木造住宅の現場監督

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、設計/施工監理 ⸜⸜⸜✨ 担当棟数を抑え、一棟ずつ 丁寧に向き合える現場監督 ✨⸝⸝ 「担当する棟数を減らして、 一棟一棟の管理にもっと集中したい」 そんな現場監督経験者の方へ。 当社では担当数を2～4件程度に抑え、 一棟ごとの状況に細部まで 目を配れる体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅平均担当数は月3件程度 ✅一件一件の現場に丁寧に向き合える ✅DXツールを活用して業務を効率化 ✅残業月平均10時間程度 ✅完全週休2日制（水曜・日曜） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 木造注文住宅を中心とした、 現場監督業務をお任せします。 ⏩主な仕事内容 ・工程表の作成、調整、全体管理 ・施工写真や進捗状況の確認 ・協力業者との連絡、調整 ・必要に応じた現場確認 ・進捗報告書などの書類作成 ・安全管理、品質管理 ・原価管理 工程・品質・安全を管理しながら、 施工管理業務全般を担当します。 ▶ 担当案件について ◀ ・木造注文住宅を中心に担当 ・1案件あたりの工期は4～6カ月 ・1人あたり月2～4件程度 ・平均担当数は月3件程度 ▶ 現在の施工管理体制 ◀ 現在は、ベテランスタッフ1名と 育成中のスタッフ2名が在籍しています。 経験者の方が入社した際は、 経験やスキルに応じて担当を分担し、 特定のスタッフへ業務が集中しないよう 体制を整えていきます。 今後、着工棟数が増えた場合も 必要に応じて人員を増やし、 1人あたりの負担を抑える方針です。 ▶ 業務効率化の取り組み ◀ 施工写真や図面、進捗状況は DXツールを活用して共有・管理しています。 情報確認や書類作成を効率化することで、 残業は月平均10時間程度に抑えています。 ▶ 判断・相談体制 ◀ 技術的な判断は、 社長への確認を基本として進めます。 一人で判断を抱え込まず、 周囲と相談しながら進められる環境です。 ★-★ 【1日の流れ／例】 ▼9:30／出社 ・当日の工程確認 ・施工写真、進捗状況の確認 ・協力業者への連絡、指示出し ▼午前～午後 ・工程管理 ・必要に応じた現場確認 ・協力業者との打ち合わせ ・品質、安全状況の確認 ▼帰社後 ・工程や図面の確認 ・日報、報告書の作成 ・翌日の準備 ▼18:30～19:00頃／退社

求めている人材 ⸜⸜ 木造戸建ての現場監督経験者歓迎 ⸝⸝ ✅応募条件 ・施工管理の実務経験（目安3～10年） ・普通自動車免許（AT限定可） ＜こんな方におすすめ＞ ✋木造戸建住宅の現場監督経験を活かしたい方 ✋工程管理や現場管理の経験を活かしたい方 ✋担当棟数を抑えた環境で働きたい方 ✋一件一件の品質を大切にしたい方 ✋周囲と相談しながら仕事を進めたい方 ✋残業を抑えて長く働きたい方 社長確認を基本とした体制のため、 一人で判断を抱え込まず、 相談しながら業務を進められます。 ✨こんな経験が活かせます 【現場監督】【建築施工管理】 【工程管理】【現場管理】 【写真管理】【業者折衝】 【原価管理】【安全管理】 【品質管理】【報告書作成】

月給33万円～49万9999円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 29万6362円 〜 40万4543円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万3638円 〜 3万5456円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 6万円 ※給与には一律役職手当を含む ※年齢や経験などを考慮し決定 等級6段階・号俸20段階を 目安とした評価制度を導入。 評価に応じて給与を決定し、 年1回、 昇給・等級・号俸の見直しを行います。 評価方法や給与の内訳については、 面接時に分かりやすくご説明します。 ✨キャリアアップも目指せます 係長⇒課長⇒次長⇒部長などへ ステップアップも可能です！ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ⭐月給33万円の場合 年収約490万円 （月給33万円×12ヶ月＋賞与） ⭐月給49万9999円の場合 年収約713万円 （月給49万9999円×12ヶ月＋賞与） 賞与は年2回支給。 会社業績に応じた還元もあり、 会社全体の成果を社員へ還元しています。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ⏰9:30～18:30 （実働8時間／休憩1時間） ✅残業は月平均10時間程度 担当案件数を抑えた体制と、 DXツールの活用による効率化で 余裕を持って取り組めます。

休日休暇 ✅完全週休2日制（水曜・日曜） ✅年間休日114日 ⏩長期休暇 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（5日） ・GW休暇（2日） ⏩その他 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ★-★ 希望休取得も可能！ 毎月1ヶ月分の出勤カレンダーを作成。 あらかじめ休みたい日を申告すれば、 他休日と振り替えることが可能です。 土曜の希望休も申請できますが、 土曜に現場打ち合わせが 入る場合があるため、 毎週土曜の固定休は確約できません。 ★-★

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆昇給年1回（4月） ※能力・評価に応じて決定 ◆賞与年2回（7月・12月） ※会社業績に応じた還元あり ◆評価制度あり 等級6段階・号俸20段階を目安に評価 ◆昇給・評価見直し年1回 前職の給与・経験・保有資格・スキル、 入社後の実績などを考慮します。 詳細な評価方法は面接時にご説明します。 ◆退職金制度あり ◆交通費規定支給（月5万円まで） ◆車・バイク通勤OK ◆無料駐車場完備 ◆資格手当 ・1級建築施工管理技士：1万円 ・2級建築施工管理技士：5,000円 ◆役職手当 ・部長：6万円 ・次長：4万円 ・課長：2万円 ・係長：1万円 ・主任：5,000円 ◆私服勤務OK （作業着上着支給） ◆定年60歳 ◆再雇用制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし