ホテルフロントデスク

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント 当ホテルでは、チェックイン・チェックアウト対応、予約管理、客室や備品の確認、観光案内など、フロント業務全般を担当していただきます。 ホテルでの経験がなくても笑顔で接客できる方であれば歓迎しています。 先輩スタッフのサポートや研修制度もあり、安心して業務をスタートできます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■チェックイン・アウト業務 ┗予約確認、部屋割り、キー発行など ■客室管理 ■清掃 ■顧客対応 ■宿泊代金などの支払処理 ■発注・在庫管理 ┗消耗品や備品など

求めている人材 【歓迎条件】 ・接客経験 ・語学は必須ではありませんが、英語・中国語が使える方は歓迎 【求める人物像】 ・笑顔で接客できる方 ・何事にも前向きに取り組める方 ・体力に自信がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法） 例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給22万円～25万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。 ◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ◇ 通勤手当（5万円迄／月） ◇ 賞与年2回（6月・12月） ◇ マリオットホテル従業員割引（飲食・宿泊） ◇ 残業代・深夜手当別途支給 試用・研修期間：３か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 勤務時間：シフト制（休憩時間1時間） シフト一例）変形労働時間制（1ヶ月単位） （１） 08時 00分 〜 17時 00分 （２） 17時 00分 〜 02時 00分 （３） 02時 00分 〜 11時 00分 ※残業代は別途支給

休日休暇 週休２日制 年間休日１１５日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度：確定拠出型年金 ・交通費支給（上限有） ・車通勤可 ・駐車場完備

試用期間あり 試用・研修期間：３か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 面接1回
• 第二新卒歓迎