年収600万円も目指せる医療系自社製品開発SE

仕事内容: 【想定年収450万～600万円！開発経験を活かして収入アップを目指しませんか？】 「これまでのシステム開発経験を、給与面でも活かしたい」 「賞与や福利厚生が整った会社で長く働きたい」 「収入だけでなく、休日や働きやすさも大切にしたい」 そんなエンジニアの方にぴったりのお仕事です。 株式会社ネグジット総研では、全国3,000店舗以上の調剤薬局で利用されている自社システム「調剤くん」の開発エンジニアを募集しています。 想定年収は450万円～600万円。 月給30万1,400円～40万6,600円に加え、賞与は年2回。過去実績では平均計3.6ヶ月分の支給実績があります。 東証プライム上場の東邦ホールディングスグループの一員として、100％自社製品開発を行っています。 【この求人のPOINT】 ・想定年収450万円～600万円 ・月給30万1,400円～40万6,600円 ・賞与年2回（過去実績：平均計3.6ヶ月分） ・家族手当・退職金制度あり ・100％自社開発！客先常駐なし ・完全週休2日制！土日祝休み ・週2日在宅勤務可能（条件あり） ・転勤なし！神戸で長く働ける ■ 具体的な仕事内容 調剤薬局向け自社システム「調剤くん」の機能追加・改善開発をお任せします。 ・既存システムの機能追加、改修、改善 ・新規オプション機能の企画・開発 ・調剤薬局からの要望ヒアリング ・営業・サポート部門との仕様検討 ・システム設計、プログラミング ・テスト、リリース対応 ・リリース後の運用改善 経験やスキルに応じて担当する工程を決定します。 経験を積むことで、要件定義・基本設計・詳細設計・開発・保守改善まで一貫して携わることができます。 ■ 給与・賞与について 【想定年収】 450万円～600万円 【月給】 301,400円～406,600円 ・基本給：245,300円～311,600円 ・固定残業代：56,100円～95,000円 ・固定残業時間：等級により月30時間または40時間相当 ・固定残業時間を超える残業代は別途全額支給 ※3・4等級は30時間相当、5等級以上は40時間相当です。等級は面接合格時に決定します。 【賞与】 ・年2回（7月・12月） ・過去実績：平均計3.6ヶ月分 ■ 開発言語 ・C# ・VB.NET ・JavaScript ・Java など ■ 入社後の流れ まずはOJTや座学を通じて、医療業界や自社システムについて学びます。 ・医療業界の基礎知識 ・調剤薬局の業務内容 ・自社システム「調剤くん」の仕様 医療業界での開発経験は必要ありません。 既存案件から担当し、徐々に新規機能開発へとステップアップしていきます。 ■ 配属先 調剤システム部・調剤システム開発チーム ・社員18名 ・協力会社メンバーも在籍 ・中途入社の社員も多数 相談や意見交換がしやすく、営業・サポート部門とも連携しながら開発を進めています。

求める人材: 高校、専修、短大、高専、大学、大学院卒以上 【必須要件】 ・何らかのシステム開発経験をお持ちの方（目安：3年以上） ※汎用系システムを除く 【歓迎要件】 ・VB.NET、C#、JavaScript、Java等の開発経験がある方 ・メンバーの管理や育成経験がある方 【求める人物像】 ・1つのシステムをじっくりと作り込むことが好きな方 【こんな方を歓迎します】 ・これまでのシステム開発経験を給与面でも活かしたい方 ・年収450万円～600万円の待遇に魅力を感じる方 ・賞与や福利厚生が整った会社で働きたい方 ・安定した企業基盤のもとで長く働きたい方 ・客先常駐ではなく自社製品開発に携わりたい方 ・一つのシステムに継続して携わりたい方 ・要件定義や設計など上流工程にも挑戦したい方 ・仕事とプライベートを両立しながら働きたい方 【医療業界の経験は必要ありません】 これまで培ってきたシステム開発経験を活かせる環境です。 医療業界や調剤薬局の知識は、入社後のOJTや座学を通じて学べます。 「これまでの開発経験を活かして、待遇も働き方も大切にしたい」 そんな方からのご応募をお待ちしています。

月給30万1400円～40万6600円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥301,400 〜 ￥406,600は1か月当たりの固定残業代￥56,100〜￥95,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収：450万円 ～ 600万円 * 月給：301,400円 ～ 406,600円 * 基本給：245,300円 ～ 311,600円 * 固定残業代：56,100円 ～ 95,000円 （30時間～40時間分/月を含む。超過分は別途全額支給）※固定残業代の下限（56,100円）は残業30時間相当の場合。等級に応じて変化します（3・4等級は30時間相当、5等級以上は40時間相当）。等級は面接合格時に決定します。 【昇給・賞与】 * 賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：平均計3.6ヶ月分

固定時間制 勤務時間・曜日: 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） 9:00 ～ 18:00（所定労働時間8時間00分、休憩60分） ※一部時差出勤あり、フレックスタイム制なし 【残業時間について】 * 通常月：10～20時間/月程度 * 繁忙月（機能アップのリリース月）：30時間/月程度（多い方で40時間/月程度） ※年1回程度の調剤報酬改定時期には業務量が増えますが、業務量を把握し、翌月への業務量調整を行うことで対応しています。

休暇・休日: ＜年間休日120日前後＞ * 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） * 年未年始休暇（6日間） * 夏期休暇（3日間／労使協定による有給休暇の計画的付与） * 有給休暇（入社半年経過時点10日） * 慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） * 通勤手当（会社規定に基づき支給、月額上限50,000円まで） * 家族手当あり * 退職金制度あり * 出産・育児支援制度（全従業員利用可／育児・介護休業法の義務範囲をカバー） 【ワークスタイル（働きやすさ）】 * 在宅勤務制度（週2日／申請に基づき実施可能 ※業務の習得状況に応じて適用） * 服装自由（神戸本社開発フロアのみビジネスカジュアル・私服勤務OK） * 受動喫煙対策（敷地内禁煙 ※屋外喫煙可能場所あり、時間制限あり） 【スキルアップ・その他】 * 資格取得支援制度（各事業部業務関連の資格受験料補助 ※合格時） * 研修支援制度（研修費は全額会社負担にて参加可能） 会員制保養施設の利用可

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 301,400円 - 406,600円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内