【障がい者採用】オペレーション業務効率化担当/Ops Enabling Team ※リモート可(正社員)

仕事内容: 全社の非事業部門の業務効率化・生産性向上を目的としたプロジェクトを企画・推進していただきます。 ＜具体的な内容＞ ・要件定義と企画: 複数のステークホルダーから業務課題をヒアリングし、RPA/AI/ノーコード活用による解決策の要件定義とプロジェクト計画の策定。 ・開発・実装: ノーコード/ローコードツール、RPA、およびSlack Workflow Builderなどを用いた具体的な自動化ソリューションの設計と開発。 ・導入支援と定着化: 開発したソリューションを各チームへ導入、必要に応じて導入後のケア。 ＜使用ツール＞ Slack, Google Workspace (Docs, Sheets), Notion, RPAツール, ノーコード/ローコードツール（Zapier, Dify）など ■本ポジションの魅力 コーポレート部門内を横断して、業務改善を企画・実行する役割です。RPAやSlack、Difyなどのツールを「現場の困りごと」を解決する手段として活用します。「まずはやってみる」という社風のもと、メンバーと対話を重ねながら、日々の業務をよりスムーズで心地よいものへとアップデートすることを目指しています。一つひとつのアップデートを通して、チームに「新しいことに挑戦するためのゆとり」を生み出せるのがこの仕事の醍醐味です。仕組みづくりを通じて組織の体質が確実に変わっていく過程を、当事者として間近で感じながら働くことができます。また、メンバーとの伴走を通じて現場のAI活用を始めとした自動化/効率化のカルチャー醸成にも寄与いただけます。 ■補足事項 ＊株式会社ユーザベース雇用、もしくはユーザベースグループである株式会社ミーミル雇用で株式会社ユーザベースへの出向を予定しています。ーーーーーー ■会社情報 2008年創業。経済情報プラットフォーム「Speeda」、ソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、アジアの経済情報基盤を活用したグローバル事業を展開しています。 ■ユーザベースのDiversability雇用のミッション 私たちはパーパスを実現させるために、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。そのためには、私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、一人ひとりのメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。まさにDiversability雇用（障害者雇用）もこれを実現するための一つだと考えています。ユーザベースの一員としてパーパスの実現に向けて、自らがビジネスを楽しみながら、活躍していただけるDiversabilityメンバーを積極的に募集します。 ※ユーザベースでは障害者雇用をDiversability雇用と表現しています。 『divers＝多様な・多彩な』『ability=才能』という意味をもつ造語です。ーーーーー ・業務の変更の範囲：会社の指定する全ての業務

求める人材: 障害者手帳をお持ちの方、もしくは申請中で取得見込みの方 ①ご経験/スキルについて ・RPA、ノーコード、またはローコードツールのいずれかを用いたソリューション開発・導入の実務経験。 ・Slackの基本的な操作およびSlack Workflow Builderを用いた業務自動化の知識・経験。 ②お人柄 ・技術的なスキルだけでなく、コミュニケーションを通じて関係者を巻き込み、チームへの活用支援を楽しめる方。 ・組織横断的な課題に対し、自ら解決策を立案し実行できる当事者意識の高い方。 ・ユーザベースのValueに共感いただける方 ＜歓迎条件＞ ご経験/スキルについて ・各種AIや自動化ツールの業務での利用経験。 ・AI活用（特に生成AI/LLM）プロジェクトの推進経験。 ・Dify（LLMアプリケーション開発フレームワーク）、ZapierなどのiPaaSツールを用いたシステム間連携の経験。 ・複数の部門・ステークホルダーと連携し、業務改善プロジェクトを推進した経験。 ＊このポジションの対象は、障害者手帳をお持ちの方（もしくは申請中の方）です。応募時は、業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別や程度）や必要な配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。

東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル 株式会社ユーザベース

年俸456万円～486万円

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 弊社は、7valuesにある「自由主義でいこう」に基づき、フルフレックス/フルリモートでの働き方となります。具体的なコアタイム、オフィスへの出社頻度等については、配属先チームリーダーとの相談となります。 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：なし コアタイムなしのフルフレックス

休暇・休日: ・完全週休2日制（土日祝祭日、年末年始 等） ・有給休暇（10日?） ・慶弔休暇 ・ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費（上限 5万円/月） ・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択） ・時短制度有ほか ※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。 https://speakerdeck.com/uzabase/jpuzabasehrhandbook?slide=54

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントのアデコLHH(ソーシャルパートナーズ)が企業からお預かりしている求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 4,560,000円 - 4,860,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間