社労士法人の事務担当職

仕事内容: ■仕事内容 ※弊所では、短時間正社員ではなく一般正社員が1日7時間(週35時間) 当事務所は 「管理・労務・給与」の3部門で構成され、3名1チーム体制で顧問先対応を行っています。 今回募集するポジションは、 労務管理部門・給与管理部門を担当する事務スタッフです。 顧問先企業の担当者様とやり取りを行いながら、 実務を中心にサポートしていただきます。 ■担当業務（部門別）＜労務管理部門＞ ・労働保険、社会保険に関する各種手続き ・入退社手続き、資格取得・喪失対応 ・新規顧問契約時の初期手続き ・顧問先担当者との連絡・調整業務 ＜給与管理部門＞ ・毎月の給与計算業務 ・勤怠データの回収、チェック ・給与データの確認・修正対応 ・顧問先担当者との連絡・調整業務 ・勤怠管理・給与計算の運用サポート ■共通業務 ・助成金申請業務 ・事業所担当者（コンサル担当）の補助 ・電話、メール対応 ・来客対応 ・郵送業務、備品管理などの庶務業務 ■入社後の流れ ・入社後約1年間は → 労務管理・給与管理の両方を経験 ・業務理解を深めたうえで → 適性に応じていずれかの部門へ配属 ・配属後も → 他部門のサポートあり → 状況に応じて部門間の異動あり ■この仕事の特徴 ・専門分野ごとに分かれているため、段階的にスキル習得が可能 ・チーム制のため、1人で抱え込まない体制 ・顧問先とのやり取りを通じて実務力・対応力が身につく ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

求める人材: ＜必須条件・求める人物像＞ ※以下１～４のすべてを満たす方 ⇒但し、２～４について「そこまで自身が無い・・・」という方でも、是非挑戦してください！（場合によっては研修プログラムなどでカバー致します） ――――――――――― １．労務実務経験 以下どちらかの経験をお持ちの方 〇一般企業での労務管理業務：3年以上 〇社会保険労務士補助業務：2年以上 かつ、下記手続きについて 内容を理解し、実務として対応できる方 ・雇用保険／社会保険の入退社手続き ・育児休業給付手続き ・傷病手当金支給申請 ※経験年数が満たない場合でも、 同等のスキルがある方は選考対象とします （書類選考でぜひPRしてください） ――――――――――― ２．PCスキル ・Excel／WordなどのOfficeソフトを問題なく使用できる方 ・クラウドソフトを円滑に操作できる方 ・ビジネスレベルのタイピングが可能な方 ※二次選考にて操作スキルの確認あり ――――――――――― ３．コミュニケーション力 ・顧問先企業とのやり取りを適切に行える方 ・所内メンバーと円滑に連携できる方 ※当事務所では 「コミュニケーション力」を重要視しています ――――――――――― ４．素直さ・成長意欲 ・新しい業務や改善点を素直に受け入れられる方 ・前向きに業務へ取り組める方 ※組織運営および働きやすい環境維持のため、 「素直さ」を重視しています ――――――――――― ＜歓迎資格・経験＞（必須ではありません） ・士業事務所での実務経験 ・労働保険事務組合業務の経験（年度更新・帳簿管理 等） ・給与計算業務の経験 ・助成金申請業務の経験 ・各種資格保有者 ・企業型DC等の事務経験 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

福岡県福岡市中央区赤坂 樋口社会保険労務士法人 勤務地: 福岡県福岡市中央区赤坂1-5-11　アバンダント89　502号 屋内完全禁煙（一階外に喫煙スペースあり） ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【交通手段】 アクセス: 福岡市営地下鉄　空港線「赤坂」駅より徒歩３分 福岡市営地下鉄　七隈線「薬院大通」駅より徒歩１５分 西鉄大牟田線「天神駅」駅より徒歩１５分 西鉄バス「警固町」バス停徒歩３分 西鉄バス「赤坂門」バス停徒歩３分 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

