物流会社の内勤営業・経営サポート職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他営業、経営企画 ─────────────────── 【正社員／幹部・管理職候補を募集！】 物流業界の経験は問いません。 必要なのは「もう一度やり直したい」という気持ちです。 ▶【TEL】0761-23-1120 ─────────────────── 「こんなはずじゃなかった...」 「もう一度、誰かに必要とされたい...」 「50代の転職では、キャリアアップなんて望めない」 そう思っていませんか？ 小前田運輸では、あなたの経験を求めています。 年齢や過去の社内評価は一切関係ありません。 これまで真面目に仕事と向き合ってきた、 あなたの経験を評価します。 ＜今回の募集背景＞ 当社はいま、次のステージへ進もうとしています。 グループ全体の売上は、2026年3月期に約27億円を達成。 5年連続増収増益、全国展開も視野に入れています。 会社が目指す方向性を理解し、その実現のために自分で考え、周囲と協力しながら行動できる人を迎えたいと思っています。 ＼この求人のおすすめポイント／ ─────────────────── ✅約2年で管理職を目指せる！ 年齢や社歴に関係なく、実力で評価する環境です ✅昇給年1回、賞与年2回あり◎役職定年なし 年齢を理由にポジションを外される心配はありません ✅転勤・単身赴任のリスクゼロ！ 地元・小松でずっと働けます ✅入社前に「職場体験」できる！ 報酬ありでリスクなく職場を確認できます （1日～1週間） ─────────────────── 「話を聞いてみたい」 「職場を見てみたい」 そんな理由でも構いません。 まずは私服OKのカジュアル面談で、気軽にお話してみませんか。 ──── 仕事内容 ──── 最初は【配車補助】（荷主と運送会社をつなぐ内勤営業）からスタートし、物流の流れや、会社全体のことを知っていただきます。 馴染みのない職種かもしれませんが、専門知識は不要です。 これまで培った「相手の意図を汲む会話力」や「現場を収める配慮」がそのまま活きるお仕事です。 半年〜1年で業務の中心メンバーとなり、 約2年で管理職・マネージャーを目指していただきます。 ゆくゆくは、 ・名古屋・奈良営業所との連携、全国展開に向けた準備 ・総務、人事、労務の運営 などもお任せしていきます。 ◎社長との距離が近く、良い提案は即トライできるスピード感があります。 ／／ よくある質問にお答えします！ ＼＼ Q.物流業界の経験がなくても大丈夫ですか？ A.はい、大丈夫です！ 専門用語は仕事をする中で身につけていけます。 分からないことはすぐに聞けるし、 困った時は一人にせず、周りが気づいて助けてくれる環境です。 実際に、前職がサービス業だった63才の社員も昨年入社して大活躍しています。 Q.パソコンやシステム操作は難しくないですか？ A.Excel・Wordの基本操作ができれば大丈夫です。 最初から完璧である必要はありません。 分からないことは先輩に聞ける環境です。 ▶SNSでの情報発信にも力を入れています！ 仕事の様子や会社の日常を発信中。 昔ながらの運送会社のイメージにとらわれず、新しいことにも積極的な会社です。 【会社HP】 https://www.komaeda.com/ 【Instagram】 https://www.instagram.com/komaeda_acecargo/ 【YouTube】 https://www.youtube.com/@komaeda_acecargo ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 「このままで終わりたくない」 その気持ちが、まだ少しでも残っているなら、 まずは話だけ聞いてみませんか？ ・私服OKのカジュアル面談あり ・報酬つき職場体験（1日〜1週間） もご用意しています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ▶【応募する】約1分で完了！ ▶【TEL】0761-23-1120（担当：小前田） ▶公式LINEからも応募OK！ https://lin.ee/5sBvobS

