経験者優遇　ホテル調理スタッフ

仕事内容 弊社会員制ホテル内レストランでの調理業務（日本料理、洋食料理、中国料理）をお任せいたします。 これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。

求めている人材 ＜必須要件＞※下記いずれか必須 ・ホテルのでの調理経験1年以上 ・レストラン等の飲食店での調理経験2年以上 ＜歓迎要件＞ ・マネジメント経験 ・新人教育経験

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

601-1254京都府京都市左京区八瀬野瀬町74番地1 株式会社OTOWA(飲食) 【交通手段】 交通・アクセス 八瀬比叡山口駅から徒歩で5分

月給25万円～36万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 〈福利厚生・諸手当〉 住宅手当、役職手当、社員割引制度、持株会制度、退職金制度、社宅・寮、社会保険完備、交通費支給 補足情報：【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による 寮・社宅制度 従業員食堂（ホテル勤務） 勤務地限定制度 退職金制度 社員持株会（会社から奨励金支給） 財形貯蓄制度 選択制確定給付企業年金 就労復帰支援（GLTD）制度 育児休業制度・出生時育児休業制度 短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度 介護休業制度 / 短時間勤務制度 介護休業補償制度 通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担） カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与） 当社運営施設の優待利用 【給与例】 給与例 ＜給与例＞ 【一般社員】 月給256,400～269,900円 年収3,876,000～4,098,750円 ※24歳以上の場合 【主任】 月給256,100～286,100円 年収4,090,650～4,585,650円 【チーフ】 月給275,600～315,600円 年収4,412,400～5,072,400円 【副料理長】 月給325,600～365,600円 年収5,372,400～6,032,400円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※年収は月給＋賞与の金額です 【手当】 ・超過勤務手当 ・住宅手当/月2万円(当社規程による) ・厨房職手当/月3万円（副料理長補佐以上は対象外） ・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など 【昇給】 給与更改：年1回（6月） 【賞与】 年2回（7月・12月） ※2023年度実績 合計4.5カ月分

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 09:00~18:00

休日休暇 〈休日休暇〉 休日：シフト制 年間休日：120日 休暇制度： 補足情報：交替制による年間120日（月8～12日 ※配属施設・時期により異なる）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 〈福利厚生・諸手当〉 住宅手当、役職手当、社員割引制度、持株会制度、退職金制度、社宅・寮、社会保険完備、交通費支給 補足情報：【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による 寮・社宅制度 従業員食堂（ホテル勤務） 勤務地限定制度 退職金制度 社員持株会（会社から奨励金支給） 財形貯蓄制度 選択制確定給付企業年金 就労復帰支援（GLTD）制度 育児休業制度・出生時育児休業制度 短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度 介護休業制度 / 短時間勤務制度 介護休業補償制度 通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担） カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与） 当社運営施設の優待利用

試用期間あり 試用・研修期間：2カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• まかないあり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり