ケアプラン作成に集中できるケアマネージャー

募集要項 職種 ケアプラン作成に集中できるケアマネージャー 雇用形態 正社員 仕事内容 小規模多機能ホームでのケアマネージャーのお仕事です。 ・ケアプラン ・介護サービス計画作成 ・相談業務 ・ご家族様への連絡業務 （管理者も同席しながらなので安心です） ★ケアプランに集中できる環境！ここがポイント！ ・住宅型有料老人ホーム内の小規模多機能ホーム事業所です。 複合型施設で相談しあえるので安心！ ・住宅型有料老人ホームの入居者様が主に登録されており、 自宅からの登録者様数名！負担が少ない！ ・オンコールなし！ ・館内のサービス調整メインで連携もとりやすい！ ・レセプト請求は事務の方がフォローしてくれるので苦手な方も安心！ ・認定調査の付き添いも管理者がしてくれます！ ・ワークライフバランス充実！

資格・経験 介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方 ブランクOK 実務未経験OK 年齢不問（60歳定年制） 男女不問 ★小規模多機能ホーム勤務が初めての方も歓迎 入職後、認知症実践者研修、 小規模多機能型サービス等計画担当者研修の取得可能！ 小規模多機能居宅介護に在職中にしか受講できない研修で 取得費用は全額会社負担、受講時間も出勤（出張）扱い！

月給30万円～33万円 給与 月給300,000円～330,000円 ※一律資格手当・処遇改善手当等含む ※経験・能力考慮 ※研修・試用期間3ヶ月／同条件 別途、賞与、扶養手当（配偶者 月1万円、子 月5000円）、等有

シフト制 勤務曜日・時間 9:00～17:30 ※残業なし！皆さん定時に終わられています！ 残業ゼロの月が多いですが、あっても3時間以内です！

休日・休暇 週休2日制 （休みは土日が中心です。月1～2日程自宅登録の方の 定期訪問のため出勤することがあります） 有給休暇 産前・産後休業（復帰率100％） 育児休業 ★有給休暇取得率100％！取得しやすい環境です！ 急なお休みにも対応できるフォロー体制があるので安心ください！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 賞与年2回（前年度実績2ヶ月分） ミニボーナス（処遇改善手当）年2回（夏・冬） 昇給年1回 昇格有 各種社会保険完備 交通費規定支給（月5万円迄） バイク・自転車通勤可（無料駐輪場有） 制服貸与 退職金制度（勤続3年以上） 資格手当 扶養手当（配偶者 月1万円、子 月5000円） 資格取得支援制度有（取得費用は会社負担） ※昇給・賞与・処遇改善手当は会社実績と本人能力による 定年制60歳 ※65歳まで雇用延長制度有

試用期間あり 試用期間：3ヵ月 試用期間中の労働条件：同条件

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 即日勤務OK
• 退職金あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