求めている人材 【応募条件、一切なし。】 ■学歴・年齢不問 ■物流業界の経験不問 「もう一度、勝負したい」 「もうひと花咲かせたい」そんな志望動機でOKです！ ◆このような方を求めています！ ・チームや部下をまとめた経験がある方 ・営業など、目標に向かって成果を追ってきた方 ・これまでの経験を活かし、もう一度組織の中心で力を発揮したい方 ・自分で考え、改善や提案をしてきた方 ◎物流業界の経験は問いません。 ◎これまで培ってきたマネジメント力や営業力、調整力を活かしていただきたいと考えています。 ◎実際に、観光会社の総務や住宅営業など、異業種から転職した社員も活躍しています。 ◆メリット ・学歴不問 ・年齢不問 ・ブランクOK ・マイカー通勤可能 ・無料駐車場あり ・交通費支給 ・転勤なし ・マネージャー採用 ・幹部候補 ・長期休暇あり ・リモート面接OK ・研修あり 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給30万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※相談可能 ※経験やスキルによって給与は決定します。 【待遇が充実！】 ・賞与あり(7月・12月) ・昇給あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・入社時想定年収420万円～ （月給30万円～＋賞与） 入社後は、能力や成果を評価し、実績に応じて随時給与に反映しています。 成果次第では、600万円～700万円を目指すことも可能です。 さらに、会社への貢献度に応じて、将来的に役員へのキャリアも目指せます。 ・役員候補 想定年収700万円～ ・役員 想定年収1000万円～ ※昇給時期・給与額は、個人の能力・実績・貢献度により異なります。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間20分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 24日 〇平日勤務 08：20~17：00 休憩 午前10分/午後10分/昼60分 〇土曜勤務 08：30~12：00 休憩 午前10分 〇年間休日 95日 ★残業代は、別途全額支給します。 ※完全週休2日制の企業と比べると休日日数は少なめですが、土曜出勤は月2回・半日です。 ※GW・夏季・年末年始にはまとまった休暇があります。

休日休暇 ４週６休制(土曜日半日勤務) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ※2026年度の休暇 (26/04/01～27/03/31) GW休暇(04/29,05/02～05/06) 夏季休暇(08/13～08/16) 年末休暇(12/26～01/03)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度有 ・資格取得制度 ・財形貯蓄・団体保険割引 ・健康診断(年１回、会社負担) ・制服貸与 ・交通費支給(規定有り) ・駐車場完備 ───────────── ★家族への手当・収入の安定 ───────────── ・家族手当（扶養1人につき毎月3,000円） ・賞与年2回（7月・12月）／これまで毎年支給 ・退職金制度あり ─────────────── ★会社が社員の生活を支える文化 ─────────────── ・ローン見直し、資産形成を学ぶお金の勉強会（銀行担当者も参加） ・親の介護について専門家に相談できる介護の勉強会 ・有給取りやすく、子どもの学校行事も相談OK ・創業68年の安定企業だから安心して働き続けられる 実際にここで働き続けることで—— 念願のマイホームを建てた先輩も、 子どもを希望の大学に進学させた先輩も、います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 小前田社長からのメッセージ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私共は『物』を運ぶ商売をしていると思っていません。 『未来』を運ぶ商売だと考えています。 お客様が日々研究し開発した製品を無事に届ける事でお客様の『未来』をサポートしています。 吉田松陰の言葉にこういったものがあります。 夢なき者に理想なし 理想なき者に計画なし 計画なき者に実行なし 実行なき者に成功なし 故に、夢なき者に成功なし。 人間は夢を思い描くから、宇宙にロケットを飛ばしたり自動運転のクルマを作ることができます。 夢があるからこそ、それを形にできるのです。 当社で働くみんなが『物流』という仕事を通して、それぞれの夢を叶えて頂きたいと思ってます。 ※念願のマイホームを建てる事ができた。 ※憧れていた車を買う事ができた。 ※お子様を有名大学に入学させる事ができた。 みんなの叶えた夢の数が当社の自信になります。 小前田運輸は10年、20年後も変わらず『未来』を運び続け、働くみんなの夢をどんどん形にするお手伝いをし続けたいと考えます。

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 賞与あり
• ブランクOK
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり