ITエンジニア_mmz-076

仕事内容: 最先端技術 × 経営課題解決 × 3軸キャリアパス / トップメーカーの変革をリードする 最上流の技術コンサルティング 【求人アピールポイント】 ✅ 年収700万円〜1200万円の提示 ✅ 50代・60代も第一線で活躍中 ✅ 3軸から選べる明確なキャリアパス ✅ 70歳まで働ける雇用延長制度あり ✅ 業界トップクラスの技術発信環境 【技術を極めたいあなたへ】 最先端のMBSEやMBD領域で、 日本のモノづくりを支えませんか。 技術リスペクトのある環境で、 あなたの市場価値を証明できます。 【長く技術を追求したい方へ】 年齢や年功序列に縛られず、 成果が正当に評価される職場です。 熟練の技術を次世代へ繋ぎながら、 定年後も第一線で活躍可能です。 【仕事内容】 自動車や船舶など、トップメーカーの 開発プロセス変革を支援します。 1. MBSE導入支援・上流設計 SysML等を用い、要求分析から アーキテクチャ設計までを主導。 顧客の経営課題を技術で解決し、 開発の未来を創る手応えを得ます。 2. MBD・シミュレーション開発 MATLAB/Simulink等を活用し、 制御モデルの構築や検証を実施。 高品質なモデル開発を通じて、 量産開発のプロセスを改善します。 3. 技術コンサルティング 顧客の現場課題を抽出し、 最適なプロセス導入を提案。 自走を支える教育支援まで行い、 技術者としての影響力を発揮。

求める人材: 【応募条件】 ✅ SysMLまたはUMLを用いたシステム・ソフトウェア・機能・振る舞い・インターフェース等のモデリング経験 ✅ MATLAB/Simulink・Stateflow等を用いたモデル開発・制御開発・評価経験 ✅ MILS・SILS・HILS環境構築・検証経験 ✅ 要求仕様・機能仕様・制御仕様をもとにしたモデル化・シミュレーション・評価経験 ✅ MBSEまたはMBDを用いた開発プロセス・設計プロセス・検証プロセスへの理解 ✅ 顧客要求の整理・仕様書・モデル・設計資料への落とし込み経験 ✅ 技術ドキュメント作成経験 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・OEM向けMBSE導入支援や開発プロセス改善の経験がある方 ・Tier1向けMBDプロセス改善や量産開発適用支援の経験がある方 ・顧客の課題をヒアリングし、提案資料作成や技術説明ができる方 ・モータ・インバータ・ブレーキ・車両運動・熱・電源制御等の知識がある方 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ SysML・UMLを用いたアーキテクチャ設計や機能分析の経験 ✅ ユースケース図・アクティビティ図・シーケンス図等の作成経験 ✅ モデリングルール・品質基準・レビュー観点・教育資料の作成経験 ------------------ 【教育・研修体制】 ・業界トップクラスのエキスパートによる技術指導 ・自社開発の研修講座やテックブログを通じた学習コンテンツ ・社内勉強会「豆寄席」による最新技術の共有 ------------------ 【キャリアプラン】 ・コンサル・エキスパート・マネジメントの3軸から選択可能 ・技術を極める道も選べる明確なキャリアパス ・年功序列なし、技術力と成果を正当に評価する環境

月給58万円～100万円 給与: 年収 7,000,000 円 - 12,000,000円 ■給与制度　　年俸制※ポジションにより日給月給制の場合あり ■月給　　　　58～100万円　（年俸額の12割） ■初年度年収　700～1,200万円（スキル・ご経験によって判断） ■昇給　　　　年1回　4月 ■各種手当　　資格取得奨励金制度（手当）、通勤手当、出張手当など ■退職金　　　なし（一部ポジション有） ■試用期間　　あり（3ヶ月）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9時00分～18時00分（休憩1時間、実働8時間） ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）9.5時間 ※フレックスタイム制適用者はコアタイム10時30分から14時30分

休暇・休日: ◆年間休日120日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年次有給休暇(1日～20日) ※ご入社月によって、入社日に1日～17日までを付与。翌年4月以降は19日～を付与する。 (半日単位で取得可能) ・冬期休暇(原則12月29日から翌年1月5日) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:あり(4ヶ月) ・昇給: 年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当 ・残業手当 ・出張手当 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得奨励金制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・定年65歳（70歳まで労使間協議にて雇用延長あり） ・受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） など

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: １．書類選考 ２．面談（1～2回） ３．内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 580,000円 - 1,000,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間