インフラの生活支援スタッフ│未経験OK│45歳未満の方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション管理コンシェルジュ、生活相談員/生活支援員、その他営業 お客様の「当たり前の日常」を、そっと支える仕事をしませんか。 ガスが使える。 お湯が出る。 安心して毎日を過ごせる。 そんな当たり前の暮らしを守るのが、私たちの仕事です。 私たちが提供しているのは、単なる商品やサービスではありません。 毎日の暮らしが滞りなく続くという「安心」です。 お客様の生活に深く関わる仕事だからこそ、一つひとつの対応が信頼につながり、「この会社があってよかった」と思っていただける存在を目指しています。 人の役に立つことを、仕事として、誇りとして続けていける環境があります。 「人の役に立ちたい」、「安定基盤で腰を据えて働きたい」という方は、未経験からの成長を実現できる当社で新たなチャレンジをしてみませんか？ ✅仕事内容 お客様の生活インフラを支える専門職としての役割を担います。 商品・サービスの提案はもちろんのこと、エネルギーの使用環境や将来的なライフスタイルを踏まえたうえで最適なプランニングを行い、顧客満足度の最大化を目指す「安心」と「快適」を提供する存在として、信頼を築いていくやりがいのある仕事です。 ■LPガス供給および住まいの営業・提案業務 〇ポラスグループの住宅を購入されたお客様へのアプローチ 新規供給先の開拓をはじめ、ご契約者様宅の定期点検や入退去に伴うガスの開栓・閉栓手続きなどを担当します。入居から10〜15年が経ち設備が老朽化し始める最適なタイミングでご案内できるため、話を聞いていただきやすく圧倒的な提案のしやすさがあります。 ■反響対応・快適な住環境のご提案 〇ガス機器の買い替えや不具合対応、エコ商材・生活関連機器のご案内 ご紹介やお問い合わせ（反響対応）が多数を占めます。お客様の困りごとに親身に耳を傾け、快適な暮らしを支える最適な商材を提案していきます。 お客様との信頼関係を大切にしながら、ニーズに合わせたアプローチを行っていただきます。 入社後は、問い合わせ対応業務を中心に、業務の流れや商品知識などの基礎を身に付けていただきます。 ■将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 社歴・年齢問わず、どんどん上を目指せる環境があります。 活躍次第で、リーダー⇒所長⇒マネージャーへとステップアップが可能です。 実際に入社2～3年でリーダーに抜擢された社員もおり、さらに5年目には所長に昇進した例もあります。 あなたの頑張りがダイレクトにキャリアへ繋がる環境です。 ⭐第一エネルギー設備について TVCMでもおなじみ！新築住宅で7万3千棟超の実績を誇る「ポラスグループ」の中核を担う当社。 「エネルギー」って難しそう…。 そう感じているあなたでも大丈夫！ ポラスグループで住宅を建てられたお客様へのアプローチだからこそ、圧倒的な提案のしやすさがあります。入居から10～15年が経ち、設備が老朽化し始める最適なタイミングでご案内するため、スムーズに話を聞いていただけるのが特徴です。 安心してスタートできる環境を整えてお待ちしております！

求めている人材 ◎未経験歓迎 ◎高卒以上 ◎人物重視の採用 ◎職種・業界未経験歓迎！ 「やってみたい」の気持ちを持って、ご応募ください。 【必須】 ◎45歳未満の方（3号のイ／長期キャリア形成のため） ◎普通自動車免許（AT可） 【下記1つでも当てはまる方にピッタリ！】 ・人の生活を支える仕事をしたい ・プライベートも大切にしながら働きたい ・安定した分野で働きたい ・自分で考え、行動することができる ・コミュニケーション力を活かして働きたい 経験を積むことで、自分のアイデアを活かすチャンスが増え、どんどん成長できる環境が整っています。 やりがいを感じながら、お客様の未来を一緒に支える提案をしていきましょう！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給30万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（7月・12月）※昨年実績：計6.4ヶ月分（業績、評価に連動） 【手当】 ■交通費支給（上限月5万円） ■時間外手当 ■住宅手当 ■子ども手当 ■資格手当（宅地建物取引士） ★業務に関わる各種資格取得をした方にはポイントを付与しています。 あなたの頑張りが昇格へと繋がる環境も整えていますよ！ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 〈想定年収〉 年収500万円～ 〈年収例〉 年収520万円／24歳／入社3年目

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） 【残業について】 PC及び社用携帯の持ち帰りを禁止し、メリハリのある働き方を徹底しています。 また、18:30にはPCが自動的にシャットダウンされる仕組みを導入し、長時間労働の抑制を推進しています。

休日休暇 ★年間休日120日★ 【休日】 ■完全週休2日制（水・日） 【休暇】 ■有給休暇 ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（10日） ■慶弔休暇 ■産前休暇 ■産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■コミットメント制度 └資格試験の際に1～3日間の特別休暇 【当社は、子育てとの両立も応援しています！】 男女問わず、産休・育休の取得実績も多数あります。また、育児支援のための時短勤務や時間休制度もあるため、この先のライフステージの変化に対応できる環境です◎ 連休取得はもちろん、1時間単位で取得できる有休や全社員が一斉休暇を取得するなど…働く上でのより良い環境が当社には整っています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＼充実した待遇でお待ちしております！／ ■昇格年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■退職金制度 ■社有アパート家賃補助制度 ■住宅購入時の割引制度あり ■企業型確定拠出年金 ■優秀社員表彰 ■研修制度（ポラスアカデミー） ■育児支援（時短制度・時間有休あり） ■社内浦和レッズファンクラブ（希望者入会可能！） ■業務に使用する携帯電話・タブレット端末貸与 ■社員共済会（慶弔見舞金、各種クラブ活動支援など） └野球やフットサル、ゴルフ、生け花など多数。自分でクラブを立ち上げた場合は活動支援金を支給します！ ■勤続旅行（5年毎） └国内は北海道～沖縄まで自由に選択可能！国外ではハワイ・シンガポール・ヨーロッパなど

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK