【ヘルスケア事業】シニアバックエンドエンジニア ※DeSCヘルスケア出向 組込/制御設計/開発(アプリケーション)

企業名 株式会社ディー・エヌ・エー 求人名 【ヘルスケア事業】シニアバックエンドエンジニア ※DeSCヘルスケア出向 仕事の内容 健康保険組合および自治体向けヘルスケアプラットフォーム「kencom」の開発・運用を担当します。単なる実装者ではなく、上流から価値創出を主導いただくことを期待しています。下記業務詳細 ■機能改善提案・要件定義などプロダクトの方向性に関わる上流からの関与 ■複雑なドメイン/大規模システムでの設計・アーキテクチャの意思決定 ■障害対応・リファクタリングを通じた安定性/信頼性の担保と品質課題の解決 ■ビジネスサイド（PO・契約顧客の健保/自治体担当者）と連携し、技術的意思決定の価値を言語化・説明 ■チーム全体の技術的な底上げ・牽引 ※ご入社後すぐにDeSCヘルスケアへ出向いただく予定です 募集職種 【ヘルスケア事業】シニアバックエンドエンジニア ※DeSCヘルスケア出向

必要な経験・能力等 【必須】■アプリケーション開発経験5年以上 ■静的型付け言語(Goなど)を利用した3年以上の開発経験 ■要件定義・設計・実装・テスト・運用までを担った経験 ■RDBのスキーマ設計およびクエリ最適化に関する知識と実務経験 ■システムの安定性・信頼性に責任を持ち、障害対応やリファクタリングを通じて品質課題を解決してきた経験 【働き方】 □基本はリモートワークです。 □FY25から四半期に一度、三ヶ月の開発の計画をリアルで集まって決定する会を開催しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給35万6667円以上 想定年収 800万円～1,500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥356,667～ 基本給￥251,917～ 固定残業代￥104,750～を含む/月 ■賞与実績:年2回■給与改定：年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など） 有給休暇：有（10～12日）（入社初年度は最大12日、次年度以降最大20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：従業員持株会/定期健康診断実施/インフルエンザ予防接種/ベイスターズ観戦チケット割引/ファミリーデー他 制度備考：【参考】 ・福利厚生 https://dena.com/jp/recruit/welfare/ ・キャリア制度一覧 https://dena.com/jp/recruit/career-system/ ・「リモートワークの継続は？」「副業は？」DeNAに入社したらどうなるかを、採用担当者に直撃！ https://fullswing.dena.com/archives/8616 ・働くママのモデルケースに。キャリアも家庭も大事にする「何も捨てない」働き方 https://fullswing.dena.com/archives/8415 効率的で生産的な仕事を推進するための柔軟な勤務条件を提供します。在宅勤務のオプションやフレキシブルな勤務時間を通じて、仕事と私生活のバランスを保つことが可能です。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【勤務条件補足】 ■始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による） ※一斉休憩の適用除外あり ■時間外・深夜・休日勤務：あり（※当社規定および個別労働契約による） 【仕事の魅力】 ■ビジネスサイドと密に連携し、「ユーザーにどう価値を届けるか」を上流から共に議論・設計します。実装だけでなく、顧客と向き合いながらプロダクトの方向性そのものに関われる点が魅力です。 ■Claude Code・Cursor・Devin などのAIコーディングツールを日常的に活用し、開発生産性を高めながら新しい開発スタイルに挑戦できます。 【コミュニケーション】 ■SAT-αの開発チームは、エンジニア間だけでなくビジネスサイドのメンバーとも積極的に議論を交わす、風通しの良いチームです。 ■Slackや通話で積極的にコミュニケーションをとりながら、日々開発をしております。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：Mobage/ソーシャルゲームの開発事業、エンターテインメント事業、スポーツ事業、ヘルスケア事業、そのほか新規事業 設立：1999年03月 代表者：代表取締役社長兼ＣＥＯ 南場 智子 従業員数：2,951人 平均年齢：37.4歳 資本金：10,397百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：南場 智子 16.0％ 日本マスタートラスト信託銀行（株） 13.8％ 任天堂（株） 12.7％ 本社所在地：〒150-6140 東京都渋谷区 渋谷二丁目２４番１２号 渋谷スクランブルスクエア40F 本社以外の事業所：■横浜オフィス ■新潟カスタマーサポートセンター(新潟県新潟市中央区) 関連会社：DeSCヘルスケア株式会社、株式会社DeNA Games Tokyo、株式会社横浜DeNAベイスターズ、株式会社DeNA川崎ブレイブサンダース、株式会社集英社DeNAプロジェクツ等 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】エンターテイメント領域と社会課題領域といった2つの領域に関する事業を展開。エンターテイメント領域：ゲーム事業(ポケポケ、モバゲー等)・ライブストリーミング事業(Pococha等)、社会課題領域：スポーツ事業(野球・街おこし等)・ヘルスケア事業(kencom等)といった事業を展開し、IT企業の新しい進化の体現を目指しております。 また、南場会長の「DeNAはAIにオールイン」の号令のもと、第二創業期に突入。ともに事業を創っていただける方、お待ちしております ▼DeNA南場智子が語る「AI時代の会社経営と成長戦略」全文書き起こし https://fullswing.dena.com/archives/100153/ ▼【DeNA x AI 2025】「AIオールイン」戦略の全貌：3つの柱と未来への道筋 https://fullswing.dena.com/archives/100165/ ■オウンドメディア「フルスイング」：https://fullswing.dena.com/ ・ホントはどうなの?DeNA #1:https://fullswing.dena.com/archives/1958 ・ホントはどうなの?DeNA #2:https://fullswing.dena.com/archives/4048 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

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