業務系SE(PM・ITマネージャー候補)

仕事内容 単なる プロジェクトマネジメントに留まらず、 会社全体の開発力を底上げし、 組織を変革する ミッションをお任せします。 ✅プロジェクトマネジメント 数千万円〜数億円規模の Webベース業務アプリ開発案件のPM業務 要件定義、顧客のCxO・ システム責任者とのハイレベルな折衝 QCD管理、内製化支援に伴う 提案・コンサルティング活動 ✅PMO・組織改善 複数プロジェクト（5〜15名規模）の 横断的な進捗・リスク管理 開発プロセスの改善、 品質管理の標準化推進、 ガバナンス強化 ✅技術戦略・アーキテクチャレビュー AWS、Azure、生成AI活用、 ローコードなどの技術選定と 投資判断への関与 ✅マネジメント メンバー育成、評価制度の設計、 採用活動、次世代PMの育成 【想定されるプロジェクト例】 ✅地元有力メーカーの 製造システムソリューション開発保守、 サプライチェーン最適化 ✅自治体システム改修に伴う、 基幹システムのクラウドリフト／ クラウドシフト ✅大手流通企業のERP刷新、 基幹システム更改 ✅生成AIを活用した、 顧客企業の業務効率化ツールの 検証・導入推進 ≪組織の課題とミッション≫ 仙台を中心に、 自治体・社会インフラ・金融など 地元に密着した分野にて、企業様と 信頼関係を築きながら案件を受託している当社。 現在、多くのお客様からDX推進、 クラウド移行、AI活用、業務改革に まつわる大型相談をいただいており、 従来の開発体制から次のフェーズへ 進もうとしています。 そこで現在我々は、 「事業を理解し、技術を理解し、人を育てられるリーダー」 を新たな仲間として、 ご参画いただきたいと 考えております。 今回募集するポジションは、 当社の次世代を担う 【組織変革責任者（ITマネージャー候補）】。 社内で動く5〜15名規模の 複数プロジェクトを横断管理する PMO体制の構築をはじめ、 AWS/Azureを用いた クラウドネイティブ化、 生成AI活用の推進、DevOpsの導入、 さらにはエンジニアの採用や 評価制度の設計まで、 経営陣のダイレクトなパートナーとして 組織のコアを牽引していただきます。 「組織の歯車」になる必要はございません。 地方だからと妥協せず、 あなたの知見を組織の 成長エンジンとして還元してください。 そのための全権とお迎えするに ふさわしいポストを ご用意してお待ちをしております。 ≪将来のキャリアパス≫ 今回お迎えする方は、 まさに当社の未来を 左右するコアメンバーです。 入社後は開発組織全体の マネジメントから スタートしていただきますが、 将来的にはシステム開発部門を 統括する「事業責任者・部長」また、 技術戦略のトップである「CTO」、 さらには「取締役・執行役員」など、 経営のド真ん中で手腕を 発揮していただく キャリアパスをご用意しています。

求めている人材 【必須条件】 •PM、PMO、PL、ITマネージャー、 開発リーダーとして5年以上の実務経験 •または、20人月以上の プロジェクトマネジメント経験 （業務システムの基幹系、ERP、 生産・物流管理など） 【歓迎条件】 •AWS、Azureなどの パブリッククラウドを用いた アジャイル・スクラム開発経験 •ERPパッケージの導入・ カスタマイズ経験 •実務における生成AI活用経験 •PMP、または IPA高度情報処理技術者資格 （プロジェクトマネージャ等）をお持ちの方 •仙台へのU・Iターンを 検討されている方 （リモート面接対応）

月給50万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 50万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 管理職採用となるため、単一のプロジェクトの成否だけでなく、 •組織改善への貢献度 •技術力の向上・標準化 •メンバーの育成 •全社的な利益貢献 を多角的に評価し、ダイレクトに賞与や報酬へ反映いたします。 【給与例】 給与例 •年収700万円（33歳／PM経験5年） •年収820万円（40歳／大規模PM、ITマネジメント経験11年） •年収950万円〜（46歳／開発組織マネジメント、経営変革経験14年）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～17:30

休日休暇 ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（就業先カレンダーによる） ■年末年始休暇（就業先カレンダーによる） ■有給休暇 ◎取得率98％！ ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能 ※有給休暇取得率98％

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給（年1回／1月） ■賞与（年2回／6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ＜各種手当＞ ■時間外手当（1分単位で全額支給） ■家族手当 ■役職手当 ■赴任手当 ■出張手当 ＜その他の制度＞ ■引越し費用補助 ■帰省旅費補助 ■借上げ社宅制度（単身・家族）※規定あり ■各種研修制度（eラーニング／OJT研修／企業研修／マナー研修／ビジネス研修／英語研修） ■退職年金制度 ■各種慶弔制度 ■オフィス内禁煙 ■保養所あり ■温泉施設やスポーツジム等、割引特典あり ■ネイル・髪色・服装自由（プロジェクトによる） ■同好会あり（補助金が出ます） ■懇親会あり └表彰制度完備、過去には報奨金が出た事例も！ ■出産祝い金（3万円） ■資格取得支援制度 └受験料補助・合格祝い一時金支給／TOEIC、ITパスポート、基本情報技術者など ■資格手当 └基本情報技術者：月1万円 システムアーキテクト：月3万円など ※複数取得している場合は金額が一番高いものを適用 ■永年勤続表彰 └勤続10年：金品10万円・慰労休暇3日間 勤続20年：金品20万円・慰労休暇5日間 勤続30年：金品40万円・慰労休暇10日間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり