ■スキル ・オープン系業務システムで用いられる仮想化技術やOS、ミドルウェアの設計、構築の経験、知識 具体例として、VMware、Nutanix、Linux、Windows、SQL Server、Docker、Kubernetes、Postgres、Apache/Tomcat、JP1、HULFT、ネットワーク(LB/IPS)など。 ※全てに精通していなくとも、今後学んでいく意欲のある方を歓迎します。 ■経験 ・業務システム(WEB/AP/DB)の構築・保守経験 ・業務システム構築・移行の提案経験。システム全体の基盤方式設計の経験 上記いずれかを有する方を歓迎します。

勤務地

大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル

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TISI株式会社 勤務地: 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル ※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。 【交通手段】 アクセス: ・京阪中之島線「大江橋駅」徒歩2分 ・各線「淀屋橋駅」徒歩5分

給与

年俸400万円~1000万円 給与: 想定年収 ~1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:00~17:30(所定勤務時間:7時間30分、休憩60分) ※フレックスタイム制度あり

休日・休暇

休暇・休日: ・土、日(完全週休2日制)、祝日 ・年末年始(12/30〜1/3) ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇 など

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:あり(3ヵ月) ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当(借り上げ寮・社宅) ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断(人間ドック費用補助) ・契約保養所(全国各地) ・リロクラブ ・ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス ・親睦会(同社の親睦団体、文化・体育活動) ・クラブ活動各種

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL:03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image専門知識を活かしクラウド基盤を構想から運用まで支援/技術を高めより大きな挑戦へImage
アピールポイント: 「一人ひとりが多彩なプロフェッショナルを目指せる」同社の働く環境をご紹介します。 ■テレワーク勤務制度:働く場所や時間に縛られず自律的に働くことが可能。 現在では、約半数の社員がテレワークを実施。 ■残業時間数:平均23.2時間(2022年度) ■教育日数:14日/年(毎月1日以上、社内外の研修・勉強会に参加) ■有給休暇:取得平均11.8日、平均有休取得率 66.6%(2022年度) ■長期休暇として10連休を年に1回取得可能。心身ともにリフレッシュできます。 ■ボランティア休暇・バックアップ休暇・マタニティサポート休暇 あらゆるニーズに合わせて制度を続々新設 ■育休取得率:女性100%、男性75.6%(2022年度) ■女性活躍:プラチナくるみんプラス・えるぼし取得 ■健康経営優良法人2023ホワイト500:健康経営を実践

応募について

募集人数

常時募集

紹介企業情報

社名

株式会社富士誇

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

1000005 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 21F

代表者

可野 誉大

企業代表番号

0368598412

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大阪府大阪市北区

年俸400万円~1000万円

専門知識を活かしクラウド基盤を構想から運用まで支援/技術を高めより大きな挑戦へ
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 5bd13c2b8d43c891

掲載開始日: 2026/08/17(月)

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