健康ランドのフロント受付

仕事内容 【入社後はしっかり研修！先輩のサポートも◎】フロント業務を始めとした、お客様に関わる様々な業務を担当していただきます。 具体的には ◆受付対応・精算手続き ◆外線、内線によるお問い合わせなどの電話応対 ◆施設案内・館内設備の利用受付 ◆多能工（客室清掃のチェックや飲食ホールのフォロー） など ★定例イベントなどの企画運営の担当になることもあれば、経験を積んだのち、新人社員やパートタイマーの教育を担当してもらうこともございます。

求めている人材 【必須要件】 ・特になし 【歓迎要件】 ・ホテルフロント経験のある方 ・リーダーとしてメンバーをまとめた経験のある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 専用の喫煙スペースがあります。

399-0701長野県塩尻市広丘吉田366-1 信州健康ランド 【交通手段】 交通・アクセス 村井駅から徒歩10分

月給21万3600円～34万2000円 給与詳細 基本給：月給 21万3600円 〜 34万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験や能力に応じて優遇いたします。 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回 ・交通費規定支給

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり174時間 シフト制（実働8時間） 《シフト例》 早番 ７：３０～１６：３０ 遅番 １４：３０～２３：１５ 夜勤 ２３：００～翌８：００ ★月平均残業は5時間程度です。 ★シフトは1ヵ月ごとに作成し、早番・遅番は1～3ヵ月のスパンでメンバーの入れ替えになります。（遅番から早番に替わる際は休日を挟みます） ★夜勤のメンバーは1年間固定（人事異動または新規配属のタイミングで決定）です。

休日休暇 【休業・休暇】年次有給休暇（入社半年後に付与）、産前・産後休業、育児休業、介護休暇、看護休暇 ★正社員の有給取得率は実績として100%です。公休+有休で長期休暇取得も可能です。 ★結婚・忌引きなどに対応した特別休暇制度もございます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・健康ランドのお風呂無料 ・社員旅行 ・お年玉支給 ・インフルエンザ予防接種 ・社内スポーツ交流会

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の待遇は正社員と同等です。

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• まかないあり
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし