予防医療トレーナーさん

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 診察だけでは、人生は変えられない 薬を出す前に、できることがある 生活習慣まで設計し、やりきる それがRACSです ―――――――――――――――――――― 血圧が少し高い HbA1cがじわじわ上がっている 「まだ大丈夫」と言われながら、 気づけば薬が増えていく その過程を、ただ見送ることに違和感を持ったことはありませんか？ 私たちは、 “悪化してから治す”のではなく、 “悪化させない選択”に介入する現場です 数値の変化から目を逸らさない人だけ、この先を読んでください ■ 私たちについて 院長の飯田は、これまで多くの生活習慣病患者を診てきました 診察では正しいことを伝えられる 薬の調整もできる でも―― 「その人の生活」は変えられない 本当に変わるべき“習慣”に踏み込めない限界を感じました 運動しましょう、と言うのは簡単 でも、 ・何を ・どの強度で ・どの頻度で ・どのリスクを避けながら ここまで設計しなければ、数値は変わらない その「設計」まで責任を持つ場所として 内科併設の機能改善ジムRACSを立ち上げました ■ ＲＡＣＳの仕事 ＲＡＣＳは単なるフィットネスジムではありません 医療の延長線上にある、予防現場です 私たちが向き合うのは、 ・糖尿病予備群 ・脂質異常症 ・高血圧 ・健康診断で数値を指摘された方 ・「薬は増やしたくない」と考える方 まだ入院していない だからこそ、ここが分岐点 ■ これまでの事例 60代／2型糖尿病 HbA1c 7.8 → 6.5へ改善 「薬を増やさずに済んだ」と涙ぐまれた瞬間がありました また、直近1年間の会員継続率は90％以上 （3ヶ月以上継続者割合） 数値が変わる実感があるからこそ、続けられる環境があります ■ 業務内容 ・初回評価（姿勢・可動域・既往歴・生活背景ヒアリング） ・個別運動プログラム設計 ・マンツーマン指導（1日最大4組） ・3ヶ月ごとの採血データ共有 ・医師との症例検討 ・記録入力 ・生活習慣改善のフォロー 感覚ではなく、医学的データをもとに改善を設計します トレーニングには、医療・リハビリ現場でも導入されているIMPRO（インプロ）マシンを導入 関節負担を抑えながら、安全性と再現性を担保した運動介入を行います “なんとなく鍛える”ではなく、“数値改善に直結する負荷設計”を行う環境です あなたの関わりは、 3ヶ月ごとの血液データとして返ってきます ・ＬＤＬが下がる ・HbA1cが改善する ・血圧が安定する あるいは――改善しないこともある そのとき、「なぜ変わらなかったのか」を考え続ける それが私たちの仕事です ■ 入社後のステップ 入社1ヶ月目は、院長の症例に同席し、 評価設計の考え方を学びます いきなり一人で任せることはありません 2ヶ月目から軽症例を担当 症例ごとに振り返りを行い、改善設計の精度を高めます 3ヶ月目には、血液データをもとに自ら改善設計を立案 医師との症例検討しながら、 “数値を変える設計者”として独り立ちします ■ 他との違い 一般的なクリニックでは、 運動介入まで継続的に関わることはほとんどありません 一般的なパーソナルジムでは、 血液データをもとに医師と症例検討することはありません ＲＡＣＳはその中間ではなく、 “医療の延長線上にある予防現場”です 3ヶ月ごとに血液データを共有し、 医師と改善方針をディスカッションする だからこそ感覚的な指導だけで満足したい方には向いていません 数値と向き合い続けられる方を求めています ■ 働き方 会員数24名 1日4組程度 一人ひとりと向き合い、 症例ベースで学び続ける環境です ■ 成果と評価 ＲＡＣＳでは ・数値改善率 ・継続率 ・症例共有への貢献度 ・学ぶ姿勢 を総合的に評価します 「売上だけ」で判断することはありません 年1回の評価面談を実施 成果と姿勢に応じた昇給制度があります 1年目：基礎症例担当 2〜3年目：改善設計の中核 将来的には症例研究や後輩育成も担っていただきます 理想を語る人ではなく、 理想を体現する人を評価します ■ 最後に 悪化してから動くか 悪化させない選択をするか どちらが正しいかではなく、どちらを選びたいか 数値が変わらないとき、誰のせいにしますか？ 環境ではなく「設計」を疑える人と働きたい まずは見学だけでも構いません お問い合わせお待ちしております

求めている人材 》応募要項 あなたの経験はこう活きる ● 理学療法士（PT） 姿勢評価・可動域評価・動作分析 急性期で培った評価力が、そのまま武器になります “将来の再発を防ぐ支援”に本気で関われます ● 作業療法士（OT） 生活背景への視点 「できる動作」を「続けられる習慣」に落とし込む力が活きます ● 看護師 採血データの理解、生活指導経験 医療知識を“継続支援”に使えます 病棟とは違い、じっくり対話できます ● 柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師 身体の変化を触れて感じる力 “整える”視点が、生活習慣病改善の土台になります ※どれか1つでも当てはまればまずはご相談ください

659-0065兵庫県芦屋市公光町１１番５号　芦屋山下ビル301 株式会社プロジェクトR(芦屋Rいいだ内科クリニック) 【交通手段】 交通・アクセス 阪神本線「芦屋駅」から徒歩1分

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 》給与 月給 300,000円～ ※基本給＋固定残業（固定残業15時間分を含む／超過分は別途支給） ※資格手当含む 【給与例】 給与例 想定年収：360万円〜420万円 ※評価面談により昇給あり

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 》勤務時間 09:00～19:00（休憩120分）※実働8時間 ※休憩中は外出していただいても大丈夫です ［営業時間］ （月・火・木・金）10:00～19:00 （水曜日）09:00～13:00 （土曜日）8：30～12：30 》残業 実際の平均残業時間は月5〜10時間程度です

休日休暇 》休日 週休2日制 ※日曜・祝日＋水曜・土曜午後 》休暇 ＧＷ休暇 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 》福利厚生 ・交通費規定支給 ・社会保険完備 Ｌ厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険 ・成果・姿勢に応じた昇給制度あり ・資格手当 ・インプロマシン使い放題 ・制服支給 ・年次有給休暇 ・産休育休制度 ・慶弔休暇 ・制服支給 ・健康診断 ・自転車通勤OK ・バイク通勤OK ・制服貸与（通勤時私服OK）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 月平均残業時間20時間以内