月給20万2000円～25万円 給与: ■給与 ・月給：202,000円～250,000円（基本給＋生涯設計手当） ※週実働35時間 ※生涯設計手当とは基本給と同様の扱いをする手当額 ・経験・スキルに応じて決定 ・固定残業代なし → 所定労働時間を超えた分は別途全額支給 ・試用期間中も同条件 <年収例> 〇入社前業務経験5年未満〇 ⇒入社時年収300万(4等級)⇒3年後340万(5等級)⇒5年後380万～450万(6-7等級) ⇒8~9等級450万～ 〇入社前業務経験5～10年〇 ⇒入社時年収320万(4等級)⇒2年後360万(5等級)⇒4年後400万～500万(6-7等級) ⇒8~9等級500万～ ※上記年収例は残業・交通費・退職金積立を除きます。 ※各等級については認定要件がございます。面談・研修で共有した内容を基に改善できる方で、学ぶ意欲をお持ちの方は積極的に昇格致します。 ※上記昇格年数は一例です。認定要件を満たすことで変動する為上記より早い場合・遅い場合がございます。 ―――――――――――― ■昇給・賞与 ・昇給あり（毎年実績あり） → 定期昇給（勤続年数に応じた昇給） → ベースアップ（賃金テーブル全体の引き上げ） ※法人設立後、毎年実施 ・賞与年2回 ※業績に応じて決算賞与あり ※定期評価を基に算定 ―――――――――――― ■手当・制度 ・資格手当あり ・生涯設計手当あり → ご自身で積立に回すことが可能 → 別途、会社負担での拠出あり ・退職金制度あり → 会社負担で積立 ―――――――――――― ■役割等級制度（評価・給与連動） 当事務所では、 役割に応じて給与が上がる仕組みを導入しています。 ・担当できる業務が増えるほど等級アップ ・等級に応じて「役割等級手当」を支給 ・基本給＋役割等級手当で給与構成 ・等級が上がると退職金積立額も上がります ※等級によっては役職付与あり ―――――――――――― ■制度の特徴 ・評価基準が明確 ・スキルに応じて着実に昇給可能 ・「できること」が増えるほど収入アップ ※当法人では採用前に必ず労働条件を提示させていただきます。 ＝実際に出勤するようになってから、労働条件を見ると思ってたのと違うところがある・・・ということが無いように致します。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00～17:00 (休憩時間 12:00～13:00）実働7時間 ※時短勤務ではなく、弊所では通常の正社員について所定労働時間を上記の通りとしております。 ＜勤務曜日＞ 平日のみ（土日祝勤務はございません） ※残業は殆どありません 事業拡大の為一定程度(推定月平均5時間未満)残業をお願いする場合もございます。 但し、原則残業は推奨しておりませんので残業が無いことをベースとします。

休暇・休日: * 土日祝休み（完全週休2日制） * 法人休業日（土日祝含む休日合計：年間約126日程度 2024年実績128日）※もちろん、有給は別途取得できます。 * 年次有給休暇（とても取りやすい環境です。定期面談で取得の勧奨も行います。） * 産休・育休制度 * 夏季休暇・年末年始休暇 * 介護休暇 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） * 交通費実費支給（法人規程・月額上限設定あり） * 研修あり * 転勤なし * 正社員登用あり * 退職金制度（確定拠出年金制度）法人負担により掛金を拠出致します。 * 冷蔵庫、電子レンジ利用可能 * 温冷ウォーターサーバーあり（インスタント麺・スープもご利用いただけます） * スティックタイプのフリードリングあり（コーヒー・紅茶・ココアなど） * ミニお菓子売り場（有料） ＝業務中にリフレッシュできるよう飲み物や軽食を認めております。周りに迷惑のかからないものであれば、ご自由にお召し上がりください。 【雇用形態】 正社員 ※試用期間あり（3ヶ月） ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【企業概要】 * 企業名: 樋口社会保険労務士法人 * 従業員数: 代表1名＋3名＋事務組合1名 * 公式採用ページ: https://higuchi.or.jp/recruit/　公式採用ページへは現在掲載していない可能性がございます。 【採用までの流れ】 ※応募時には是非一度公式ホームページをご覧いただき、企業理念も含めた 1. Indeed から応募⇒一次選考（書類選考のご案内をお送りいたします） 2.二次選考（適正試験） ＝事務力・PC技能に関する適正検査を行います。 3. 三次選考（最終選考⇒面接を行います） メールもしくは電話で採用可否をご連絡します。 ※書類選考では、履歴書及び職務経歴書（職務経歴では、人事・労務担当経験について詳細をご記載ください）のご提出をメールにてお願いいたします。 【応募の問い合わせ先】 電話番号: 050-5799-4555（担当：三谷 ） もしくは、公式HP採用ページ下部より問合せフォームにてお願い致します。 indeedからの応募もご利用ください。 「Indeed を見た」とご連絡いただくとスムーズです。 お電話受付時間 09:00〜17:00（12:00~13:00を除く） ※初回ご応募は特別な事情が無い限り、お電話以外の方法をお勧めしております。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 202,000円 - 250,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 147時間 職歴: * 人事・労務管理(一般企業含む): 2年 (必須)

• 残業なし
• 駅近5分以内